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Trotz seines Unternehmens Litanei der Probleme, Uber-CEO Travis Kalanick sollte erscheinen auf der Bühne der Code Conference, eine hübsche tech-Versammlung, an der Ende Mai. Es wäre eine gute Zeit für die Schreien, die Exekutive zu Wiegen auf die Vorwürfe der sexuellen Belästigung in seinem Unternehmen, der Laufenden Untersuchung in die Ansprüche, die verschiedene Klagen Uber die Gesichter von seinen Mitbewerbern abheben, und die Tatsache, dass Tonnen von high-Profil Mitarbeiter—auch PR-flacks—Leitung für die Ausfahrt.
Dies wäre ein lustiges interview? Wahrscheinlich nicht. Aber von Kalanick Sicht, es könnte eine Chance, um zu versuchen, eine Verschiebung der vorherrschenden Erzählung über den aktuellen Zustand des Unternehmens, oder streckte ein argument, warum er bleiben sollte, das Sie als CEO zu einem Ballsaal voller Industrie folk.
Aber Kalanick nicht gehen wird, um Code-Konferenz in diesem Jahr. Statt, nach ein Uber-Sprecher, er werde nicht in der Lage zu liefern, seine Träumereien, weil “die Verzögerung des Inhabers zu überprüfen.” (Die “Inhaber-überprüfung”, auf die der Sprecher sich bezieht, ist der ehemalige Justizminister Eric Holder Untersuchung in die Ansprüche eines Unternehmens-Kultur getrübt durch sexuelle Belästigung.) An seiner Stelle wird Uber Vorstandsmitglied Arianna Huffington, der wird keinen Zweifel darüber reden, wie der stress des seins auf Uber die platine betroffen ist Ihr Schlaf-Zeitplan.

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Auf den ersten Blick mag dies nicht wie eine große Sache. Menschen kündigen auf Ereignisse, die ganze Zeit in der Mitte der großen Krisen, richtig? Gut, sicher. Aber Sie in der Regel nicht Abbrechen, auf dieser Konferenz. In der Tat, wie die Autoren (und der Code-Konferenz Ersteller) Kara Swisher und Walt Mossberg bereits in Ihrer Ankündigung, diese Kündigung ist eigentlich beispiellos für die Code-Konferenz (und sein Vorgänger, der Alle Dinge D Konferenz):
Microsoft ‘ s Bill Gates kam trotz der Vista-Katastrophe; von Apple, Steve Jobs, kam trotz des gestohlenen iPhone-Prototypen Debakel; verschiedene Yahoo-Chefs kam trotz haufenweise schlechte publicity und übernahme-Gerüchte; Steve Case war kurz nach der völligen Demütigung von AOL gescheiterten Fusion mit Time Warner. Auch Ralph de la Vega von AT&T kam während der umstrittenen Netzwerk-Ausfälle.
Und dann war da Groupon Andrew Mason, wer es geschafft alle zum lachen brachte, während die Beantwortung von Fragen trotz der tiefen Probleme in seinem Unternehmen. (Übrigens, Theranos CEO Elizabeth Holmes erschien auf den Wall Street Journal-Konferenz nur wenige Tage nach der Zeitschrift, die eine verheerende Untersuchung von Ihrem Geschäft.)
Zu wiederholen, Elizabeth Holmes zeigte sich in einem Wall Street Journal-Konferenz ein paar Tage, nachdem die Zeitung die Berichterstattung in Bewegung gesetzt, die Zerstörung Ihres business. Elizabeth Holmes hat größere Bälle als Travis Kalanick.
Wenn man bedenkt, dass viele andere Führungskräfte sind gehalten, Ihre Verpflichtungen, auch im Lichte der sehr schlimme Dinge passiert um Sie herum, die Schuld auf die “Verzögerung des Inhabers review” sieht einfach erbärmlich—und ein bisschen unglaublich.
In diesem Sinne, hier sind einige Ausreden, Travis Kalanick, sollte stattdessen verwendet haben.
- Er war zu sehr damit beschäftigt zu Schreien an jemand anderes.
- Uber die fliegenden Autos wird nicht bereit sein, bis zum Jahr 2020.
- Er gelöscht sein Uber-app und immer sein account zurück ist ein bisschen wie ein Schmerz.
- Google repossessed seinem self-driving car, weil die tech wurde gestohlen.
- Es ist besser für Uber Vielfalt zu zahlen, wenn eine Frau zeigt, und ist gezwungen, die Verantwortung für seine schlechten Entscheidungen.
- Er beschäftigt werden tagging #undelete auf Wände in einem team-building-übung mit den Mitarbeitern.
- Er werde in Der Linie für den Letzten Jedi. Der Film wird nicht bis Dezember, sagen Sie, aber die besten Plätze sind zu gewinnen JETZT.
- Seine Nintendo-Schalter ist schließlich ankommen soll, und er kann nicht Vertrauen-UPS zu verlassen, es mit der Hilfe.
- Er würde lieber zu einem escort-bar, die Mitarbeiter fühlen sich schlecht über sich selbst.
- Er war gebannt von Lyft versuchen, um Sie aus dem Geschäft.
Wenn richtig behandelt, Kalanick verwendet haben konnten, die Konferenz als eine Möglichkeit, um zu drehen, den Raum, die er eigentlich bringen kann Uber aus diesem Schlamassel. Stattdessen agiert er wie ein baby und inspirierende weiteres Zeichen dafür, dass Uber zum scheitern verurteilt ist.