Det är ingen hemlighet att tusentals Silicon Valley tech arbetstagare som hellre bor i San Francisco är som bussades in och ut ur staden varje dag. Men efter dessa principer har kommit under eld, det verkar som om en handfull dessa tech-företag som försöker att uppmuntra de anställda till att leva närmare till jobbet.
Med kontanter.
Incitamenten variera mellan företag, men Reuters bekräftat Facebook politik med nuvarande och tidigare anställda, som får upp till $10 000 per år för att hjälpa till att täcka kostnader för boende, om de kan köpa eller hyra en bostad inom 10 km av sin Menlo Park headquarters. Anställda med familjer kan få så mycket som $15,000.
I nästan överallt annars i världen, arbetstagare skulle hoppa på chansen att leva inom gång-eller cykelavstånd från sin arbetsplats, om de bara hade råd med det. Detta är verkligen en av de “bara i San Francisco” situationer på grund av Bay Area är alla bakåt. Dessa företag är faktiskt att ge de anställda extra pengar för att kunna leva i mer prisvärda städer i Silicon Valley, i stället för pendling från mer önskvärt (och dyra) San Francisco. Men är det rätt sak att göra?
Å ena sidan kan detta vara till hjälp—eller åtminstone ge intryck av att Facebook är försöker att hjälpa till, fixa San Francisco är bostadsbristen. Ett par hundra färre Facebook anställda som bor i San Francisco skulle kunna öppna dörren för en del människor som faktiskt arbetar i staden för att flytta in. Och det eliminerar en del slösaktiga praxis från ett operativt perspektiv: Om fler anställda bodde närmare till jobbet, Facebook skulle inte behöva betala notan för att flytta dem upp till 30 km i vardera riktningen.
Sponsrade
Men Facebook inte behöver för att spara pengar, och kanske är det vad som känns så icky om det. I stället för att ge sina anställda $15,000 för att stanna lokalt, varför inte donera pengarna till att förbättra städer runt om Facebook ‘ s campus för att göra dem bättre platser att leva på, och därför är mer önskvärt att anställda? Facebook har faktiskt gjort detta på ett begränsat sätt för en stund, mestadels genom utveckling av attraktiva bostäder nära campus som känns mer som fancy orter (men verkligen, sovsalar).
Men det incitament som är problematiskt, eftersom det är i huvudsak ökande löneskillnader för dem som söker en plats att leva på. Och Silicon Valley städer har sina egna bostäder problem. Kan du föreställa dig hur kontrollen av detta skulle kunna få, lägenhet ägare lära sig om de incitament och höja sina hyror, högre och högre, tvingar longtime invånare.
Vad tror du? Är det okej för Facebook att i huvudsak betala sina anställda att lämna San Francisco?
[Reuters]
Följa författaren på @awalkerinLA
Foto av Facebook: s nya campus via Facebook