Le Divorce peut être coûteuse et douloureuse. Mais un démarrage est le pari qu’elle peut rendre la procédure de divorce plus à l’amiable pour tout le monde.
Wevorce, un nouveau site web basé sur le divorce de service, permet aux couples de collaboration en vue de la dissolution de leur mariage, en les conduisant à travers le processus sans le burdenesome temps et les frais d’une longue bataille judiciaire. La société a déjà reçu 3 millions de dollars en financement, et il a déjà aidé des centaines de couples de mettre fin à leurs liens sacrés du mariage.
La startup a pour objectif assez ambitieux si l’on considère que beaucoup de la loi sur le divorce est composé de gens qui se battent pour la propriété des choses qu’ils ont partagé. Il y a aussi beaucoup d’émotions lors de la dissolution d’un mariage, ce qui est probablement la raison pour laquelle le fondateur et chef de la direction de Michelle Crosby nous a dit que Wevorce n’est pas fait pour tout le monde. Crosby a dit, “Wevorce est vraiment pour ceux qui sont intéressés à régler leur divorce à l’amiable, travaillant ensemble pour que la transaction”.
C’est une très mature façon de regarder le divorce, mais ne fait pas tout à masquer le caractère sombre de l’entreprise. La création d’un compte sur Wevorce a le triste, mais certainement nécessaire, rappel de votre mot de passe doit être celui de votre bientôt-à-être-ex-conjoint ne sais pas.
Wevorce gratuit outils comprennent un divorce, liste de contrôle, une amorce sur la façon de le dire à votre conjoint au sujet du divorce (si votre conjoint est le choc, la colère, et vindicatif, Wevorce est probablement pas assez de l’aide), et un “Avant le Divorce Webinaire” où le divorce est décrit comme le deuxième plus douloureux chose dans une vie d’adulte “derrière la mort.”
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Ce qui est intéressant à propos de Wevorce plans d’expansion sont les partenariats de la société est de travailler. Wevorce est déjà de travailler avec l’un des plus grands noms juridique en ligne de BRICOLAGE, Legalzoom, sur sa plate-forme de divorce. Il est également établi un partenariat avec les militaires et les grandes sociétés, pour donner de l’aide spécialisée pour les questions présentées par quelqu’un en poste à l’étranger ou les avantages particuliers d’une entreprise donne à ses employés.
Alors pourquoi les sociétés s’impliquer dans la vie personnelle de leurs employés? Parce que de l’argent. Lorsqu’un employé se divorce, de leurs régimes de retraite et avantages tous divisés en quelque sorte. Crosby nous a dit qu’ils sont de trouver comment adapter Wevorce à leurs partenaires d’affaires.
Crosby a dit, “chaque société peut avoir un spécifique d’avantages sociaux, et avec les besoins de l’employé, de dire leur 401k ou la façon dont ils sont divisant leurs stock-options, il y a peut être quelque chose d’unique.” Et si il y a, ensuite, plus automatisé, le divorce ne peut pas être pour eux. Ils vont probablement avoir à entrer en contact avec un véritable professionnel du droit, qui Wevorce fournira également.
Elle dit qu’elle veut supprimer la douleur“, le temps, et des frais de divorce. Bien sûr, vous pourriez ajouter que à peu près tout ce que nous faisons sur internet plutôt qu’en personne. Amazon n’est que pour faire du shopping. C’est l’attraction d’aller à un site web au lieu de trouver un avocat vous-même.
Et c’est pourquoi Wevorce est attrayant pour les grandes entreprises. Les employés qui utilisent le service, sont moins susceptibles d’avoir à aller à la cour depuis 98 pour cent de Wevorce de cas sont réglés. Le moins cher Wevorce service commence à 750$, comparativement à la moyenne nationale divorce coût de 27 000$. Les entreprises ne veulent pas des employés de dépenser beaucoup de temps et d’argent sur leur vie affective. C’est seulement inefficace, et il peut nuire à la productivité.
La question est de savoir si nous allons voir les sociétés de lancer le déploiement de l’e-divorces comme une nouvelle prestation. Les entreprises ont tenté de startups pour toutes sortes de choses avant, en espérant réduire les coûts et augmenter l’efficacité. Pourquoi pas ça? Pourquoi ne pas donner à votre employeur un mot à dire dans chaque partie de votre vie?
Top image: recadrage de “la chose La plus triste que j’ai jamais vu” Cosmique Kitty/flickr/CC BY 2.0