Leder af Wikimedia fratræder over search engine planer

Lila Tretikov, den administrerende direktør for den organisation, der fører tilsyn med Wikipedia, har afslut efter et fællesskab oprør

Lila Tretikov, center, and Wikipedia co-founder, Jimmy Wales, right, attend a press conference in central London on August 6, 2014 ahead of the Wikimania conference.

Lila Tretikov, center, med Wikipedias stifter, Jimmy Wales, højre.
Foto: Carl Court/AFP/Getty Images

@alexhern

Fredag 26 februar 2016 15.46 GMT

Sidst opdateret fredag 26 februar 2016 15.52 GMT

Den administrerende direktør for Wikimedia foundation, den krop, der styrer online-leksikon Wikipedia, er trådt tilbage efter en række i fællesskabet over lækket tilsyneladende planer om at bygge en søgemaskine og konkurrere med Google.

Lila Tretikov, der sluttede sig til den organisation, i Maj 2014, tilbød hendes fratræden til bestyrelsen i denne uge, og vil arbejde ud af hendes periode indtil udgangen af Marts, i henhold til Patricio Lorente, medlem af Wikimedia ‘ s bestyrelse.

I et brev til Wikimedia medarbejdere og medlemmer af fællesskabet, Tretikov skrev: “jeg er både inspireret af og er stolt af, de mange fantastiske ting, vi har alle udført ved Instituttet i løbet af de sidste to år, mest markant at vende tabet af vores redaktionelle samfund … jeg er stadig passioneret om værdien af og potentialet i open viden og Wikimedia med at ændre verden.”

Når Tretikov startede på Wikimedia, antallet af aktive skribenter på den engelske version af Wikipedia havde været faldende i syv år lige.

Stedet, som er redigeret af frivillige, toppede i 2007 med næsten 5.000 meget aktive skribenter, defineret som mere end 100 redigeringer i en måned; men efter 2014, denne var faldet til netop 3.000. I de første år af Tretikov tid som administrerende direktør, der steg til 3.200, og i øjeblikket ligger på omkring 3.500.

Men denne succes sammen med andre Tretikov nævnt herunder indførelse af nye redigeringsværktøjer, fokus på anti-chikane initiativer og etableringen af en ny endowment for the lexicon, var ikke nok til at modvirke opprobrium fra samfundet om at Wikimedia foundation er afbrudt søg planer.

Bundkortet Jason Koebler rapporter om, at den vigtigste grund til Tretikov ‘ s afgang var en plan, lækket tidligere i denne måned til at bygge “Wikipedia viden motor”.

Beskrevet i grant dokumenter som “et system til at opdage pålidelige og troværdige offentlige oplysninger på internettet”, der var stor tvivl om, hvad værktøjet var faktisk beregnet til at være: en søgemaskine, der tager sigte på at standse en tilbagegang i Wikipedia trafik er sendt af Google, eller blot en tjeneste for at søge inden for Wikipedia?

Sidstnævnte var den oprindelige forslag sat ud af Wikimedia Foundation i en blogpost efter nyheden brød, men var i strid med vilkår for en bevilling fra the Knight Foundation, som er beskrevet i stedet “en model for overfladebehandling af høj kvalitet, offentlig information på internettet”.

Det er også klart beskrevet konkurrence fra Google eller Yahoo som en risiko til projektet, og “den største udfordring”, at gruppen havde til ansigt.

Planen er at opbygge Viden Motor var kontroversiel inden for wikipedia-fællesskabet. Mange indsigelse mod det, der opfattes som mission creep, at sådan et projekt ville være, at en organisation, der tidligere havde været meget fokuseret på skabelse af en særegen element af menneskelig stræben.

Men lige så kontroversiel, var det faktum, at de planer, der var blevet indført uden høring af det bredere samfund. Wikimedia roser sig af gennemsigtighed, men havde tilsyneladende planlagt projektet, og ansøgt om et tilskud, uden nogen afsløring.

Dette, tilføjede, at det faktum, at den indledende blog om viden motoren stadig ikke fuldt ud forklare, hvorfor den første ansøgning om tilskud syntes hun var langt større end blot at opbygge en intern søgemaskine, føre til Wikimedianere, der opfordrer til Tretikov ‘ s fratræden. Disse opkald blev ydet i denne uge.

Wikimedia Patricio Lorente siger organisationens bestyrelse er møde “til at udvikle en klar overgang plan, der søger at opbygge tillid, fællesskab og medarbejdere, udpege en midlertidig ledelse, og begynde at søge efter en ny Administrerende Direktør”.


Date:

by