Google forsøger at slå sin søgemaskine til en beskæftigelse motor, med en funktion kaldet Google for Job.
Begyndelsen tirsdag, job jægere vil være i stand til at gå til Google og se hjælp-ville programoversigter, at dens søgemaskine samler på tværs af Internettet. Funktionen er kun tilgængelig på engelsk, på både desktop og mobile. Resultaterne vil til formål at strømline sådanne lister ved at fjerne identiske job udstationeret på forskellige steder. Google i sin meddelelse post siger, at “Folk fra alle samfundslag, erfaringer og baggrunde har gennemgået et job jagten på et tidspunkt i deres liv. Uanset om du er en ung leder efter dit første job, en veteran i håb om at udnytte dit lederskab erfaring i det civile liv, eller en forælder, der søger et job med bedre løn til at støtte en voksende familie, vi håber, at denne nye oplevelse på Google, vil bidrage til at gøre jobbet søgningen lettere og mere effektiv.”
Google for Job Lanceret, en AI-Drevet jobsøgning Værktøj
Google vil også vise arbejdsgiver ratings fra nuværende og tidligere ansatte, samt typiske pendler gange til job steder. Google for Job, der yderligere vil lade jobsøgende filter job åbninger, der er baseret på kategori, dato, der er udgivet, og på fuld tid eller deltid, og andre muligheder.
Denne detaljerede job oplysninger er en afvigelse fra den måde Google ‘ s vigtigste søgemaskine har traditionelt vist kun skrabet links til forskellige hjælpe-ønskede steder.
Google er gået sammen med en bred vifte af hjælpe-ønskede og arbejdsgiver-rating service, herunder LinkedIn, Monster, WayUp, DirectEmployers, CareerBuilder, Glassdoor, og Facebook.
Først meddelte på Google i/O 2017 i Maj, Google Jobs funktion vil være i første omgang begrænset til det AMERIKANSKE marked. Der er ingen ord som at, når funktionen vil blive rullet ud til andre markeder.
Google for at finde Job, Er Bor Nu; i det Mindste for Nogle Brugere
Ved udgangen af Maj, Google Jobs funktion var blevet tilgængelige for begrænsede brugere i USA.
Google CEO Sundar Pichai havde på i/O-2017 Keynote afsløret motivationen bag den nye funktion – ifølge selskabet, at næsten halvdelen af arbejdsgiverne var der problemer at udfylde åbne positioner, mens jobsøgende var ikke selv klar over, om et job åbning.
Skrevet med input fra AP