05:00, 3 stycznia 2016

Роструд przypomniał zasady pracy w zimie na zewnątrz

Роструд wysłał w regionalne pracy inspekcji przypomnienie o zasadach organizacji pracy w zimnych porach na ulicy i w nieogrzewanych pomieszczeniach. O treści listu informuje w środę, 3 listopada, gazeta “Izwiestija”.

Pracodawca jest zobowiązany do sprawdzenia przydatności pracownika do pracy na zimno. Do takiej działalności mogą wziąć jedynie osoby, które przeszły wstępne badania lekarskie i nie ma żadnych przeciwwskazań dla tej działalności”, przypomina agencja.

Informacje te Роструд nakazał doprowadzić do pracodawców. W przypadku, gdy pracownik doznał od mrozu z winy kierownictwa, przedsiębiorstwo штрафуется na kwotę do 50 tysięcy rubli.

Ponadto, pracownicy muszą być dostarczone z zestawem środków ochrony indywidualnej, odpowiednich do klimatu. Im wolno udostępniać płatne przerwy w pracy dla ogrzewania i rekreacji w specjalnych ciepłych pomieszczeniach. “Przerwy na pewno są w godzinach pracy i są płatne. Pomieszczenia należy wyposażyć w urządzenia do ogrzewania rąk i nóg”, — czytamy w komunikacie Роструда.

Czas pobytu i pracy na zimno powinno być ustalone zgodnie z dopuszczalnym stopniem chłodzenia człowieka. Na przykład, przy minus 10 stopniach pracować na ulicy nie dłużej niż 2,8 godziny.

Przedstawiciele Роструда w styczniu http://lenta.ru/news/2016/01/20/trud/ to, że pracodawcy muszą wziąć pod uwagę warunki pogodowe oraz przerwy w funkcjonowaniu transportu publicznego w przypadku zainteresowania pracowników, a pracownicy kary w Rosji zakazane w zasadzie.