Implanterbare mobiltelefoner. 3D-printede organer for transplantasjon. Klær og lese-brillene er koblet til Internett.
Slik
ting kan være science fiction i dag, men de vil være vitenskapelig faktum av
2025 som verden går inn i en tid med avansert robotikk, kunstig
intelligens og gene redigering, ifølge ledere undersøkt av
World Economic Forum (WEF).
Nesten halvparten av de spurte også
forventer en kunstig intelligens maskinen til å sitte på en bedrifts
styret i løpet av det neste tiåret.
Velkommen til den neste industrielle revolusjonen.
Etter
steam, masseproduksjon og informasjonsteknologi, den såkalte
“fjerde industrielle revolusjon” vil bringe stadig raskere sykluser av
innovasjon, og innebærer store utfordringer for bedrifter, ansatte, myndigheter
og samfunn som er likt.
Løftet er billigere varer og tjenester,
kjører en ny bølge av økonomisk vekst. Trusselen er masse arbeidsledighet
og en ytterligere nedbryting av allerede tynnslitt tillit mellom selskaper
og bestander.
“Det er et økonomisk overskudd som kommer til å bli
opprettet som et resultat av dette fjerde industrielle revolusjon,” Satya
Nadella, administrerende direktør i Microsoft, fortalte WEF årlige møte i
Davos onsdag.
“Spørsmålet er hvor jevnt vil det være spredt
mellom land, mellom folk i ulike økonomiske strata og også
ulike deler av økonomien.”
Roboter er allerede på mars,
flytting fra fabrikker i boliger, sykehus, butikker, restauranter og til og med
krigssoner, mens fremskritt i områder som kunstige nevrale nettverk er
du starter med å gjøre barrierene mellom menneske og maskin.
En av de
de fleste i-demand deltakere i Davos dette året er ikke en sentral banken,
Administrerende DIREKTØR eller politiker, men en premie-vinnende Sør-koreanske robot kalt HUBO,
som er strutting sine ting midt i en folkemengde av smarttelefon-klikke
delegater.
Men det er dype bekymringer, så vel som ærefrykt, på hva teknologien kan gjøre.
En
ny rapport fra UBS utgitt i Davos spår at ekstreme nivåer av
automatisering og tilkobling vil forverre allerede dypere ulikheter
ved å utvide rikdom gap mellom utviklede og utviklingsland.
”
fjerde industrielle revolusjon har potensielt invertert konkurransedyktig
fordel at fremvoksende markeder har hatt i form av lav-kost
arbeidskraft,” sa Lutfey Siddiqi, global head of emerging markets for FX,
priser og kreditt i UBS.
“Det er sannsynlig, vil jeg tro, at det vil forsterke ulikhet hvis politiske tiltak er ikke tatt.”
En
analyse av store økonomier med den Sveitsiske bank konkluderer med at
Sveits er det landet som er best plassert til å tilpasse seg den nye roboten verden,
mens Argentina rangerer nederst.
Vinnere og tapere
Det
vil bli vinnere og tapere blant selskaper, for nye spillere flytte
i etablerte bransjer med forstyrrende ny teknologi.
At
er det noe opp i hodet av Davos deltakere som Generelt
Motorer administrerende DIREKTØR Mary Barra, som står overfor trusselen om driverfri biler –
en annen science fiction som har blitt science fact – eller bank-sjefen
Jamie Dimon i JPMorgan Chase, vendt mot konkurranse fra digitale “fintech”
start-ups.
Slike innovasjoner, kombinert med økningen av roboter i
både industri og tjenesteytende sektorer, kunne automatisere store tall
av jobber. Oxford University forskere spådd i 2013, for eksempel,
at 47 prosent av OSS jobber som var i fare.
Slik frykt om
teknologi ødelegger arbeidsplasser er ikke nye. Den økonomen John Maynard
Keynes kjent ropte ulv i 1931, ved å utstede en advarsel av utbredt
“teknologisk arbeidsløshet”.
Spørsmålet er om denne gangen
vil være forskjellig, gitt hastighet for å endre, og det faktum at maskiner
nå tilbyr hjernen så vel som muskler, truende tidligere yrker
sett som immun, for eksempel entry-level journalistikk eller rutine finansielle
analyse.
Pessimistene frykter dette vil uthule middels inntekt,
middelklassen jobber i et enestående omfang, med WEF seg selv
spår at mer enn 5 millioner arbeidsplasser kan gå tapt i 15 større
økonomier med 2020.
Men ManpowerGroup administrerende DIREKTØR Jonas Prising er mer
fengende på lang sikt. “Hvis historie er en indikator, vil vi ha mer
jobber som blir opprettet i slutten enn kommer til å bli ødelagt,” sa han.
Men utover i Davos snakker-shop det er tvil om hvor godt bedriftsledere vil faktisk planlegge for fremtiden.
“Når
du har disse svært store nivåer av forstyrrende endring du trenger noen
ganske alvorlige tenkning og handling,” sa Ian Goldin, professor i
globalisering og utvikling ved Universitetet i Oxford.
“Men det er administrerende DIREKTØR som virkelig ser årene som kommer og ser på bredere sosiale problemer er sjeldne, selv i Davos.”
© Thomson Reuters 2016
Last ned Gadgets 360-app for Android og iOS for å holde deg oppdatert med den nyeste tech nyheter, produkt
anmeldelser og eksklusive tilbud på de populære mobiler.