Foto: Jeff Chiu (AP)
Google-Mitarbeiter haben in den vergangenen Monaten die Kämpfe für eine lautere Stimme und größere Selbstbestimmung innerhalb einer Gesellschaft, die zunehmend auf Abwegen von seiner nackten-minimum inoffiziellen motto “don’ T be evil”—und mehr als oft nicht, sind Sie zu gewinnen. Aber es gibt immer noch eine große fliege in die Salbe.
Beschwerden über Offenbarungen, berichtete zunächst von Gizmodo, dass das Kronjuwel des Silicon Valley tätig war hand im Handschuh mit dem Pentagon auf einen AI-imaging-Programm für die Drohne Filmmaterial, bekannt als Projekt Maven, brachte internen Spielraum und die Löschung von Google ‘ s Engagement für das Projekt. Die Berichterstattung durch die New York Times über goldene fallschirme der Firma übergeben, um hochrangige Mitarbeiter der Anschuldigung der sexuellen Fehlverhalten führte zu koordinierten Masse walkouts. Obwohl nicht alle Forderungen erfüllt seien, dass der Ausdruck der Solidarität ein Ende gebracht zu Google Dauerbrenner der Praxis der Zwangs-Schiedsgerichtsverfahren Siedlungen für sexuelles Fehlverhalten-Fällen.
Die Ausnahme von dieser string der Mitarbeiter Siege—alle sind weitgehend beispiellos in der tech-Sektor—Projekt Dragonfly, die search-Produkt von Google ist die Entwicklung für den chinesischen Markt. Es wird berichtet, zu kommen, gebacken mit der Regierung angefordert Zensur und Beziehungen-Abfragen-Benutzer’ Telefon zahlen, die Amnesty International warnt ermöglichen könnte, mehr überwachung. In diesem Sommer sind 1.400 Googler unterzeichnet einen Brief mit der bitte (höflich), dass die Zeit) für Dragonfly stillgelegt werden. Ein anderer Mitarbeiter, die beenden in Ekel über das Projekt und die Einhaltung der chinesischen Regierung Wünsche, und forderte den Senat zu hinterfragen Libelle.
Noch, Libelle bleibt weiterhin aktiv.
Heute morgen, der Kampf um herunterzufahren Dragonfly eskalierte ein Schritt weiter. Anstatt einen Brief schicken, um Unternehmens-Führung, nur um es undicht zu drücken bald nach, Google-Mitarbeiter geschrieben der Brief öffentlich auf Mittel—und nahm die außerordentliche Gefahr der öffentlich Unterzeichnung Ihre Namen, beginnend mit 10 Arbeitern, von denen sechs in leitenden oder Führungspositionen. Neue Namen Hinzugefügt werden, wie mehr Google-Mitarbeiter, die den Brief Unterschreiben.
Update: Wie von 2pm Eastern, 171 Mitarbeiter öffentlich unterzeichnet den Brief.
Weiterentwicklung und Bereitstellung der Libelle würde, in den Augen der Dissidenten, “machen Sie Google mitschuldig an Unterdrückung und menschenrechtsverletzungen” und würde Präzedenzfall für die Firma zu bauen, die ähnlich drakonischen Werkzeuge, die für andere ausländische Mächte.
“Viele von uns akzeptiert Beschäftigung bei Google mit den Werten des Unternehmens im Auge, einschließlich seiner vorherigen position auf die chinesische Zensur und überwachung, und ein Verständnis, dass Google ein Unternehmen, das bereit ist, seine Werte über den Gewinn”, der Brief liest. “Nach einem Jahr der Enttäuschungen, einschließlich Projekt-Maven, Dragonfly, Google und die Unterstützung für die Täter, die wir nicht mehr glauben, dass dies der Fall ist. Dies ist der Grund, warum wir Stellung beziehen.”
Ein Google-Sprecher lehnte einen Kommentar speziell zu diesem Thema, aber Hinzugefügt, dass “Wir investieren seit vielen Jahren zu helfen, chinesische Benutzer, von der Entwicklung von Android durch mobile apps wie Google Translate und Dateien Gehen, und unsere Entwickler-tools. Aber unsere Arbeit auf der Suche, explorative, und wir sind nicht in der Nähe startet eine Suche nach Produkt in China.”
