Elon Musk est Tweeting a enfreint la Loi, Cette Fois, le Juge des Règles, Et le Son N’est pas la Seule Mauvaise Prendre

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Illustration for article titled Elon Musk's Tweeting Broke the Law This Time, Judge Rules, And His Isn't the Only Bad Take Photo: Charley Gallay (Getty)

Ces dernières semaines n’ont pas été grande pour le trou du cul patrons sur Twitter.

Tesla et son PDG, Elon Musk, a violé plusieurs fédéral des lois sur le travail avec leurs syndicats efforts au fil des ans, un juge administratif a statué vendredi par Bloomberg. La décision citée 2018 tweet de Musc compte personnel parmi les violations dont il semblait impliquer que les employés syndiqués de perdre leurs payée par l’entreprise de stock-options.

C’est seulement son dernier en date d’une série de godawful tweets à l’invite de l’action juridique, y compris la fameuse “$420″ tweet que le coût de Tesla 20 millions de dollars dans un règlement à l’amiable avec la SEC. Il a appelé, plus tard, que l’on totalement “à la hauteur”, ce qui peut expliquer pourquoi, après tout cela, il n’a toujours pas de vous déconnecter de Twitter.

Vendredi également, le National Labor Relations Board a imposé une plainte contre l’éditeur de conservateur presse le Fédéraliste concernant un même anti-union tweet, Bloomberg de la Loi reporté. “[F]d’abord l’un de vous essaie de se syndiquer je vous jure que je vais vous renvoyer à la mine de sel,” la prise de co-fondateur, Ben Domenech, publié en juin, invitant à un employé de commencer le dépôt d’une pratique de travail déloyale charge avec le NLRB.

Si l’employé a retiré par la suite la charge, le conseil d’administration est de poursuivre le recours juridiques et de la demande le tweet être supprimé. Selon la plainte obtenue par Bloomberg de la Loi, le conseil conclut à Domenech et la publication “menacé les employés de représailles et implicitement menacé les employés de représailles et implicitement menacé les employés avec la perte de leur emploi s’ils forment ou pris en charge à un syndicat.”

Et parce qu’une mauvaise nouvelle n’arrive jamais deux sans trois, ces développements sur les talons de un encore un autre mal-tweet de l’incident du mois dernier. Là, le fondateur de sports en ligne de sortie Tabouret de bar des Sports, Dave Portnoy, n’osait ses employés à juste essayer de former une union, de sorte qu’il pouvait “casser leurs petites union en miettes” dans un post de blog qui sonnait tous les bits comme il a été écrit par un terrain de jeu de l’intimidation. Plus tard, il a lancé une série de tweets menaçants à feu et à poursuivre les employés qui ont parlé aux avocats de l’union. En quelques heures ils ont été supprimés, cependant, après que la nation la plus importante de l’union, l’AFL-CIO, a commencé à tiré sur Twitter que sa réponse a cassé fédérale de la réglementation du travail par Bloomberg de la Loi.

Comme pour le vendredi de la Tesla décision, le juge a décrit plusieurs “pratiques déloyales” en vertu de la National Loi sur les Relations qui ont eu lieu à la société Fremont, en Californie, à l’usine. Cela comprenait l’activation stricte des règles de l’entreprise en matière de répartition des pro-union des brochures, griller les travailleurs au sujet de leurs activités syndicales, et de raconter des employés que de l’union des efforts seraient “futile”, conformément à la décision.

Tesla n’a pas immédiatement répondu à Gizmodo demande de commentaire. Selon toute vraisemblance, si un appel n’est pas loin. Le juge a ordonné une Tesla pour rétablir et de donner en retour à payer pour un pro-union des employés, la société a licencié parmi une foule de mesures correctives. Malheureusement, aucune de ces impliqué Musc de la suppression de son compte Twitter.

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