Höjdpunkter
- LinkedIn Indien sammanställt en lista över Topp Attraktorer för året
- Företagen på listan har valts baserat på användarens åtgärder
- Google, Adobe, HCL, Housing.com och Ola gjort det till topp 10
LinkedIn,
den professionella nätverk webbplats som nyligen meddelade att det var att vara
snappas upp av Microsoft för $26,2 miljarder, förra veckan publicerade sin Topp Attraktorer rapport
hela länder. Dessa företag är de som anses som mest
attraktiva i branschen, i termer av sin lockelse för att anställa och
att behålla de bästa talangerna.
Bortsett från Indien, andra länder som
såg landsspecifika rapporter var Australien, Brasilien, Frankrike, STORBRITANNIEN, och
den för OSS. I Indien, flera högteknologiska företag gjorde det till listan av
Toppen är Attraktivt för 2016, med de högst rankade fast utan tvekan Indien
framgång inom e-handel rymden – Flipkart – såväl som ett företag
det var nyligen i nyheterna för hur det behandlas med placering anställer
från management institut.
Beskriver Flipkart, LinkedIn
rapport sa: “Det är en plats där risktagande uppmuntras – vittne
den senaste drag av Myntra att gå app-bara och rulla tillbaka när
resultaten var inte som väntat. Personliga förmåner och fördelar gå sida vid sida
med en konkurrenskraftig miljö. Flipkart var ett av de första företagen
att erbjuda sex månaders mammaledighet och sabbatsår alternativ.”
Nästa
upp på listan är USA-baserade online-återförsäljare som Amazon, som i den senaste
tidigare fick en massa flak för sin hänsynslösa arbetsmiljö. Lämnar
förutom ett icke-tekniskt företag på tredje plats, Google kommer i fjärde –
sök jätte dominerar oftast de bästa platserna att arbeta listor över
världen.
Hoppa över de närmaste icke-tech-företag, vi kommer att
Adobe på nummer sju, HCL på nummer åtta, Housing.com på plats nummer nio,
Ola på nummer 10, Snapdeal på nummer 11, Microsoft på nummer 12, Tata
Kommunikation på nummer 13, Wipro på 14, Oyo Rum på 16, Honeywell på
19, Medveten 20, MakeMyTrip.com vid 22, Cisco 24, och Zomato på
25.
I ett blogginlägg beskriver LinkedIn metodik för att plocka
Toppen Attraheras av 2016, Chefredaktör sade företagen på listan
valdes ut baserat på användarens åtgärder. “Våra insikter team, som arbetar med våra
global redaktionen, analyseras bokstavligen miljarder av åtgärder som vidtagits av
våra 433+ miljoner medlemmar att komma upp med ett blandat betyg som vi använde för att
rank vinnarna i varje land.”
Bland de åtgärder av användaren
beräkningen i Toppen Attraktorer lista, LinkedIn tittade på jobb
program, engagemang och nya hyra uthållighet. Roth tillade att
LinkedIn’ analys kör bara kör på företag med över 500
anställda, och mätt användarens åtgärder i en 12-månaders period
Februari 2016. LinkedIn själv var undantagna från den listan, men eftersom
Microsoft har ännu inte färdiga att förvärva bolaget, Redmond jätte
tilläts vara kvar på listan.
Roth pekar också läsarna till en
analys av LinkedIn Toppen Attraktorer data av Suzy Welch, tidigare
chefredaktör för Harvard Business Review. Bland de lärdomar hon
härrör från, en var “Att anställa de bästa, du bättre se bra ut på deras
profiler och ge människor givande ansvar fort.”
Welch
lyft fram flera andra gemensamma nämnare mellan Toppen
Attraktorer, inbegripet antagande av de trenden att skära ner byråkratin och
göra enklare organisatoriska strukturer, skapa scheman och
arbetsplatser som erbjuder flexibilitet, och erbjuder överraskande förmåner som
går långt utöver sedvanliga pensionsplaner.
Ladda ner Prylar 360 app för Android och iOS för att hålla dig uppdaterad med de senaste tekniska nyheterna, produkt
recensioner och exklusiva erbjudanden på populära mobiler.