Lesen Sie den vollständigen Brief unter:
Wir sind Google-Mitarbeiter. Google ablegen müssen Dragonfly.
Wir sind Google-Mitarbeiter und wir sind dabei Amnesty International in Ihrem Aufruf bei Google zu kündigen Projekt Dragonfly, Google bemühen um eine zensierte Suchmaschine für den chinesischen Markt, die es ermöglicht, Staatliche überwachung.
Wir werden unter tausenden von Angestellten, die erhoben unsere Stimmen für Monate. Internationale Menschenrechtsorganisationen und investigative reportershave auch alarm, betont ernste Menschenrechtsfragen und immer wieder ruft auf Google, das Projekt abzubrechen. So weit, unsere Führung die Antwort war unbefriedigend.
Unsere opposition zu Dragonfly ist nicht über China: wir Objekt-Technologien, die Hilfe der mächtigen in unterdrücken die schwachen, wo immer Sie auch sein mögen. Die chinesische Regierung ist sicherlich nicht der einzige, der seine Bereitschaft zu unterdrücken, die Freiheit der Meinungsäußerung, und die Verwendung der überwachung, um Dissens zu unterdrücken. Dragonfly in China etablieren würde einen gefährlichen Präzedenzfall, der zu einem brisanten politischen moment, eine, die machen es schwieriger für Google zu verweigern, die in anderen Ländern ähnliche Zugeständnisse.
Unser Unternehmen ist die Entscheidung kommt, als die chinesische Regierung offen den ausbau seiner Befugnisse überwachung und Werkzeuge der Kontrolle der Bevölkerung. Viele von Ihnen verlassen sich auf fortschrittliche Technologien und kombinieren Sie online-Aktivitäten, persönliche Aufzeichnungen, und die Massen-überwachung zu verfolgen und Profil der Bürgerinnen und Bürger. Berichte zeigen bereits, wer trägt die Kosten, einschließlich der Uiguren, die Rechte der Frauen befürwortet, und Studenten. Die Bereitstellung der chinesischen Regierung direkten Zugang zu Nutzerdaten, gemäß chinesischem Recht ist, würde Google mitschuldig an Unterdrückung und menschenrechtsverletzungen.
Libelle würde auch ermöglichen, die Zensur und die Regierung gerichtete Desinformation und Destabilisierung der Boden der Wahrheit, auf die beliebten deliberation und Dissens verlassen. Angesichts der chinesischen Regierung, berichtet die Unterdrückung von Dissidenten Stimmen, die eine solche Kontrolle würde wahrscheinlich verwendet werden, zu schweigen, Ausgegrenzte Menschen, und für Informationen, fördert die Interessen der Regierung.
Viele von uns akzeptiert Beschäftigung bei Google mit den Werten des Unternehmens im Auge, einschließlich seiner vorherigen position auf die chinesische Zensur und überwachung, und ein Verständnis, dass Google ein Unternehmen, das bereit ist, seine Werte über seine Gewinne. Nach einem Jahr der Enttäuschungen, einschließlich Projekt-Maven, Dragonfly, Google und die Unterstützung für die Täter, die wir nicht mehr glauben, dass dies der Fall ist. Dies ist der Grund, warum wir einen stand.
Wir kommen mit Amnesty International die Forderung, dass Google Abbrechen Libelle. Wir fordern auch, dass die Führung verpflichten, zu Transparenz, klare Kommunikation und echte Verantwortlichkeit. Google ist zu mächtig, nicht zur Rechenschaft gezogen werden. Wir verdienen zu wissen, was wir bauen, und wir verdienen ein Mitspracherecht in diesen wichtigen Entscheidungen.
