Følgende Googles Føre, Facebook Ender Obligatorisk Mekling for Seksuell Trakassering Krav

Foto: Jeff Chiu (AP)

Med de ansattes handling å skape skape press i tech industrien, Facebook har til slutt valgt å avslutte tvungen voldgift for ansatte som ønsker å file påstander om seksuell trakassering. Der de saker som tidligere ville ha blitt behandlet bak lukkede dører, anklager om seksuelle krenkelser på en del av Facebook arbeidstakere kan nå registreres i åpen rett.

Vedvarende ansatt press på dette problemet har bidratt til å trekke oppmerksomhet til dette mye brukt, og mislikte praksis—særlig siste ukens massive walkout av Google-ansatte etter en New York Times undersøkelse avdekket at en av selskapets toppen messing, Andy Rubin, hadde fått en $90m gylden fallskjerm som han ble skjøvet ut på grunn av gjentatte spørsmål om seksuelle krenkelser. I går i et selskap-bredt e-post, administrerende DIREKTØR Sundar Pichai annonserte Google ville være slutter tvungen mekling for ansatte i tilfeller av seksuell trakassering.

Microsoft rullet tilbake en tilsvarende politikk i desember i fjor, og Uber sluttet passer i Mai.

Disse seire—opptjent gjennom arbeid av masse ansatt voldshandling, og enkelte informanter som tidligere Uber ingeniør Susan Fowler—forbli ufullstendig om. I noen tilfeller, class action søksmål er fortsatt forbudt, og Googles endringer ikke skjære ut lignende rettigheter for midlertidig ansatte selskapet baserer seg tungt på. (I en Middels innlegget i går, arrangørene har lovet å fortsette å arbeide for ytterligere reform.) Vi har bedt Facebook om det er også er involvert i lignende halv-tiltak og vil oppdatere når vi hører tilbake.

Facebook ikke forbyr ansatte fra dating en annen. Det er politikk på slike forhold er offentlige, og som er tilgjengelig her.

Oppdatering 11/9/18 5:52pm EDT: Facebook er Direktør for Corporate Media Relations Anthony Harrison gitt følgende uttalelse til pressen:

“Siste året, vi har publisert vår trakassering politikken, fordi vi tror at jo flere bedrifter som er åpne om sin politikk, jo mer vi kan alle lære av hverandre. I dag er vi publisere våre oppdaterte Arbeidsplassen Relasjoner, politikk og endring av våre avtaler voldgift for å gjøre voldgift et valg snarere enn et krav i seksuell trakassering krav. Seksuell trakassering er noe vi tar svært alvorlig og det er ingen plass for det på Facebook”

Oppdatering 11/9/18 6:54pm EDT: Harrison avklart til Gizmodo at endringen i retningslinjene tillater for class action søksmål.

[WSJ]

Deler Denne Historien


Date:

by