Den dramatiska avgång Vishal Sikka som vd för Infosys, efter månader långa offentlig strid med den tekniska jätte grundarna, har lämnat bolaget med en annan rörig problem: hur att hitta någon som är villig att ersätta honom.
Med styrelserummet raden fortfarande sjudande, kommer trycket på att göra det snabbt.
Bolagets förra VD jaga 2014 var som en stor utmaning. Sikka, det slutgiltiga valet som var plockade från ett toppen jobb på SAP, var den första chefen utsedd utanför den grupp av grundarna. Hans uppfattning var att vända en vacklande verksamhet.
Tre källor bekanta med interna diskussioner för tre år sedan sa att de förväntade sig en ännu tuffare utmaning nu.
“Det var extremt svårt att hitta en extern kandidat som förra gången, och spottade kommer att göra jobbet ännu svårare nu,” sade en av källorna.
“Jag tror att det är väldigt liten chans att det kommer att vara en extern kandidat.”
Den nya chefen kommer att vara med på ett företag i bättre skick än det var i och med 2014: Sikka har lett arbetet med att diversifiera Infosys bort från grundläggande IT-outsourcing-tjänster till mer lukrativa nya områden som cloud, automation och artificiell intelligens.
Infosys’ aktiekurs ökade med 22 procent mellan augusti 1, 2014, när Sikka tillträdde och torsdag, överträffar den bredare Fiffiga IT-index, som fick 6,3 procent under perioden.
Men hans efterträdare kommer även att delta under en av de mest turbulenta fläckar någonsin för $150 miljarder (ungefär Rs. 9,61,089 crores) Indiska IT-sektorn. Branschen står inför pressade marginaler, Brexit frågetecken över Europeiska företag, och osäkerheten i Usa, tack vare visum politiska förändringar.
Infosys’ ordförande, R Seshasayee, sade att företaget inte skulle leta efter en stor förändring i kultur eller strategi och var säker på att det fortfarande skulle kunna attrahera talanger.
“Det kan finnas vissa människor som blir glada av dessa typer av utmanande situationer,” sade en ledande Infosys källa. “Men alla som är bekväma och mår bra kommer att tänka länge och hårt innan du tar det här jobbet.”
Företaget har inte offentligt identifierade potentiella efterträdare, om interimistisk verkställande Pravin Rao, CFO Ranganath D Mavinakere, vice COO Ravi Kumar S och Mohit Joshi, chefen för bank -, försäkrings-och finansiella tjänster, är bland de interna kandidater, enligt företaget källa.
Att bo på
I ett ovanligt drag, board of India ‘ s No. 2 IT-tjänster för företaget accepterat Sikka avgång, men utnämnde honom till vice ordförande tills en ersättare har hittats. Rao rapporter till honom.
Styrelsen också skulden Narayana Murthy – en av företagets grundare, en tungviktare i den Indiska företag och en av de mest högljudda kritikerna av styrelsen – för utresa och för att undergräva hans ansträngningar att omvandla Infosys.
Som inte lämnar någon efterträdare kommer att fortsätta att möta en styrelse på odds med en stark minoritet: de män som skapade företaget och omvandlas outsourcing fyra decennier sedan.
Infosys och dess grundare befattningshavare, som leds av Murthy, har varit i strid sedan februari. Ömma punkter omfattar ökar i Sikka lön, vad menar de var dyra förvärv av den Israeliska automation fast Panaya och avgångsvederlag som erbjuds till vissa befattningshavare.
Medan styrelsen har hela tiden stött Sikka offentligt, vissa aktieägare som Avinash Vazirani av Jupiter Asset Management säga att styrelsen har inte gjort tillräckligt för att öka investerarnas förtroende.
“Jag tror att frågan är om styrelsen får stöd av investerare och aktieägare” Vazirani sa att om en investerare ringa på fredag.
“Det har helt klart varit ett misslyckande på den del av bordet för att få företaget i en situation där det är nu.”
Infosys’ co-chair, Ravi Venkatesan, berättade investerare på fredag styrelsen skulle försöka lösa tvisten innan du gör bestående förändringar i toppen.
“Vi måste hitta sätt att sätta detta beslutsamt till sängs, så att när vi har ett par livskraftig kandidater, det är mer stabilitet”, sade han.
Men den plötsliga avgång av människan ses som en innovatör i den globala programvara har tagit upp fräsch frågor över Indiska bolagsstyrning.
Indien kommer att vara ett slagfält för många sådana företag tussles som företag övergången från grundare och ägare till företag som leds till enheter som drivs av professionella Vd: ar och styrelser, säger Shriram Subramanian av InGovern, en aktieägare opinionsbildning grupp.
Den offentliga rad på Infosys påminner om Cyrus Mistry är unceremonious avgång i November boss, Tata Group: en annan professionell verkställande lämnar över skillnader, med en nyckel aktieägare, i det fallet, Tata familjen patriarken, Ratan Tata.
“En aggressiv attityd mot grundarna av en ikonisk företaget kommer att hålla friktion höga nivåer och söka efter en extern VD tuff,” Ankur Rudra, en analytiker med CLSA, varnade i en not.
© Thomson Reuters 2017