Få-piger-til-kode initiativer, der har til formål at fastsætte tech er ubalance mellem kønnene – men de kan bidrage til at styrke det
Tue 14 Mar 2017 10.00 GMT
Sidst opdateret Tir 8 Aug 2017 19.38 BST
Front-end jobs det er lettere for kvinder at opnå, og feminiserede job er mindre prestigefyldt.
Fotografi: #Chat WOCinTech
Teknologi er en køn problem, som alle kender.
Underrepræsentationen af kvinder i de tekniske områder har skabt legioner af TED talks, paneler og kvinder-venlige kodning boot camps. Jeg har deltaget i nogle af disse get-kvinder-til-kode workshops mig selv, og jeg har nogle gange opfordre mine studerende til at involvere sig. For nylig, selv, jeg har bemærket noget mærkeligt: de kvinder, der er så ihærdigt at lære at kode, synes at være devaluerer visse tech roller, blot ved at besætte dem.
Konventionelle visdom siger, at nøglen til at mindske kønsbaseret ulighed i tech er at give kvinder de færdigheder, de behøver for at indtaste bestemte roller. Men i praksis, når flere og flere kvinder komme ind i en rolle, dens værdi ser ud til at gå mere ned.
Kvinder anses for bedre programmører – men kun hvis de skjule deres køn
Læs mere
Det er ikke altid indlysende for udenforstående, men udtrykket “teknologi-sektoren” er en catch-all for en bred vifte af forskellige arbejdspladser. Selvfølgelig er der PR, HR og ledelse roller. Men selv hvis vi nøjes med at web-udvikling, teknisk folk ofte skelne mellem front-end, back-end og fuld stak udvikling. Skillevæggen mellem de to “ender” er internettet i sig selv. Front-end udviklere er folk, der kan designe og gennemføre, hvad du kan se i din web browser. Back-end udviklere er de mennesker, der gør den planlægning, der arbejder bag kulisserne. Og full-stack-udviklere er de mennesker, der gør det hele.
Men her er problemet: den teknologi, industri og gennemtvinger en særskilt køn, hierarki mellem front-end og back-end udvikling. Kvinder er sat i bås som front-end udviklere, mens mænd arbejder på back-end – hvor de normalt tjener betydeligt flere penge, end deres front-end-kolleger. Det er ikke til at sige, at kvinder kun arbejde på den forreste ende, eller at mænd kun arbejde på den back end – langt fra det. Men udviklerne fortælle mig, at den stereotype opfattelse er rigtig.
Sondringen mellem back og front var ikke altid så stiv. “I de tidligste dage, måske for de første 10 år af internettet, hver udvikler måtte være fuld stack,” siger Coraline Ada Ehmke, en Chicago-baseret udvikler, der har arbejdet på forskellige dele af den teknologi, der stak siden 1993. “Der var ikke specialisering.”
Over tid, dog, web-arbejde professionaliseret. Ved slutningen af 2000’erne, Ehmke siger, at det erhverv, begyndte at stratificere, med udviklere, der havde computer science grader (som regel mænd) i back-end-roller, og autodidakte programmører og designere stikning i front.
Back-end udviklere ofte attribut front-end ekspertise ikke er til beherskelse, men til alkymi, trylleri eller magi. Dens adepter ikke lykkes gennem teknisk snilde så meget som en slags web-hviskende: følelse, snarere end at tænke på deres vej gennem et virvar af konkurrerende stilarter – med andre ord, de bløde fuzzy ting, som kvinder formodes at udmærke sig ved. Det er ikke sandt, selvfølgelig; noget på en computer, er mere eller mindre logisk end noget andet.
De kønnede attributter skifte, når du rejser til bagsiden af stakken. På back-end udviklere (oftere “ingeniører”) er forestillet at være ubønhørligt logiske, personnummeret sci-fi entusiaster – skægget genier i Steve Wozniak tradition. Dette fantastiske, men usoigneret geni er en velkendt figur i historien af it – kender, men ikke uforanderlige.
I virkeligheden, design blev oprindeligt provinsen kvinder. Utallige artikler og bøger har påpeget dette, men det ser stadig ud til at overraske alle, hver gang det er “afsløret”. Den skæggede savant of computer science lore, som først er opstået som inden professionaliseret og fik prestige, i henhold til design og historiker Nathan Ensmenger. Og det viste sig i for at skubbe kvinder ud af programmering som mænd, der er flyttet ind i, hvad der oprindeligt havde været kvindelige arbejdspladser.
