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Tesla bringt einen neuen Führer für die human-resources-Einheit. Obwohl das Unternehmen noch nicht gegeben einen bestimmten Grund für die änderung, es kommt inmitten einer Flut von Beschwerden über Arbeitskultur, die bei Tesla in Kalifornien Fabrik. In den vergangenen Monaten, die Arbeiter haben berichtet, eine ungewöhnlich hohe rate von Verletzungen und Zwischenfälle in der Anlage, und haben auch angebliche rassische und geschlechtsspezifische Diskriminierung in Gerichtsverfahren.
Tesla kündigte in einem blog-post gestern, dass seine HR-Leiter, Arnnon Geshuri werden ersetzt durch Gaby Toledano, eine ehemalige EA-Führungskraft. Toledano wird Tesla ‘ s “Chief People Officer” und berichten direkt an die Tesla-co-Gründer Elon Musk.
“Arnnon geholfen übergang von Tesla von einem kleinen Auto Unternehmen, dass viele daran gezweifelt, jemals gelingt, eine integrierte nachhaltige Energie-Unternehmen, mit mehr als 30.000 Mitarbeitern rund um den Globus,” Tesla sagte in einer kurzen blog-post kündigt seine Abreise, und fügte hinzu, er würde eine “kurze Pause”, bevor Sie sich auf unbestimmte neues Projekt.
Geshuri, wer kam Tesla nach einem sechs-Jahres-Pensum als senior recruiter bei Google beschuldigt wurde, führt eine aggressive Einstellung push auf die wachsende auto-Hersteller. Wie Buzzfeed berichtet, seine Abreise folgt, dass von zwei anderen HR-Führungskräfte—engineering HR führen, Jennifer Kim und HR vice president Mark Lipscomb.
Erst in der vergangenen Woche, die Hüterin lief ein Bericht über Tesla ‘ s angebliche Behandlung der Arbeitnehmer bei seiner Fremont, Kalifornien Anlage—die gleiche Stelle, an der im Februar Elon Musk behauptet, er würde “untersuchen” nach den Behauptungen der Arbeiter die Misshandlung sprudelte. Neben Arbeitskämpfen, Tesla hat auch schon Treffer mit mehreren Klagen von ehemaligen Mitarbeiter, der behauptet, sexuelle und rassistische Belästigung sowie eine diskriminierende Arbeitsumgebung.
Telsa lehnte einen Kommentar zu den HR-shakeup über seine blog-post, aber Musk bestätigte die Vorwürfe der Arbeiter Misshandlungen in einem interview für die Letzte Ausgabe des Guardian-Bericht. Er sagte, die Arbeiter wurden “eine harte Zeit”, aber Tesla arbeitet an der Reduzierung seiner incident-rate.
“Dies ist nicht eine situation, wo, zum Beispiel, wir sind nur gierige Kapitalisten, die beschlossen, auf die Sicherheit knausern, um mehr Gewinne und Dividenden, und diese Art der Sache. Es ist nur eine Frage, wie viel Geld wir verlieren. Und wie wollen wir überleben? Wie sterben wir nicht und haben alle Ihre jobs verlieren?” Musk sagte.
Obwohl Tesla sagt, dass seine Verletzung Preise sind nach unten, so weit im Jahr 2017, Außenstehende Beobachter haben sich die Frage gestellt, ob Tesla die zahlen korrekt sind. Worksafe, eine kalifornische non-profit, das fördert die Sicherheit am Arbeitsplatz, sagte in einem Bericht von heute, dass “die Schädigung Tesla aufgezeichnet hat bisher für Q1 2017 ist auch vorläufig werden genau betrachtet.”
[The Guardian, Buzzfeed]