Beeld: Getty
Tesla is het binnenhalen van een nieuwe leider voor de human resources-eenheid. Hoewel het bedrijf nog niet gegeven een specifieke reden voor de wijziging, het komt temidden van een stortvloed van klachten over de bedrijfscultuur bij Tesla ‘ s California fabriek. In de afgelopen paar maanden, werknemers hebben gemeld een ongewoon hoog percentage van verwondingen en incidenten in de fabriek, en hebben ook vermeende raciale en discriminatie op grond van geslacht in rechtszaken.
Tesla heeft in een blogpost van gisteren dat de HR hoofd, Arnnon Gezurieten, zal worden vervangen door Gaby Toledano, een voormalig EA executive. Toledano zal worden Tesla ‘ s “Chief People Officer” en rapporteert rechtstreeks aan Tesla mede-oprichter Elon Musk.
“Arnnon geholpen overgang Tesla van een kleine auto bedrijf, dat velen geloofden niet dat het ooit zou lukken, om een geïntegreerde duurzame energie bedrijf met meer dan 30.000 werknemers wereldwijd,” Tesla zei in een korte blog post aankondiging van zijn vertrek, toe te voegen dat hij zou worden een “short break” alvorens over te gaan tot een nader te bepalen nieuw project.
Gezurieten, die kwam om te Tesla na een zes jaar tijd als senior recruiter bij Google, werd belast met de leiding van een agressieve inhuren druk op de groeiende auto-maker. Als Buzzfeed rapporten, zijn vertrek volgt op die van twee andere HR-managers—engineering HR leiden Jennifer Kim en HR vice-president Mark Lipscomb.
Vorige week, de Voogd liep een rapport op Tesla ‘ s vermeende behandeling van de werknemers bij de Fremont, Californië plant—de locatie waar, in februari, Elon Musk beweerde dat hij zou “onderzoeken” na beschuldigingen van werknemer mishandeling borrelde. Naast arbeidsconflicten, Tesla is ook getroffen met diverse rechtszaken van voormalige werknemers, inhoudende de seksuele en raciale intimidatie als een discriminerende werkomgeving.
Telsa weigerde commentaar te geven op de HR shakeup buiten haar blog post, maar Muskus en erkend dat de beschuldigingen van de werknemer mishandeling in een interview voor de vorige week Voogd rapport. Hij zei werknemers zijn “moeilijk”, maar dat Tesla werkt aan het verminderen van het incident beoordelen.
“Dit is niet een situatie waarin, bijvoorbeeld, we zijn net hebzuchtige kapitalisten die besloten om te beknibbelen op de veiligheid om meer winsten en dividenden en dat soort dingen. Het is gewoon een kwestie van hoeveel geld we kwijt. En hoe gaan we het overleven? Hoe doen wij niet sterven en moet iedereen hun baan verliezen?” Muskus zei.
Hoewel Tesla zegt dat de blessure zijn de tarieven naar beneden zo ver in 2017, externe waarnemers hebben zich afgevraagd of Tesla ‘ s nummers juist zijn. Worksafe, een in Californië non-profit, dat bevordert de veiligheid op de werkplek, zei in een rapport dat vandaag aan dat “het letsel gegevens Tesla heeft opgenomen, voor zover voor het 1e kwartaal van 2017 is ook voorlopig te worden beschouwd als nauwkeurig.”
[De Voogd, Buzzfeed]