Spørsmål og Svar
Når mange mennesker hører ordet “raushet”, de tenker på overdådige gaver, store fester, turer og utenlands. Imidlertid, i forbindelse med veiledning, raushet, får en annen mening. Den største ressurser mentorer har å dele med sine mentees er tid, tålmodighet, respekt og kunnskap – noe som koster en krone. Ved villig å dele disse ressursene med din mentees, investerer du i deres liv på en måte som appellerer langt inn i voksen alder.
Annonse
Trinn
-
1Edit trinn 1
Lytt til den som bruker mentor. Din jobb som mentor er å skape en trygg plass for din veilede og sørge for at den som bruker mentor til å føle seg verdsatt. En av de beste måtene å gjøre det på er å lytte aktivt til den som bruker mentor. La dem snakke, og i stedet av veiing i med sine meninger spør dem om hvordan de kom til de konklusjoner.Annonse
-
2Edit trinn 2
Spør personer om seg selv. En av de mest flatterende ting du kan gjøre for en person er å snakke med dem om deres liv. De vet mye om dette temaet, og vil bli smigret at du spurte! Hvis den som bruker mentor behov for plass å lufte, tillate ham det, og spør om hva han ønsker å gjøre eller hva han mener han bør gjøre. -
3Edit trinn 3
Finn ut hva din bruker mentor har å lære deg. Lytt aktivt til personer og spør dem spørsmål om deres liv og erfaringer. -
4Edit step4
Les med din bruker mentor. Oppmuntre til å lese ved å lese en bok til den som bruker mentor og snakker med dem om det. Hvis den som bruker mentor er gamle nok til å lese uavhengig av hverandre, bør du vurdere å lese en bok med henne og diskutere det på din sammenkomster! -
5Edit step5
Gi dine bruker mentor. Med all informasjon tilgjengelig, noe som gjør gode mellommenneskelige beslutninger kan noen ganger være utfordrende. Hjelp din bruker mentor ta beslutninger og sette mål i livet som vil tillate dem å være lykkelig og sunt hele livet.Annonse