Salesforce-CEO Marc Benioff spricht während der 2014 DreamForce-Konferenz am Oktober 14, 2014 in San Francisco, Kalifornien.Foto: Justin Sullivan (Getty)
Proteste aus der Technologie-Branche weiterhin als Hunderte von Mitarbeitern bei Salesforce haben sich gewünscht, dass die führende Position des Unternehmens neu zu bewerten, seine Arbeit mit der US Customs and Border Protection (CBP) folgende Berichte, dass die Behörden getrennt haben Tausende von Kindern von Ihren Eltern in die U. S–Amerikanisch-mexikanischen Grenze.
In einem Brief an Marc Benioff, Salesforce co-Gründer und CEO, die Mitarbeiter argumentieren, dass, durch die Bereitstellung von CBP mit einer Reihe seiner Produkte, das Unternehmen ist potenziell Verzicht auf seine Kernwerte und die Mitarbeiter für “mitschuldig an den unmenschlichen Behandlung schutzbedürftiger Menschen.”
“Wir sind besonders besorgt über die Verwendung von Cloud-Service zum verwalten von grenzüberschreitenden Aktivitäten,” der Brief, geschickt Benioff am Montag liest. “Angesichts der unmenschlichen Trennung von Kindern von Ihren Eltern, die derzeit an der Grenze, wir glauben, dass unser zentraler Wert der Gleichheit auf dem Spiel steht und dass Salesforce sollte erneut zu prüfen, ob unser Vertragsverhältnis mit CBP und sprechen sich gegen Ihre Praktiken.”
Der Brief von Salesforce-Mitarbeitern ist die neueste form des internen Druck entstehen innerhalb der Reihen der Technologie-Unternehmen, das Mitarbeiter in den letzten Monaten. Empörung über die Behandlung von Menschen ohne Familien, die über die US-Südgrenze inspiriert Arbeiter bei Microsoft, um die Nachfrage der Unternehmen kündigen Ihren Vertrag mit Immigration and Customs Enforcement, das Department of Homeland Security law enforcement arm an der Grenze. Amazon-beschäftigte ebenfalls, forderte Letzte Woche, dass die Unternehmen aufhören, den Verkauf seiner Gesichtserkennung Produkt, Rekognition, Polizei und Behörden. Früher in diesem Jahr, Google-Mitarbeiter begann die Verbreitung einer petition auf, die Unternehmen kündigen Ihren Vertrag für das Projekt Maven, US Department of Defense-Programm, das gezielt auf die Verwendung künstlicher Intelligenz zu analysieren drone footage. Mehrere Mitarbeiter auch resigniert über Google die Arbeit mit Maven. Die Firma, die später geschworen, Sie nicht zu erneuern, seine Maven-Vertrag.
In einer Erklärung per E-Mail an Gizmodo, ein Salesforce-Sprecher behauptete, dass CBP nicht mit den Produkten des Unternehmens zu trennen Familien.
“Wir glauben, dass jedes menschliche Leben den gleichen Wert hat und jeder Mensch muss mit würde und Respekt behandelt. Wir arbeiten nicht mit dem US-Zoll-und Grenzschutzbehörde hinsichtlich der Trennung von Familien an der Grenze,” der Sprecher sagte. “Und wir sind nicht bewusst alle Salesforce-Dienste verwendet wird, von der CBP für diesen Zweck.”
Der Sprecher fügte hinzu, dass Salesforce ist “stolz auf unsere Mitarbeiter, als leidenschaftliche und Gesang, und das Gespräch fortzusetzen, auf diese und andere wichtige Themen.”
Vor dem weit verbreiteten Empörung über die Trennung von Familien an der US-Grenze, Salesforce angekündigt, seine Arbeit mit CBP, die begann mit dem Unternehmen in der Service-Cloud-Produkt im März “zur Steigerung der Effizienz, wie die US-border-Aktivitäten verwaltet werden,” das Unternehmen schrieb in einer Pressemitteilung.
CBP nicht sofort reagieren auf eine Anfrage für Kommentar.
