Kridt et andet offer for Yahoo ‘ s manglende evne til at vokse: acqui-leje. Som
Yahoo Chief Executive Officer Marissa Mayer tilbagefører en del af hendes
turnaround plan, Silicon Valley er hårdt glip af sin gamle vane af
gør hyppige, små opkøb.
I 2013 og 2014, Yahoo var de
top-teknologi selskab, der udfører acqui-ansætter, en industri betegnelse for
opkøb gøres primært for talent, ifølge analysefirmaet
CB Indsigt. Yahoo var bundet til tredje i 2012, Mayer ‘ s første år ved
selskab. I 2015, Yahoo er forsvundet fra listen helt.
(Se også: Yahoo ‘ s Marissa Mayer: Fra supermarkedet til Silicon Valley Stjerne)
Når
Mayer kom fra Google, hun var på udkig efter en infusion af tekniske
og iværksættertalent at forbedre selskabets mobil-og Web
tjenesteydelser. Det friske blod undladt at genoplive adstadig Internet portal,
og nu Yahoo overvejer en spin-off af sin centrale Web-business til at
adresse investorernes skattemæssige problemer. “De har lavet opkøb, og intet
kom ud af det,” sagde Sameet Sinha, en analytiker hos B. Riley & Co.
“Fokus har flyttet sig over de sidste par kvartaler at integrere, ikke
end at få.” Sarah Meron, en talskvinde for Yahoo, faldt til
en kommentar.
(Se også: Kronologisk Se på Yahoo ‘ s Forsøg på at Kaste Alibaba Spil)
Spændingen omkring talent opkøb har
spredes i hele Silicon Valley, ikke bare på Yahoo. Aktiv
erhververe, som Apple, Facebook, Google og Twitter, er begyndt at
træk tilbage på med at købe for talent, CB Indsigt sagde. OS talent
opkøb er faldet på 48 procent i år fra et højdepunkt i 2013
virksomhedens data viser. CB Indsigt indsamlet oplysninger fra selskabet
rapporter, som ikke ville medtage uoplyste køb, eller dem, der ikke
klassificeret som talent opkøb.
I stedet for at forfølge dyrt
acqui-ansætter mange virksomheder er vendt tilbage til gammeldags rekruttering,
sagde Ben Narasin, general partner på Lærred Ventures. “Alle disse
top virksomheder har brug for flere mennesker, men er du virkelig villige til at betale en
million-dollar kostprisen for den overtagne virksomhed for en hel masse mennesker?” han
udtalte. “Jeg tror, acqui-ansættelse er død.”
Få mennesker med at starte en virksomhed
med det mål at opgive det til at arbejde på et større selskab, men
iværksættere og investorer værdsætter sikkerhedsnet acqui-medarbejdere.
Især nu, venture kapitalister er at gøre færre tilbud, forlader nogle
yngre virksomheder pengestrømme udsultet.
Antallet af nystartede virksomheder, der søger en
køber har eksploderet for nylig, sagde Jacob Mullins, den administrerende DIREKTØR for
Exitround, en privat markedsplads for sælgere af små virksomheder. Han er
der ses en 30% stigning for nylig i virksomheder, der ønsker at sælge
sig selv. “Min mobiltelefon ringetoner off the hook om, hvordan til at finde en
exit,” Mullins sagde. “Virksomheder, der har en vanskelig tid at regne ud,
hvad de skal gøre.”
Mens talent køber er faldet i unåde hos tech
giganter, kan der stadig være håb for svigtende opstarter. En ny klasse af
virksomheder, der er villige til at bruge opkøb, da rekruttering køretøjer har
opstod der, ifølge CB Indsigt: De bedste virksomheder gør acqui-lejer
dette år er Airbnb og Dropbox.
© 2015 Bloomberg L. P.
Download Gadgets 360 app til Android og iOS til at holde dig ajour med de seneste tech nyheder, produkt
anmeldelser og eksklusive tilbud på de populære mobiler.