Teknologien selskapet har reist bekymringer over akselerert ‘gentrification’ av Silicon Valley
Den Facebook main campus i Menlo Park, California. Selskapet tilbyr ansatte kontanter til å flytte nærmere til kontoret.
Foto: Robyn Beck/AFP
Torsdag 17. desember 2015 23.58 GMT
Facebook er å tilby ansatte på sitt hovedkvarter i Silicon Valley minst $10.000 for å flytte nærmere til kontoret.
Flyttingen er en refleksjon av utfordringene mange tech bedrifter står overfor i den stadig dyrere og kødannelse i San Francisco Bay-området i California.
Relatert: Facebook justerer kontroversielle “ekte navn” politikk i kjølvannet av kritikken
For å kvalifisere for utbetaling, som det sosiale nettverk startet selskapet tilbyr i det siste 12 måneder, i henhold til nåværende og tidligere Facebook arbeidere, ansatte må kjøpe eller leie en bolig innenfor 10 miles (16km) av Facebook campus på En Fin Måte, et øde stripe av veien med utsikt over en myr ca 30 miles (48km) sør for San Francisco.
Noen Facebook ansatte med familier til å støtte kunne tjene en engangs utbetaling på $15.000 eller mer for boutgifter.
Facebook innsats, sammen med tilsvarende programmer på noen andre selskaper, inkludert investment management technology company Addepar, data selskapet Palantir og programvare selskapet SalesforceIQ, en enhet Salesforce.com kunne bidra til å lette en viktig kilde til spenning i San Francisco: en strøm av unge, rike tech-arbeidstakere som pendler til Silicon Valley på private busser og ofte fortrenge lavere inntekt innbyggere.
Men Silicon Valley har en bolig rimelig krise av sine egne, og hvis Facebook er programmet gevinster trekkraft det kan ytterligere akselerere gentrification av nærliggende lokalsamfunn, spesielt de med lav inntekt byen East Palo Alto.
“En rekke lokale familier kommer til å få vondt,” sa John Liotti, chief executive officer i East Palo Alto samfunnet advocacy gruppe i Stand Fungerer.
Facebook sa: programmet ble ikke om social engineering. “Våre fordeler på Facebook er utformet for å støtte våre ansatte og de menneskene som betyr mest for dem i alle stadier av livet”, sier en talsmann.
Noen har antydet at selskapet kan være ute for å oppmuntre folk til å bruke mer tid på kontoret mens du også kutte kostnadene av sin luksus buss, hvis drivere nylig, organiserte som uorganiserte.
For Mark Mellomlaget, en ingeniør som hadde jobbet ved Addepar, som bor tvers over gaten fra Mountain View-baserte selskapet skaffet ham en $300-en-måned bonus. Men pengene, som var en beskattes fordel, var ikke årsaken bak hans bolig avgjørelse.
“For meg var det ikke økonomisk drevet som min leie har gått opp mer enn 60% siden jeg flyttet til Fjellutsikt og stipend ikke holde opp med å leie toppene i området,” sa Mellomlaget, som siden har sluttet seg til et annet selskap.
“Hvis du bor nærmere arbeid du er mindre bekymret for å forlate i en bestemt tid, og hvis du er i midten av løse en kul problem, vil du tilbringe ekstra tid å fullføre det opp.”
Lissa Minkin, vice-president av folk på Addepar, sa perk var utformet for å hjelpe de ansatte til å bruke mer tid på personlige interesser eller med deres familier.
“Ikke å ha en lang pendle gjør en enorm positiv innvirkning på å opprettholde en sunn balanse mellom jobb og fritid,” sa hun.
Tech workers si pendle er verre. Det ville ha vært en one-time pendle hver vei for tre år siden har strukket til 90 minutter eller mer som tech økonomien har gått i været, og flere biler ut på veien.
San Francisco-området drivere tilbringe mer tid i gridlock enn de av byen alle andre enn Washington, DC, og Los Angeles, i henhold til trafikkdata service Inrix.
Likevel, mange unge teknologikyndige er villig til å tåle det. Nilesh Patel er en enkelt teknologi arbeidstaker som pendler fra San Francisco til et stort selskap nesten 40 mil (64 km) unna slik at han kan utvikle et rikt sosialt liv i byen.
“Jeg hadde ikke lyst til å flytte inn i ett av disse deprimerende bachelor komplekser,” sa han om den generisk Silicon Valley boligblokker som ofte house folk som ham.
Selv for de som kanskje vurdere en mer suburban livsstil, $10,000 ikke nødvendigvis gå svært langt i en by som Menlo Park, hvor gjennomsnittlig leie $3,600 en måned, i henhold til data fra online real estate selskapet Trulia.
Og går sydover gir ikke en flukt fra bitterhet tech arbeidstakere har skapt i San Francisco nabolag som Oppgave, der samfunnet aktivister protesterer mot gentrification har blokkerte tech-selskapet busser.
I East Palo Alto, når en forbrytelse-rammede byen som ga et element av tøffe stil midt i bland office parker og strip malls som dominerer mye av Silicon Valley, de siste tilstrømningen av tech penger har brakt med seg mange fordeler.
Kriminalitet, herunder ran, kjøretøy tyveri og voldtekt, har gått ned i løpet av årene, ifølge byen data. Nye bedrifter som byens eneste fullverdige butikken har åpnet, og mange nye ankomster prøver å hjelpe til med undervisning av barn og donere til lokale årsaker, sa Liotti.
Men nykommere, som lokalbefolkningen kaller “los Facebuqueros” uavhengig av hvor de jobber, har også bidratt til å øke utkastelser og sky-rocketing leier.
“Vi arbeider med en enorm vekt av lavere inntekt individer,” sa Tom Myers, leder for den kommunale Tjenester Kontor i Mountain View, som i desember passerte ordinanser for å prøve å ta presset av lavere inntekt leietakere.
Det er også en sjanse for at bolig insentiver slå tilbake. Gamle hender huske en tid da Facebook tilbys et par hundre dollar for ansatte som levde i et par blokker av sine gamle kontorer i Palo Alto. Utleierne fikk nyss om situasjonen og raskt hevet leier til kamp, sa de.