Efter att enligt uppgift ha ställt in ett möte rådhuset för att dämpa rädslan över en anti-mångfald-manifestet, Googles Indien-född VD Sundar Pichai slutligen upp en kodning händelse för flickor på campus.
“Jag vill att du vet att det finns en plats för dig i den här branschen. Det finns en plats för dig på Google. Låt inte någon säga något annat. Du hör hemma här, och vi behöver dig,” sade en rapport i Väg på fredag, och citerar Pichai.
Stadshuset möte sent på torsdagen ställdes in, enligt Recode, efter några anställda sägs ha uttryckt rädsla för att de skulle vara måltavlor för trakasserier online om de uttalar sig upp och ställa frågor på mötet.
Google Anti-Mångfald Memo Författaren James Damore Säger att Han Inte är en Sexistisk
Pichai, men betonade vikten av att ingenjörer “bygga produkter för alla i världen” och sade att för att göra det, “vi måste ha personer internt som representerar världen i helhet”.
Hans åsikter är viktigt i en tid när en anti-mångfald-manifestet, skrivet av en Google-ingenjören James Damore, som hävdade att “representation klyftan mellan män och kvinnor i software engineering kvarstår på grund av att det finns biologiska skillnader mellan de två könen”.
Pichai klippa hans semester kort för att hantera krisen under de manifest som gick viral inom företaget och rasande tusentals anställda.
Damore har sedan fått sparken från Google.
Pichai tidigare sagt delar av 3,300-ordet manifest korsade linjen med “framåt skadliga stereotyper beträffande kön” på arbetsplatsen.
“Vårt jobb är att bygga bra produkter för användare att göra en skillnad i deras liv,” Pichai skrev i ett tidigare e-post.
Det fria ordet ‘Mars på Google” som Planeras av Alt-Höger Demonstranter
“Att föreslå en grupp av våra kollegor har egenskaper som gör dem mindre biologiskt anpassade till att arbete som är kränkande och inte OK. Det är tydligt att det finns mycket mer att diskutera i grupp, bland annat hur vi kan skapa en mer inkluderande miljö för alla,” Pichai läggas till.
Danielle Brun, Googles nya Vice Vd för Mångfald, Integritet och Styrning, också i ett uttalande att Google-anställda i svar till viral memo.
“Jag värdesätter mångfald och integration, är inte att förneka att sexism finns, och inte stödja med hjälp av stereotyper. När det gäller skillnaden i representation i befolkningen, måste vi titta på befolkningsnivå skillnader i utdelning,” sade hon.
“Psykologisk säkerhet är byggt på ömsesidig respekt och acceptans, men tyvärr, vår kultur av att peka ut och förvrängning är respektlöst och unaccepting av någon utanför sin ekokammare,” Brun läggas till.
Brown tackade också hennes kolleger Googel för att föra upp frågan och går i god för behovet av att ändra.