Foto: Orange
Orange, eine französische Telekom-Riese verklagt wird, für moralische Belästigung, unter anderem Gebühren, nach 19 Mitarbeiter starben durch Selbstmord und 12 weitere versuchten sich selbst zu töten, die über einen drei-Jahres-Spanne. Über 100 Leute haben behauptet Arbeitskultur in den Unternehmen, haben dazu beigetragen, um Mitarbeiter zu Fragen der psychischen Gesundheit.
Die Studie begann am Montag, zeichnet sich als der größte Fall seiner Art mit einem Unternehmen und seine Führungskräfte. Es waren ursprünglich 39 Mitarbeiter auf den Fall, von denen fast die Hälfte gestorben durch Selbstmord, und 126 mehr Leute gebeten, zu fordern, Sie litt auch die Arbeit der Kultur.
Neben Orange (vormals France Télécom), der ehemalige Präsident von der Firma Didier Lombard, den ehemaligen HR-Direktor Olivier Barberot, und der ehemalige stellvertretende Geschäftsführer Louis-Pierre Wenes sind unter den Firmenchefs vor Gericht, dass Sie “abgebaut, die Arbeitsbedingungen des Personals, die riskiert, zu verletzen, Ihre Rechte und würde, die änderung der physischen oder psychischen Gesundheit (von Personal) oder die Beeinträchtigung Ihrer beruflichen Zukunft,” das AP berichtet.
Nach französischem Recht, moralische Belästigung ist strafbar mit einem Jahr Gefängnis oder einer Geldstrafe von 15.000 Euro (über $16,800).
Nach Angaben der Staatsanwaltschaft Bericht, der 50-jährige Michel Links ein Hinweis: im Juli 2009, die sagte, “ich nehme mein Leben wegen meiner Arbeit bei France Telecom. Es ist der einzige Grund,” die Associated Press berichtet. Die Anmerkung auch Ausführlicher die “ständige Gefühl von Dringlichkeit, Arbeitsüberlastung, fehlende Weiterbildung, die gesamte Desorganisation der Gesellschaft,” und “management by terror.” Und im Juni des gleichen Jahres, der 37-jährige Christel “aufgeschlitzt, Blut,” entsprechend dem AP, vor Ihren Vorgesetzten, die Ihr gesagt hatten, dass Tag, dass Sie übertragen werden. Im März des Jahres, der 52-jährige Herve versucht um zu springen aus dem Bürogebäude, Fenster, wurde aber gestoppt von seinen Kollegen. Im September dieses Jahres eine 32-jährige Frau sprang aus dem office-Gebäude. Und im Juli 2008 die 53-jährige Jean-Michel sprang vor einen Zug, während er auf einen Anruf mit seinem union Wiederholungen.
Im April 2011, ein 57-jähriger Arbeiter, hatte mit der Firma, die seit 30 Jahren sich selbst in Brand gesetzt in der Gesellschaft Parkplatz. François Deschamps, der CFE-CGC Unsa union, sagte der Nachrichtenagentur AFP, dass der Mann, der zum Zeitpunkt seines Todes arbeitete in einem call-center, war gezwungen, den Arbeitsplatz zu wechseln, oft. “Diese erzwungene Veränderungen bedeutete, er musste sein Haus verkaufen,” Deschamps sagte. “Er hatte geschrieben, um die Verwaltung bei mehreren Gelegenheiten und in meinem Verständnis hatte darauf keine Antwort. Ich sah ihn zwei oder drei Wochen. Ich habe nicht das Gefühl, wie er am Rande des Selbstmords.”
Die ehemaligen Führungskräfte vor Gericht für Ihr Verhalten nach einer Neustrukturierung des Unternehmens im Jahr 2006, die beteiligten schneiden 22.000 Arbeitsplätze und änderungen zu 14.000 andere. Die Serie der Selbstmorde ist zwischen 2007 und 2010. “Ich werde Ihnen die eine oder andere Weise,” Lombard angeblich sagte Führungskräfte während eines Treffens im Oktober 2006. “Durch die Tür oder durch das Fenster.”
Wenn Sie oder jemand Sie wissen, ist, dass eine Krise, rufen Sie bitte die National Suicide Prevention Lifeline bei 800-273-8255, oder text, der in der Krise Textzeile im 741-741.
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