Personvern bekymringer avvist av ef-domstolen for menneskerettigheter etter rumensk ingeniør sparken for å bruke Yahoo Messenger til å kommunisere med forlovede
Ingeniør ble avfyrt etter at hans selskap funnet han var bruker Yahoo Messenger til å chatte til sin forlovede så vel som profesjonelle kontakter.
Foto: PhotoAlto/Alamy
Onsdag 13 januar 2016 06.42 GMT
Sist endret onsdag 13 januar 2016 07.40 GMT
Ansatte i Europa kan være lurt å tenke nøye om hvordan du bruker internett til å sende private meldinger i kontortiden etter Europas beste rettigheter domstol tirsdag at selskaper kan overvåke ansattes elektroniske kommunikasjon.
Saken dreide seg om en rumensk ingeniør som ble sparket i 2007 etter at selskapet hans, oppdaget han var bruker Yahoo Messenger til å chatte ikke bare med sin profesjonelle kontakter, men også med sin forlovede og bror.
Selskapets policy er forbudt bruk av meldinger-appen til personlige formål.
Den Europeiske menneskerettighetsdomstolen (EMD) avviste ingeniør argumentet om at selskapet hadde krenket hans rett til å konfidensiell korrespondanse.
Domstolen sa at det ikke var “urimelig at en arbeidsgiver ønsker å kontrollere at de ansatte var å fullføre sine profesjonelle oppgaver i arbeidstiden”, og legger til at selskapet hadde fått tilgang til meldinger i den tro at de inneholdt profesjonell kommunikasjon.
Dommerne også forsvart avgjørelsen av Romanias domstolene for å tillate transkripsjoner av ingeniør kommunikasjonen bli brukt mot ham i retten, og sa: “Det viste seg at han hadde brukt selskapets datamaskinen for sine egne private formål i arbeidstiden.”
Ved å holde tilbake identiteten til folk med hvem han hadde kommunisert, Romania baner slo en “fair balance” mellom respekt for privatliv og interessene til arbeidsgiver, domstolen i Strasbourg styrt.
EMK ‘ s avgjørelser er bindende for de landene som har ratifisert den Europeiske Konvensjon om Menneskerettigheter.