Fördelarna med automatisering måste förmedlas till personalen, säger thinktank
Sat 13 Oct 2018 15.59 BST
Robotar svetsa fordon paneler vid Nissans anläggning i Sunderland.
Foto: Oli Scarff/AFP/Getty Images
En fyra dagars arbetsvecka kunde blivit vardagsmat i Storbritannien som automation och artificiell intelligens öka arbetsplatsen effektivitet, visar en ny studie har ingått.
Om fördelarna med att rulla ut ny teknik hade gått till personalen, då de skulle kunna generera sin nuvarande vecka ekonomiska resultat på bara fyra dagar. Forskning, med cross-party Sociala Marknaden Foundation (SMF) thinktank, att även relativt blygsamma vinster från användningen av robotar och AI hade potential att ge Brittiska arbetare Skandinaviska nivåer av fritid.
Slutsatserna av studien kommer som en impuls till John McDonnell, skuggan förbundskansler, som vill se ut på att minska timmar i veckan. TUC generalsekreterare Frances O ‘ Grady som används sitt tal till organisationens årliga insamling förra månaden att ringa för en fyra dagars arbetsvecka, säger att det borde vara nåbart vid slutet av århundradet. Hon angrep också gillar Amazon chef Jeff Bezos för tillsyn över en biljon dollar företag samtidigt som “sina arbetare håller på att kollapsa på jobbet utmattad”.
Shadow förbundskansler John McDonnell vill titta på att minska timmar i veckan. Foto: Kirsty O ‘ Connor/PA
Samtidigt som Arbetsmarknaden är att prioritera en politik för att hantera den osäkerhet av spelningen ekonomin i sin nästa manifest, McDonnell berättade Observer: “Vi är intresserade av TUC: s förslag på hur fördelarna av automation, robotik och AI för fjärde industriell revolution är gemensamt med arbetarna, både belöningar och eventuellt en kortare arbetsvecka. Balans i livet är allt som kommer på samhällets agenda.”
Brittiska anställda som för närvarande arbetar långa timmar i genomsnitt än de flesta av sina Europeiska motsvarigheter, samtidigt som STORBRITANNIEN har sett en nedgång i produktiviteten. Den typiska Brittiska arbetare tillbringar 42 timmar i veckan på arbete men ger 16 procent mindre i genomsnitt än motsvarigheter i andra ledande ekonomier, enligt Office for National Statistics.
SMF-analys tyder på att en 10% vinst i arbetskraftens produktivitet kan tillåta arbetsgivare att producera samma effekt med en 38-timmars vecka, förutsatt att betala och arbetsgivare vinst förblev den samma. Det skulle ge Brittiska anställda samma veckoarbetstid som Norrmän och Danskar i dagsläget. 30% produktivitet få kunna arbeta veckan för att sjunka till bara 32 timmar, eller en standard som är fyra-dagars arbetsvecka.
Samtidigt som ny teknik kan ge ekonomiska fördelar för arbetsgivare, SMF också varnade för att utan rätt regeringens politik arbetskraften kan inte se några fördelar.
Det kallas för stora företag att vara skyldiga att rapportera sina genomsnittliga vinsten per anställd och för att visa hur detta håller på att förändras i förhållande till lönerna. Det också kallas på rektor Philip Hammond att använda sin budget i slutet av denna månad för att ge skattelättnader till arbetstagare som försöker att förbättra sina färdigheter.
Scott Corfe, SMF: s chefsekonom, som författat rapporten, sade: “Robotar, AI och big data kan dramatiskt förändra samhället till det bättre, ta itu med den BRITTISKA produktivitet krisen och skapa mer roligt arbete som vardagliga uppgifter är automatiserade. Om vi hantera denna revolution ordentligt, arbetstagare kommer att få nya val, bland annat om att minska sina arbetsvecka och ha mer fritid.
“Men det innebär också utmaningar. Vissa företag använder ny teknik för att detaljstyra och övervaka varje förflyttning av personal – inklusive hur lång tid de tillbringar i toaletten. Vi måste se till att tekniken är rullas ut på ett etiskt sätt som upprätthåller värdighet arbetet, och att arbetstagare är korrekt samråd.”