Signiert,
Alejandro Alderman, Software Engineer
David H. Alexander, Senior Software Engineer
Randy Almand, Software Engineer
Nina-Marie Amadeo, Software Engineer
Christopher Anderson, Senior Software Engineer
Allison Andrews, Site Reliability Engineer
Guillaume Aubian, Software Engineer
Daniel Bali, Software Engineer
Eric Barndollar, Mitarbeiter-Software Engineer
Laetitia Baudoin, Software Engineer
Daniel Bauman, Software Engineer
Steven Rechnungen, Software Engineer
Max Bittker, Software Engineer
Ryan Biwer, Software Engineer
Naomi Schwarz, Technische Programm-Manager
Bryan Blatt, Software Engineer
Dan Boger, Site Reliability Engineer
Pierre Bourdon, Senior Software Engineer
Gordon Brander, Designer
Michael Bringle, Software Engineer
Christian Brunschen, Software Engineer
Colm Buckley, Engineering Director
Bri Burr, Software Engineer
Clay Caviness, Site Reliability Engineer
Craig Chasseur, Senior Software Engineer
Isaac Clerencia, Site Reliability Engineer
Marc Cohen, Personal, Developer Advocate
Ollie Kochen, Site Reliability Engineer
Brett Cooley, Software Engineer
Stryder Krone, Kundenspezifische Lösungen Ingenieur
Cian Cullinan, Site Reliability Engineer
Marco Cunha, Strategischen Cloud-Ingenieur
Philip Davis, Site Reliability Engineer
Michael De Rosa, Site Reliability Engineer
Damien Desfontaines, Privacy-Ingenieur
Susan Dickey, Software Engineer
Keine Kommode, Technische Programm-Manager
Paul Herzog, Software Engineer
Ben Eggers, Site Reliability Engineer
Alexandre Emelianov, Software Engineer
Burcin Erocal, Site Reliability Engineer
Gabriel Ewing, Software Engineer
Michael Falgoust, UX Researcher
Daneben Fickett, Software Engineer
Paul Fisher, Senior software engineer
Liz Fong-Jones, Personal, Developer Advocate
Roman Franchuk, Site Reliability Engineer
Amr Gaber, Software Engineer
Matthew Garrett, Personal Security Engineer
Beth Goldberg, Research Program Manager
Boas Goldstein, Site Reliability Engineer
Pedro Gonnet, Senior Software Engineer
Ian Gowen, Software Engineer
Sachith Gullapalli, Software Engineer
Andrew Gunsch, Mitarbeiter-Software Engineer
Andy Herrman, Senior Software Engineer
Johnicholas Hines, Software Engineer
Sarah Hodne, Site Reliability Engineer
Tyler Holsclaw, Resident
Aaron Homer, Software Engineer
Dan Hoffen, UX Schriftsteller
Waldemar Horwat, Mitarbeiter-Software Engineer
Sebastian Hubbard, Software Engineer
Kelli Ireland, Software Engineer
Michał Jabczyński, Software Engineer
Phoebe Jenkins, Software Engineer
Hongming Jin, Senior Software Engineer
Tim Johnson, Senior Security Engineer
Patrick Jones, Technical Program Manager
Brandon Jones, Software Engineer
Abi Jones, Senior Interaction Designer
Mike Jurney, Site Reliability Engineer
Max Kaehn, Senior Software Engineer
Tom Karlo, Senior Product Manager
Jamie Kinney, Cloud Solutions Architect
Kasey Klimes, UX Researcher
Irene Knapp, Software Engineer
Thomas Koch, Technische Lösungen Ingenieur
Kris Kooi, Software Engineer
Marcin Kowalczyk, Software Engineer
Frank Krabbe, Senior Site Reliability Engineer
Thomas Kreeger, Systemadministrator
Natarajan Krishnaswami, Senior Software Engineer
Matthäus Kulukundis, Mitarbeiter-Software Engineer
Vineet Kumar, Senior Software Engineer
Adrien Kunysz, Systems Engineer
Aysha Kureishi, Programm-Manager
Aimee Langmaid, Senior Site Reliability Engineer
