Før robotter faktisk kommer til alle vores arbejdspladser, Google ønsker at hjælpe os med at undgå, at apokalypse. Selskabet har annonceret, at investere 50 millioner dollar (omkring Rs. 320 crore) for at studere og forberede mennesker til “at ændre karakteren af arbejdet.”
Begyndelsen med investeringer i Usa og Europa, virksomhedens filantropiske organisation – Google.org – vil arbejde for at sikre, at “så mange mennesker som muligt kan gøre de fleste af de nye job, brancher og muligheder, der er på vej-nogle som vi ikke kunne have forestillet sig for blot få år siden.”
En sådan ændring er stigningen i gig økonomi – en model, hvor virksomheder som Uber, Ola, Airbnb fokus på at tilbyde kortvarige job, der giver folk mulighed for at frigøre sig fra en traditionel, 9-til-5 arbejdsmiljø. Men på kort sigt af de arbejdspladser, der også ofte fører til enorme stress blandt ansatte i sådanne virksomheder. Talrige undersøgelser forudser et boom i antallet af sådanne arbejdspladser.
Nogle af de $50 millioner Google har begået, vil gå til non-profit virksomheder, som Code for America, en organisation, der vil arbejde med i arbejdsstyrkens udvikling-agenturer for at gøre det lettere for jobsøgende for at få adgang til den uddannelse, de har brug for, og give dem rådgivning og vejledning til forskellige muligheder.
En anden virksomhed som Google er til at foretage en investering er Sociale Finansiere et UK-baseret organisation, der arbejder for at løse sociale problemer. Det vil bruge pengene til at hjælpe de studerende med svage finansielle baggrund får mest ud af “bidrag fra studerende, regeringer og fremtidige arbejdsgivere.”
Google ‘ s engagement i at sætte en alvorlig tanke i at finde det job, der i fremtiden kommer flere brancher begynder at afskedige medarbejdere, og bruge langt mere overkommelig robotter og algoritmer. Den voksende konsensus blandt mange er, at jobs i fremtiden vil kræve mennesker til at lære nye færdigheder.
Google selv har den samme tro. Selskabet sagde, at det mener mere end en tredjedel af de arbejdspladser i fremtiden, er “tilbøjelige til at kræve færdigheder, der er ualmindelige i dagens arbejdsstyrke.”