Der ehemalige Google-Ingenieur Blasten Unternehmen die HR-Praktiken Nach Sexueller Belästigung Offenbarung

Christina WarrenYesterday 7:00pmFiled: Google

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Heute früher, Recode berichtet, dass Uber gebeten hatte, seine neue SVP of engineering, Amit Singhal zurücktreten, nachdem er scheiterte, die Offenlegung der Umstände eingebunden in seinen Weggang von Google. Laut Recode, Singhal kündigte Google Anfang 2016 nach einer Untersuchung in eine sexuelle Belästigung Klage gegen ihn durch einen anderen Mitarbeiter. Singhal hat bestritten die Vorwürfe, aber laut Recode, Google fand Sie “glaubwürdig.”

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Inmitten der fallout aus Uber die sexuelle Belästigung Skandal, eine neue Form von Kopfschmerzen hat sich für die Firma: …

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Natürlich, diese situation sieht schlecht aus für Uber. Das Unternehmen hat einen verheerenden 2017, und zu verlieren, ein high-Profil mieten über eine verdeckte sexuelle Belästigung Behauptung nicht helfen, zumal Uber hat bereits unter Feuer für Fragen im Zusammenhang mit sexueller Belästigung. Früher in diesem Monat, der ehemalige Uber-Ingenieur Susan Fowler Freiwerden Ihrer eigenen Erfahrungen in das Unternehmen in einem blog-post, ging viral. In Reaktion auf die Fowler ‘ s Behauptungen, Uber eröffnet hat, eine unabhängige Untersuchung unter Leitung von ehemaligen Generalstaatsanwalt Eric Holder.

Aber für Google ist die situation nicht viel besser Aussehen. Laut Recode, auch wenn Google die Forderungen gegen Singhal “glaubwürdig,” er durfte zu verlassen, ruhig, im Grunde auf seinen eigenen Bedingungen. Google selbst warf ihm eine goodbye-party. Von Recode:

Laut mehreren Quellen und internen Notizen Lesen zu mir, nachdem er die Behauptungen über eine angebliche Begegnung zwischen Singhal und eine weibliche Mitarbeiter zunächst mit dem ehemaligen Google-HR-Leiter Laszlo Bock und auch Google-Chef Sundar Pichai Ende 2015, er verweigert diese Forderungen in der Zeit. Er scheinbar auch erklärte, eine Anzahl von Zeiten, dass es zwei Seiten zu jeder Geschichte.

Aber, nach den Weihnachtsferien, danach entschied er sich zum Rücktritt, selbst nach einer 15-jährigen Karriere.

Quellen sagten, dass Google bereit war, Feuer Singhal über die Vorwürfe nach einem Blick in den Vorfall, aber es hat nicht zu tun, nachdem er zurückgetreten ist.

Quellen sagten, die weiblichen Mitarbeiter die eingereichten formellen Beschwerde gegen Singhal nicht für ihn zu arbeiten direkt, sondern arbeitete eng mit der search-team. Sie wollte auch nicht an die öffentlichkeit zu gehen mit den Gebühren, das ist offensichtlich, warum Google uns Singhal zu verlassen leise.

Ein ehemaliger Google-Mitarbeiter, die ich Sprach, beschrieben hat die Suche Riese ist HR als “böse Durcheinander.” Sie sind nicht allein. Montag Nachmittag, ehemaliger Google-Ingenieur Kelly Ellis teilten Ihre eigenen Erfahrungen mit der Firma Licht von den news rund um Singhal ist Abfahrt. Ellis zuvor twittert über sexuelle Belästigung, die Sie konfrontiert, an Google zurück im Jahr 2015.

In Ihrem thread, Ellis unterstreicht, wie schwierig es für Frauen in der öffentlichkeit mit Belästigung berichten. Es zeigt auch, dass sexuelle Belästigung nicht eindeutig zu Uber, sondern systemisch im Silicon Valley.

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Wir sollten uns Fragen, warum einige Individuen sind erlaubt, saubere, ruhige Ausfahrten inmitten sexuelle Belästigung Vorwürfe, anstatt den direkten Kündigungen.

Wir haben erreicht aus, um Google für einen Kommentar zu dieser Geschichte und wird aktualisiert, wenn wir hören, zurück.