- Business giants partner med JP Morgan for å hjelpe ansatte med å finne omsorg
- “Utposning kostnader fungere som en sulten bendelorm på den AMERIKANSKE økonomien’
@dominicru
Tir 30 Jan 2018 15.31 GMT
Første gang publisert på Tir 30 Jan 2018 14.35 GMT
Jeff Bezos, Amazon ‘ s CEO og verdens rikeste mann. Selskapene ikke si om prosjektet ville ekspandere utover Amazon, Berkshire eller JP Morgan.
Foto: Susan Walsh/AP
Amazon er dykking i helsevesenet, teaming opp med Warren Buffett Berkshire Hathaway og New York banken JP Morgan å skape et selskap som hjelper OSS sine ansatte til å finne god behandling “på en rimelig pris” og takle “sultne bendelorm på den Amerikanske økonomien”.
Virksomheten giants tilbudt noen detaljer på tirsdag og sa at prosjektet var tidlig på planleggingsstadiet. Men farten fra Amazon, som har lang eyed USA er enorm helse-markedet, sendte aksjer i forsikringsselskaper og apotek-kjedene i en tailspin.
Jeff Bezos: hvor $106bn man hører på all-time rik liste
Les mer
“Utposning av kostnader [helse] fungere som en sulten bendelorm på den Amerikanske økonomien,” Buffett sa i en uttalelse. “Vår gruppe ikke kommer til dette problemet med svar. Men vi har heller ikke akseptere det som uunngåelig. Heller, vi deler troen på at det å sette vår kollektive ressurser bak landets beste kompetanse kan, i tid, sjekk økningen i helse-kostnader, mens de samtidig å styrke pasientens tilfredshet og resultater.”
De tre selskapene har mer enn en million ansatte mellom dem, og hvis ordningen er vellykket kan det tilbyr en modell for en ny aktør i et marked som har raskt konsolidert i de siste årene.
Aksjer i United Helse, den største OSS syketrygd, falt 5%. Sin rival Aetna falt 3% til tross for å annonsere en 75% vandre i kvartalsvis fortjeneste.
Amazon, Berkshire og JP Morgan sa den nye venture innledende fokus ville være på teknologi, men klarte ikke å gi detaljer. I en uttalelse trioen sa den nye foretak ville være uavhengig og fri fra profit-making insentiver og begrensninger”, men de gjorde ikke avsløre hvor mye penger ville være investert i, eller om de hadde til hensikt å ekspandere utover sine egne ansatte.
Imidlertid, JP Morgan administrerende DIREKTØR, Jamie Dimon, sa: “Vårt mål er å skape løsninger som er til fordel for våre OSS ansatte, deres familier og, potensielt, alle Amerikanere.”
Noen løsninger selskapet devises ville finne et stort og mottakelig publikum. Dekker omtrent 151 millioner kroner ikke-eldre mennesker, arbeidsgivers planer utgjør den største delen av OSS helseforsikring markedet.
Helsetjenester utgifter beløp seg til $3.3 tn i 2016, en 18% andel av landets brutto nasjonalprodukt og 4,3% høyere enn året før, ifølge den AMERIKANSKE Centers for Medicare and Medicaid Services.
Buffett har vært en iherdig kritiker av kostnaden av OSS helsetjenester, et problem han sa i fjor var en langt større trussel mot virksomheten enn selskapsskatt priser.
Selskapene få en skatt pause for å tilby helsemessige fordeler til sine arbeidere, og mange arbeidsgivere også se dem som et viktig verktøy for å tiltrekke seg og beholde arbeidstakere. Men kostnadene er høye og helsetjenester bruker en voksende del av sine budsjetter. Små bedrifter har vært under særlig press.
Bare 50% av selskapene med tre til 49 ansatte tilbys dekning siste året, i henhold til ikke-for-profit Kaiser Family Foundation. Det er ned fra 66% mer enn et tiår siden. Den føderale Affordable Care Act krever at alle bedrifter med 50 eller flere heltidsansatte å tilby det.