Apple aktionærer afviser mangfoldighed plan at rekruttere minoriteter som virksomhedens ledere

Tim Cook opfordres investorer til ikke at stemme via planer om at øge rekrutteringen af mindretal på sin 18-personers bord – som i øjeblikket har 15 hvid mænd

‘There’s much more work to do on diversity across the company. I can commit to you we are working very hard on it,’ Tim Cook told investors – even as Apple’s board voted down a proposal for increasing the diversity of its board.

i Cupertino og
Julia Carrie Wong i San Francisco

Fredag 26 februar 2016 23.38 GMT

Sidst opdateret fredag 26 februar 2016 23.40 GMT

Apple aktionærer har overvældende flertal forkastet et forslag, der ville kræve, at bestyrelsen af Usa ‘ s største virksomhed til at vedtage en “accelereret ansættelsespolitik for mindretal blandt virksomhedens ledere.

Resultatet tilbudt en ny påmindelse, hvordan Silicon Valley, et meritokrati, der er domineret af hvide mænd, er at have en vanskelig tid at navigere identitet, politik og moderne holdninger til mangfoldighed. Forslag, som ikke var forventet at passere, mislykkedes 94.9% til 5,1%, ifølge en tidlig tally annonceret på Apples årlige generalforsamling på selskabets hovedkvarter i Cupertino, Californien.

Apple ‘ s bestyrelsen havde opfordret investorer til at stemme det ned, at fortælle aktionærerne, at foranstaltningen ville være for restriktive. Set bagefter, administrerende direktør Tim Cook sagde: “Der er meget mere arbejde at gøre på mangfoldighed på tværs af virksomheden. Jeg kan love dig at vi arbejder meget hårdt på det.”

Af Apple ‘ s 18 navngivne kontaktpersoner på sin hjemmeside, lave mad er en af de 15, der er både hvide og mandlige. Der er så tre kvinder, hvoraf to er sort. Apple ‘ s otte-medlem af bestyrelsen, der består af to kvinder og en sort mand, James Bell, den tidligere Boeing chief financial officer.

Relateret: Apple bestyrelsen argumenterer mod aktionær mangfoldighed forslag

Foranstaltningen blev skubbet af borgerlige rettigheder grupper, med Rev Jesse Jackson, der deltager for at presse på for at støtte lige før Apple annoncerede, at resultatet af afstemningen.

“Ironisk nok, Apple er allerede på vej i denne retning,” Jackson fortalte aktionærer. “Verden er forskellige … Vi skal ikke positionere os til at reagere på integration, der fører til vækst.”

Indtil for nylig havde Apple en direktør for “hele verden inklusion og mangfoldighed”, Jeffrey Siminoff, men han var pocheret af Twitter i December 2015. Apple ville ikke sige, om det har erstattet ham.