“Hvis du er bekymret om din erhvervsmæssige status, en måde at politiet køn grænser, er gennem uddannelses-legitimationsoplysninger,” Ensmenger siger. “Den anden vej, men, er geni. Og det er noget, jeg tror, at nørd-kulturen er rigtig godt. Det er en måde at definere din værdi og unikhed i et felt, hvor forholdet mellem credentials og evne er lidt af sløret.” Og “geni”, selvfølgelig, er en stærk mand-kønnede attribut. Bare se på de studerendes evalueringer af deres universitetsprofessorer.
I dag er tilfældet for de kvindelige front-end udvikler, er at gentage historien i den modsatte retning. Front-end udvikling er en feminizing delfelt snarere end en masculinizing. Men det er omfattet af de samme markedskræfter, der kantet kvinder ud af programmering i første omgang. Prestige tilfalder knaphed på arbejdskraft, og maskulinitet griber prestige.
Front-end jobs det er lettere for kvinder at opnå, og feminiserede job er mindre prestigefyldt. Til gengæld arbejdsmarkedet skaber sin egen cirkulær logik: kvinder er front-end udviklere, fordi de er tilbøjelige til at denne form for arbejdskraft, og vi ved dette, fordi kvinder er front-end udviklere.
Få-piger-til-kode initiativer, der har til formål at fastsætte tech er ubalance mellem kønnene – men de kan bidrage til at styrke det. Kvinder er generelt billigere, at andre arbejdstagere ” forfærdelse. “Indførelse af kvinder i et fag kan ses som støtte til kvinder,” Ensmenger siger. “Men det er ofte set af mænd, som en reduktion af deres status. Fordi, historisk set, jo mere er kvinder i et fag, jo lavere er betalt, det er.”
Som et resultat, en tilstrømning (beskedne, selvom det er) af kvinder i it-erhverv kan være med til at skubbe udviklere til at foretage en skelnen, hvor de ikke eksisterede før. “Som erhverv er truet, lagdeling er meget ofte resultatet,” Ensmenger siger. “Så du tager de elementer, der er mest tvetydige, og du skubbe dem i en vis forstand, ned og ud. Og ned og ud, betyder, at de bliver mere tilgængelige for andre grupper, som for kvinder.”
Som erhverv er truet, lagdeling er meget ofte resultatet
Nathan Ensmenger
It-historiker Marie Hicks kan ikke fordrage det, når folk tout kodning lejre som en løsning til teknologi køn problem. “Jeg tror, at disse initiativer er velmenende, men de helt misforstår problem. Rørledningen er ikke problemet, det meritokrati er problemet. Tanken om, at vi bare ting folk ind i rørledningen påtager sig et meritokrati, som ikke eksisterer.”
Ironisk nok, siger Hicks, disse kodning initiativer er, bevidst eller ej, spiller på deres kandidater’ fiasko. Hvis boot camp kandidater lykkes, de vil oversvømme markedet, devaluerer hele erhvervet. “Hvis du kan være undtagelsen, der bliver vellykket, så du kan drage fordel af alle de gatekeeping mekanismer,” siger Hicks. “Men hvis du ikke er undtagelsen, og gatekeeping begynder at falde væk, så erhvervet bliver mindre prestigefyldt.”
Mine elever er altid så glade, at de er “at lære at kode” når jeg underviser dem i HTML og CSS, er den grundlæggende byggesten for web-sider. Og jeg er glade for dem, det er spændende at se, for første gang, hvordan nettet er opbygget. Mere og mere, men, jeg føler, at det er nødvendigt at advare dem: teknologi-sektoren, ligesom alle andre på arbejdsmarkedet, er en hensynsløs stratifier. Og lære at kode, uanset hvor gode de få på det, vil ikke få dem indgang til en klub, der drives af mennesker, der ikke ligner dem.
Miriam Posner underviser i Digital Humanities-programmet på University of California, Los Angeles. Dette stykke blev oprindeligt bragt i Logik, et nyt magasin om teknologi. Besøg logicmag.io for at abonnere.