Flipkart har knutit upp med Kalifornien-baserade Udacity att effektivisera tech anställda i bolaget. Tre Udacity studenter, som var akademiker av sin Android-Utvecklare Nanodegree programmet, är nu en del av Flipkart mobila team.
I Bengaluru med huvudkontor e-handel viktiga är att göra sig av med intervjuer och gruppövningar, för att få en konkurrensfördel och hyra talang snabbt. Båda företagen räknar med många fler nyanställda att följa med kandidater utvärderas på deras Nanodegree projekt och profiler på nätet utbildning plattform.
Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer, Flipkart, sade att den konventionella rekryteringsprocessen ofta kommer ner till utförandet av kandidat på en viss dag, som kan inte vara en sann bild av sina färdigheter och temperament. “Det här är en partner som Udacity kommer in i bilden. De utvalda profiler som tillhandahålls av dem och fördjupad information som vi fick var mycket hjälpsam och gav oss möjlighet att bedöma den sökandes kompetens på ett mycket bättre sätt,” sade han.
Grundades 2011, Udacity är en leverantör av massiva öppna online-kurser som fokuserar på mjukvaruutveckling, med “Nanodegree” program ” som utvecklats i samarbete med tech-jättar som Google, Microsoft, och Nvidia.
“Vårt mål är att ha våra Nanodegree akademiker i efterfrågan på jobb idag som mobil, data analytiker, webb-utveckling och lärande bland andra,” sade Sebastian Thrun, Grundare och VD för Udacity.
Konkurrenskraftiga kodning plattformar som HackerRank och HackerEarth har också försökt att effektivisera rekryteringsprocessen genom online-kodning utmaningar. Udacity var värderas till 1 miljard dollar i sin senaste medel runda i November 2015.
Ladda ner Prylar 360 app för Android och iOS för att hålla dig uppdaterad med de senaste tekniska nyheterna, produkt
recensioner och exklusiva erbjudanden på populära mobiler.