Pierre-François Laquerre, Senior Software Engineer
Reuven Lazarus, Software Engineer
Alice Lemieux, Software Engineer
Christopher Lu, Software Engineer
Viet-Tam Luu, Senior Software Engineer
Emily Maier, Site Reliability Engineer
Jake Marcus, Senior Software Engineer
Orion Martin, Software-Ingenieur Werkzeuge und Infrastruktur
Geoff Matters, Software Engineer
Brian McBarron, Software Engineer
Colin McMillen, Mitarbeiter-Software Engineer
Kwasi Mensah, Software Engineer
Henning Meyer, Senior Site Reliability Engineer
Robert L Miller, Software Engineer
Phillips Mitchell, Vendor Manager
Jessa Mittleman, Mitarbeiter-Software Engineer
Steven Monacelli, Programm-Manager
Sven Müller, Site Reliability Engineer
Cristina Munoz, Software Engineer
Dan Nanas, Programm-Manager
Christopher Neffshade, Data Scientist
Rob Neuhaus, Software Engineer
Ben Niemann, Site Reliability Engineer
Mike Nonemacher, Mitarbeiter-Software Engineer
Andrew Olsen, Senior Software Engineer
Kjetil Ørbekk, Senior Software Engineer
Stephanie Parker, Politik-Spezialist
Vanja Pejovic, Software Engineer
Anthony Polito, Software Engineer
Michael Powell, Software Engineer
Alessandro Preite Martinez, Site Reliability Engineer
Xavid Pretzer, Mitarbeiter-Software Engineer
Vikas Pydah, Software Engineer
Jesper Ramsgaard, UX researcher
Burton Rast, UX Design Lead
Connor Regan, Produkt Marketing Manager Hardware
Jacqueline Rogoff, Software-Ingenieur Werkzeuge und Infrastruktur
Natasha Ross, Executive Business Partner
Michael Safyan, Senior Software Engineer
Mike Samuel, Mitarbeiter-Software Engineer
Aprotim Sanyal, Site Reliability Engineer
Christopher Schmidt, Senior Software Engineer
Erty Seidohl, Software Engineer
Ali Shah, Mitarbeiter-Software Engineer
Kimos Shehata, Software Engineer
Martin Shelton, UX Researcher
Michael Schilde, Software Engineer
Matthew Siegler, Senior Software Engineer
Joëlle Skaf, Mitarbeiter-Software Engineer
Sophie Smithburg, Site Reliability Engineer
Jacob Smullyan, Senior Software Engineer
Ben Stewart, Mitarbeiter-Software Engineer
Stevie Strickland, Software Engineer
Hüseyin Tasbent, Account Manager
Daniel Thornburgh, Software-Ingenieur in Werkzeuge und Infrastruktur
Arthur Tilley, Software Engineer
Finbarr Hölzer, Research Engineer
Valentin Tolmer, Software Engineer
Jonathan Tomer, Software Engineer
Omer Torok, Account Manager
Zora Tung, Software-Ingenieur
Jakub Turski, Site Reliability Engineer
Rose Valle, Software Engineer
Andrei Vancea, Senior Software Engineer
Sandeep Vijayasekar, Software Engineer
Salim Virji, Site Reliability Engineer
Ryan Waldman, Software Engineer
Rachel Walker, User Experience Researcher
Meredith Whittaker, Google Öffnen, Die Forschung Zu Führen
Rachel Wiens, Software Engineer
Kimberly Wilber, Software Engineer
Jamie Wilkinson, Senior Site Reliability Engineer
John Wohn -, Cloud-Programm-Manager
Ryan Wolf, Senior Software Ingenieur
Benjamin Wolf, Senior Software Ingenieur
Edmund Wright, Software Engineer
Huajie Wu, Software-Ingenieur, Werkzeuge und Infrastruktur
Tariq Yusuf, Datenschutz-Software-Ingenieur
Joel, Zacharias, Senior Software Engineer
Alexandre Zani, Software Engineer
Jean Zheng, Leitender Mitarbeiter Der Technologie-Manager
Miriam Zimmerman, Software Engineer
Elsa Zuckerman, Software Engineer
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