Tillverkningspartner Foxconn hade student praktikanter som arbetar 11-timmars dagar för att göra £999 iPhone
Foxconn sade: “allt arbete är frivilligt och kompenseras på lämpligt sätt”, men medgav att “praktikanter gjorde arbeta övertid i strid med vår utvecklingspolitik”.
Foto: Tyrone Siu/Tt-Reuters
Apple
Apple under eld över rapporter studenter arbetat olaglig övertid för att bygga iPhone-X
Tillverkningspartner Foxconn hade student praktikanter som arbetar 11-timmars dagar för att göra £999 iPhone
@alexhern
Tisdag 21 November 2017 17.01 GMT
Senast uppdaterad den tisdag 21 November 2017 17.02 GMT
Apple har anklagats för att förlita sig på studenter som arbetar olaglig övertid för att bygga iPhone-X, genom deras underleverantör Foxconn, som tillverkar produkter i Zhengzhou, Kina.
Enligt Financial Times, studenter arbeta på Foxconn fabriken, som en del av en tre månaders “arbetslivserfarenhet” placering, rutinmässigt arbetar 11-timmars dagar montera den nyaste telefonen, bryta Kinesiska övertid lagar i processen.
Student arbetskraft är vanligt, och de juridiska, nav tillverkning i Kina. Eleverna måste betalas, och de placeringar måste vara frivilligt, med antalet tillfälligt anställda svullnad sysselsättning i Zhengzhou-fabriken trefaldiga i den mest hektiska tiden på året, papper redovisas.
Men, enligt Financial Times, såsom arbetslivserfarenhet bör vara begränsad till bara 40 timmar i veckan. Sex high school studenter, av en grupp av 3.000 från en yrkesskola skickas att arbeta på fabriken, berättade att de lagliga gränser överskreds.
I ett uttalande, Apple sade: “Under loppet av en nyligen utförd granskning avger vi upptäckt fall av studerande praktikanter som arbetar övertid på en leverantör anläggning i Kina. Vi har bekräftat att de studerande arbetade frivilligt, var ersättning och som tillhandahålls fördelar, men de bör inte tillåtas att arbeta övertid.”
“Vid denna anläggning, student och praktikant-program är kort sikt, och står för en mycket liten andel av arbetskraften. När vi fann att vissa elever fick arbeta övertid, vi tog en snabb åtgärd. Ett team av specialister finns på plats på anläggningen som arbetar med förvaltning på system för att säkerställa att lämpliga standarder följs.”
“Apple är dedikerade till att säkerställa att alla i vårt supply chain behandlas med den värdighet och respekt som de förtjänar. Vi vet att vårt arbete aldrig gjort och vi kommer att fortsätta att göra allt vi kan för att göra en positiv effekt och skydda arbetstagare i leverantörskedjan.”
Foxconn sa till tidningen att “allt arbete är frivilligt och kompenseras på lämpligt sätt”, men medgav att “den praktikanter gjorde arbeta övertid i strid med vår utvecklingspolitik”.
Li Qiang, verkställande direktör för New York-baserade ideella China Labour Watch, sade: “När Apples produktion kräver det, Apple helt ignorerar de arbetsnormer som de satt upp.
“Apple tillåter fabriker för att göra arbetstagare sätta i övertid utan begränsning … och för studerande som arbetstagare att arbeta nattskift och sätta i för hög övertid.”
Det är frivilligt för dessa studerande har länge kommit under kontroll. Financial Times citerar en student som hävdar att “vi tvingas av vår skola för att arbeta här” – ett påstående Apple förnekar. Den student, som utbildar sig till tågvärden på Zhengzhou Urban Rail Transit School, säger att arbetet inte hade något att göra med hennes studier.
Mer än fem år sedan, tre andra Foxconn-fabriker i Kina ansågs vara i strid med många hälso-och säkerhetsföreskrifter, som överstiger arbetstiden, inklusive vissa anställda som arbetar mer än 11 dagar i sträck – och vara över-beroende på elevernas arbete.
I 2012 års rapport, som omfattas foxconns 178,000 arbetstagare i Guanlan, Longhua och Chengdu, Fair Labor Association konstaterade att studenten arbetstagare, som är mellan 16 och 17, nådde en topp på sommaren månad på mer än 5% av hela arbetskraften. Den genomsnittliga åldern på de växter som bara var 23.
I oktober, Quanta Computer, en annan Taiwan-som ägs teknik tillverkande företag vars kunder inkluderar Apple, HP och Sony, som anklagades för att förlita sig på student arbetskraft som arbetar 12 timmar om dagen för att bygga bärbara datorer.
“Vi var tvungna att komma”, säger en 18-årig praktikant på Kvanta Chongqing, enligt Hong Kong-baserade ideell Forskare och Studenter Mot Företagens Övertramp. “Varje termin, vår skola rekryterar nya studenter, men vårt campus är liten. När de inte har tillräckligt med utrymme i klassrummen eller sovsalar, de tvingar studenterna att göra praktik och sedan låta de nya studenterna bo i våra sovsalar.”
Quanta Computer förnekade rapport påståenden och sade: “Efter att den interna kontrollen, vi anser att anklagelserna är felaktiga och orättvisa i företaget.”