Facebook VISEPRESIDENT for global public policy Joel Kaplan møte Donald Trump ‘ s kampanje leder av digitale operasjoner, Brad Parscale, på Trump Tower i desember 2016.Foto: Evan Vucci (AP)
Brett Kavanaugh ble bekreftet av Høyesterett i en 50-48 stemme med bare en Demokrat, Senator Joe Manchin, stemmegivning i den bekreftende på lørdag, til tross for massive protester og flere anklager om seksuelle overgrep ved mellommann. Facebook, som visepresident for global public policy Joel Kaplan støttes Kavanaugh ved å vises i Senatet hearings i et område reservert for kandidatens familie og venner, er å håndtere radioaktivt nedfall.
På torsdag, Wall Street Journal rapporterte at hundrevis av Facebook ansatte “uttrykt raseri” om Kaplan-vedtak og lurte på hvorfor han hadde støttet en kandidat som er anklaget for en avskyelig oppførsel og som bekreftelse prosessen kastet legitimiteten av domstolen i spørsmålet. Senere i dag har selskapet fortalte CNBC at “Seksuelle overgrep er et problem som samfunnet har vendte det blinde øyet til for altfor lenge — compounding hver offerets smerte,” legge til det anerkjent at “Vår ledelse erkjenner at de har gjort feil håndtering av hendelsene den siste uka, og vi er takknemlige for alle tilbakemeldinger fra våre ansatte.”
Ifølge Barron ‘ s, den interne tilbakeslag har ikke slått seg ned, med en intern roundtable med Kaplan, CEO Mark Zuckerberg, og COO Sheryl Sandberg på Facebook-hovedkvarteret fredag beskrevet som “spent”:
På fredag, Kaplan høytidelig adressert ansatte på selskapets Menlo Park, Calif., hovedkontor, i henhold til en person som deltok på møtet.
Facebook Sjef Mark Zuckerberg og Chief Operating Officer Sheryl Sandberg, som også deltok på møtet, som også var live-streamet, uttrykt frustrasjon over at Kaplan hadde satt Facebook i landets mest belastet og splittende politisk debatt. En annen deltaker beskrev stemningen som spent, og Kaplan kommentarer som forsonende, selv om han forsvarte sin mangeårige vennskap med Kavanaugh. Både menn jobbet i President George W. Bush ‘ s administrasjon.
En av Barron ‘ s kilder lagt til at Zuckerberg og Sandberg fortalte de ansatte at Facebook er velkommen til å mangfold av mening, og at alle ansatte skal være tolerant og støttende av det, papir skrev. Ifølge CNN, en kilde til at Kaplan “erkjente han feilet ved ikke å fortelle Mark og Sheryl” om hans planer om å delta på høringer. En konto på Axios har en ansatt som beskriver stemningen som “intense”, men med de ansatte, ikke så mye sint som vantro.
Selv om Facebook fortalte medier Kaplan er en gammel venn av Kavanaugh og deltok på høringer i en personlig egenskap, ifølge the New York Times, på interne styrer ansatte anklaget VP for å prøve å karri favør med Republikanerne:
“La oss anta for et øyeblikk at våre VP of Policy forstår hvordan senatet hearings arbeid,” ett program manager sa i et innlegg om Mr. Kaplan som ble gjennomgått av Ganger. “Hans sete valget var tilsiktet, vel vitende om at journalister ville identifisere hver offentlig figur som vises bak Kavanaugh. Han visste at dette ville føre til overgrep internt, men han visste at han ikke kunne få sparken for det. Dette var en protest mot vår kultur, og et slag i ansiktet til sine ansatte.”
“Ja, Joel, vi ser deg,” den ansatte har lagt til.
Andre oppslag på tavlen reflektert ansatt sinne at Zuckerberg hadde fortalt ansatte ville han ikke ha gjort den samme beslutningen som Kaplan men at det ikke brudd på selskapets regler, i henhold til the Times. En skrev, “jeg setter pris på ditt ønske om å unngå å ta parti, men vær så snill å ikke fornærme vår intelligens ved å erklære at denne loven ikke bryter med retningslinjene våre, eller at det bare var en ærlig forfalle i dommen.” Andre var sint at Sandberg ikke snakke offentlig om Kavanaugh atferd, papir rapportert, mens du ennå mer diskutert sine erfaringer med seksuelle overgrep og sa at de ikke ville føle seg komfortabel å jobbe med Kaplan i fremtiden.
En toppleder, Andrew Bosworth, dukket opp til å foreslå at ansatte gal om kaplans til å delta i høringer kunne søke arbeid andre steder, i henhold til kommunikasjon innhentet av Ganger:
“Hvis du trenger å endre lag, bedrifter eller karrierer på å sørge for at din dag-til-dag liv matcher dine lidenskaper, vi vil være trist å se deg gå, men vi vil forstå,” Mr. Bosworth skrev. “Vi vil støtte deg med noen vei du velger. Men det er ditt ansvar å velge en bane, og ikke som i selskapet du jobber for.”
Mr. Bosworth backpedaled etter å ha vendt motstand — blant annet fra Lori Goler, Facebook er leder av menneskelige ressurser — som sa han var avviser legitime ansattes bekymringer, sa nåværende og tidligere ansatte.
Ganger lagt til at “nåværende og tidligere ansatte” sa at Kaplan er oppmøte på høringer ble ikke flagget som en personlig dag, og først senere ble selskapets menneskelige ressurser systemet endres for å si at han hadde tatt den dagen.
Facebook er fortsatt slogging gjennom en uendelig strøm av kontroverser alt fra en massiv hack som gjorde det mulig for angripere å få tilgang polletter til 50 millioner kontoer for å ubegrunnede påstander om at det systematisk diskriminerer mot og stillhet konservative stemmer. Skifer er nevnt, er det klart at Kaplan (en tidligere George W. Bush offisielle) var på noen nivå som gjør det han ble hyret til å gjøre: bygge relasjoner med konservative politikere, hjelpe isolere Facebook fra politiske konsekvensene som det fortsetter å svelge opp flere av verdens internett.
Men det er også klart at som selskapet har som uttalt oppgave å gi “folk makt til å bygge fellesskap og bringe verden nærmere sammen” spiller seg ut i praksis, noen Facebook ansatte lurer på om det er noen hykleri å gå på. En rekke høyprofilerte personell har forlatt selskapet og dets datterselskaper i det siste, blant annet Instagram-grunnleggerne Kevin Systrom og Mike Krieger og WhatsApp grunnlegger Jan Koum. Alle tre ble angivelig opptatt av at Facebook har som ambisjon var å undergrave sin kontroll av sine produkter. Som denne hendelsen gjør det klart, divisjoner over retning av selskapet strekker seg ned til rang og fil.
[Wall Street Journal/Barron ‘ s/CNBC/New York Times]
Deler Denne Historien