Robotar är på väg till våra arbeten: Chips med Allt podcast

En OECD-rapport föreslår robotar kan snart ta 66m jobb från människor. Det är inte så illa som tidigare väntat. Men som kommer att vara de första att förlora sina jobb för att maskinerna?

Robots serving drinks during Symphony of the Seas world presentation ceremony in Malaga.

Foto: Jon Nazca/Tt-Reuters

  • Prenumerera via Apple Podcasts
  • Ladda ner MP3
  • Podcast feed-URL

Fre 6 Apr 2018 07.00 BST

Prenumerera och granskning: Ty, Apple, Spotify, Soundcloud, Audioboom, Mixcloud. Delta i diskussionen på Facebook, Twitter eller maila oss på podcasts@theguardian.com

En ny rapport från OECD – Organisationen för Ekonomiskt Samarbete och Utveckling – har tittat på i vilken utsträckning jobb kan snart vara automatiserat i 32 olika länder och fann att 66 miljoner människor riskerar att förlora sina jobb för att maskinerna. Det innebär att 14% av de jobb som för närvarande innehas av människor kan snart vara som hanteras av robotar. Risknivån varierar från bransch till bransch och land till land, men i STORBRITANNIEN ca 10% av de arbetstillfällen som betraktas som hög risk.

Resultaten är dock en mycket mer positiv jämfört med tidigare studier, av vilka vissa beräknade andelen av jobb mottagliga för automatisering kan vara så hög som 47%.

Så vad händer när en person förlorar sitt jobb till en maskin? Som är mest i riskzonen för att ersättas av en robot? Och är den annalkande våg av automation någon form av humanitär kris, eller ska vi leva genom en annan industriell revolution, som kommer att tvinga oss att anpassa oss?

I denna veckas avsnitt, Jordanien Erica Webber chattar till Vårdnadshavare ekonomi redaktör, Larry Elliott och Jeremy Wyatt, professor i robotik och artificiell intelligens vid Universitetet i Birmingham.

Vår tech faktum denna vecka handlar om robotar och cocktails.

  • Läs OECD: s rapport om automation, färdigheter användning och utbildning
  • E-post Marker team: podcasts@theguardian.com
  • Följ oss på Twitter: @jawsew och @DaniS1006

Date:

by