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“Uber est en passant par une grande transformation, et cela doit commencer par le haut,” Huffington Post membre fondateur Arianna Huffington a dit à CNBC. Le changement est pour le fondateur et chef de la direction de Travis Kalanick à l’étape loin, brièvement occuper un espace réservé pour les mères qui allaitent, et de réfléchir sur lui-même pour un peu de temps.
Comme le Huffington:
“Il a dit, ‘j’ai vraiment besoin d’aller méditer afin d’être dans un endroit pour prendre de bonnes décisions en ce moment… et, littéralement, [il] est allé dans une salle de lactation qui est arrivé à être ouvert, car ils n’ont pas de salles de méditation encore. Cela fait partie du changement à venir… Littéralement, Travis retourné et vous pourriez voir le changement dans la façon dont il a été et la façon dont il pourrait le processus de prise de décisions.”
Précisons qu’actuellement Huffington est à la tête de Prospérer Mondiale, un “bien-être” – venture qui postule que nous ne sommes pas notre meilleur d’elles-mêmes parce que nous travaillons trop dur, ne pas dormir suffisamment, et ne sont pas de la méditation. Une partie de la société est de fournir coûteux séminaires de gros, surmené, sous-dormi les entreprises sur la façon de faire les mêmes trois choses (sources dites Gizmodo qu’un tel partenariat avec Accenture a été en millions de dollars).
N’oublions point que Uber, qui Huffington est membre du conseil d’administration, est dans la ligne de mire d’une enquête pénale, dû en grande partie à une culture qui encourage les employés à faire fi des règlements pour obtenir des résultats. Ces priorités ont aussi conduit à une généralisation de harcèlement sexuel, une grande partie de ce qui n’était pas pris en compte par la société, jusqu’à hier, quand une sonde de led pour le tir de plus de 20 salariés. Un autre a lâché aujourd’hui pour avoir le partage du dossier médical d’un passager qui a été violée par un chauffeur Uber en Inde.
Il pourrait sembler que, dans le visage de la controverse sans précédent dans le dégoûtant rouages d’un moralement compromis de la société, le Huffington est d’essayer d’augmenter les affaires de sa start-up. “Travis a commencé à reconnaître les différences dans la façon dont il a pris des décisions quand il avait obtenu suffisamment de sommeil. Et puis il a commencé à méditer,” dit-elle, ce qui suggère Kalanick d’affaires est en quelque sorte un exemple à suivre. Juste une théorie!
Peut-être la vraie leçon que nous pouvons apprendre de cela est que si vous voulez des Ressources Humaines à foutre qu’un collègue à tâtons vous, d’investir dans la salle de méditation.
Avez vous des informations sur Prospérer Mondiale? Entrer en contact avec nous. Nous acceptons les documents par le biais de Securedrop, et vous pouvez m’envoyer un email pour obtenir mon numéro de Signal ou de me joindre à la poignée trashmouse sur Wickr.
[CNBC]