Am Montag, CBP-Führung kündigte an, die Agentur werde “vorübergehend” aussetzen, die strafrechtliche Verfolgung von Eltern, die überqueren die US-Grenze mit Ihren Kindern illegal. Diese Strafverfolgung ergibt sich aus der Trump-Regierung die “null-Toleranz” – Politik gegenüber illegalen Einwanderung. CBP-Sprecher sagte der Presse würde es unterlassen, diese Anklagen, bis der Kongress findet “eine dauerhafte Lösung zu familiären Trennungen.”
Lesen Sie den vollständigen Salesforce-Brief unter:
Lieber Marc,
Es ist zu unserer Aufmerksamkeit gekommen, wie Salesforce Mitarbeiter, die unsere Produkte und tools (Einstein Analytics, Analytics, Cloud, Community-Cloud und Service Cloud) verwendet werden, durch die Customs and Border Protection (CBP) zu modernisieren, seine Mitarbeiter recruiting-Prozess, verwalten grenzüberschreitenden Aktivitäten, und engagieren Sie sich mit den Bürgerinnen und Bürgern.
Wir sind besonders besorgt über die Verwendung von Cloud-Service zum verwalten von grenzüberschreitenden Aktivitäten. Angesichts der unmenschlichen Trennung von Kindern von Ihren Eltern, die derzeit an der Grenze, wir glauben, dass unser zentraler Wert der Gleichheit auf dem Spiel steht und dass Salesforce sollte erneut zu prüfen, ob unser Vertragsverhältnis mit CBP und sprechen sich gegen Ihre Praktiken.
Wir können nicht abtreten Verantwortung für die Nutzung der Technologie, die wir schaffen–insbesondere, wenn wir Grund zu glauben, dass es verwendet wird, um die Hilfe-Praktiken, die so unvereinbar sind unsere Werte. Diese Werte fühlen sich oft Abstrakt, und es ist leichter, Sie einzuhalten, wenn Sie nicht getestet. Sie sind getestet jetzt.
Viele von uns wählen, um Arbeit zu Salesforce, weil der Salesforce Ruf als ein Unternehmen, das steht auf gegen Ungerechtigkeit. Wir sind damit einverstanden, dass das business des business ist die Verbesserung der Zustand der Welt. Wir möchten unsere Arbeit mit Salesforce haben eine positive Auswirkung auf unsere Freunde und Nachbarn, die nicht machen uns mitschuldig an den unmenschlichen Behandlung besonders schutzbedürftiger Personen.
Als Mitglieder der Salesforce-Ohana, wir glauben, dass die Salesforce muss stehen, mit den Familien, die vor unwiderrufliche und unvorstellbaren Schaden an den Händen von CBP. Wir glauben, dass die moralischen und ethischen Notfall, der CBP-Praktiken erstellt haben und in denen haben wir uns zu Komplizen zwingen uns als Ohana und Sie als unser CEO, Maßnahmen zu ergreifen, durch die erneute Prüfung unserer Vertragsbeziehung mit CBP und sprechen sich gegen seinen aktuellen Praktiken.
Wir erkennen die explizite Politik der Trennung der Kinder an der Grenze gestoppt wurde, sondern dass einfach liefert uns den status quo der Inhaftnahme von Kindern mit Ihren Eltern an der Grenze. Wir glauben, es ist wichtig für Salesforce, um sich gegen die Praxis, die Sie inspiriert, diesen Brief und alle zukünftigen versuche nur zu machen, diese destruktiven Zustand schmackhaft.
Wir glauben, dass wir basteln ein plan für die Prüfung der Verwendung aller unserer Produkte, und das Ausmaß, in dem Sie verwendet werden für Schaden. Wir denken, dass dies notwendig ist, um gut auf unser Versprechen der business, die Welt zu verbessern. Demontage der Strukturen der Ungleichheit ist genauso entscheidend wie die Gebäude, Grundlagen der Pflege, wenn diese Verbesserungen sind zum letzten.
Zusätzliche Berichterstattung von Kate Conger.