Grupptalan rättegång som leds av sparken ingenjör innehåller 100 sidor av interna dokument och hävdar att de konservativa är ‘utfrusen, underskattade, och straffas”
James Damore, en före detta ingenjör på Google, fick sparken 2017 efter att ha skrivit en kontroversiell pm om genus och teknik.
Foto: Winni Wintermeyer för Guardian
James Damore stämmer Google, hävdade intolerans av vita manliga konservativa
Grupptalan rättegång som leds av sparken ingenjör innehåller 100 sidor av interna dokument och hävdar att de konservativa är ‘utfrusen, underskattade, och straffas”
@juliacarriew
e-post
Mån 8 Jan 18 23.10 GMT
Senast ändrad Tis 9 Jan 18 00.55 GMT
Google står inför förnyade kontroverser över sin påstådda intolerans mot konservativa på företaget, efter att en grupprättegång har lämnats in av tidigare ingenjören James Damore lämnas ut nästan 100 sidor av skärmdumpar av intern kommunikation där de anställda diskutera frågor som är politiskt känsliga.
Bevis bifogas stämningsansökan, som lämnades in på måndag, innehåller ett meddelande från Rachel Whetstone, som arbetade som senior Google executive efter en karriär i det BRITTISKA Konservativa Partiet, som klagar över “fördomsfulla och antagonistiska” politiska diskursen på företaget.
Damore, som fick sparken i 2017 efter att ha skrivit en kontroversiell pm om genus och teknik, hävdar i stämningsansökan att vita, manliga konservativa anställda på Google är “utfrusen, nedvärderade och straff”.
“Jag ser saker annorlunda: James Damore på hans autism och Google memo
Läs mer
Rättegången hävdar att många Google-chefer upprätthålls “svarta listor” av konservativa anställda som de vägrade att arbeta; att Google har en lista av konservativa som är förbjudna från att besöka campus, och att Google skjutningar av Damore och den andra heter käranden, David Gudeman, var diskriminerande.
“Vi ser fram emot att försvara mot Herr Damore: s talan i domstol,” en Google-talesman sade i ett uttalande.
Företagets anställda, liksom mycket av resten av den tekniska industrin, är en överväldigande majoritet vita, Asiatiska, och hane. I 2017, US Department of Labor anklagat Google för “extrema betala diskriminering mot kvinnor, och en grupp kvinnor som har lämnat in en grupptalan rättegång mot bolaget hävdade systematiska lönediskrimineringen.
Men Damore rättegång utger sig för att utsätta en kulturell bias mot att främja mångfald och “social rättvisa”, det passar påståenden, har skapat en “skyddad, förvrängda bubbla av grupptänkande”. Insatser för att öka representationen av kvinnor och underrepresenterade etniska minoriteter, vilka företag som Google har vidtagits med anledning till kritik utifrån, är gjutna i kostym som olaglig diskriminering mot majoriteten.
Skärmdumpar av den interna kommunikationen visar många medarbetare visas för att stödja tanken på att vara intolerant mot vissa åsikter, till exempel ett inlägg argumentera att Google ska svara på Damore pm av “disciplinering eller om avslutande av dem som har uttryckt sitt stöd”. I ett annat inlägg, en chef förklarade sin avsikt att “tystnad” vissa “våldsamt stötande” perspektiv, skriver: “Det finns vissa” alternativa åsikter, inklusive olika politiska åsikter “som jag inte vill att folk ska känna sig trygga att dela här … Du kan tro att kvinnor eller minoriteter är utan anmärkning på alla du vill … men om du säger det högt, då förtjänar man vad som kommer till dig”.
Inre inlägg diskuterar debatten kring mångfald på Google, som en meme som en pingvin med texten “Om du vill öka mångfalden i Google brand alla de fördomsfulla vita män”, lämnas in som en bilaga till stämningsansökan under rubriken “Anti-Kaukasiska inläggen”.
En chef är ofta inlägg: “jag håller en skriftlig svarta lista över personer som jag aldrig kommer att tillåta på eller i närheten av mitt team, baserat på hur de ser på och behandlar sina medarbetare. Att svarta listan blev lite längre idag.” En annan skärmdump avslöjar en chef att föreslå inrättandet av en lista över “människor som gör mångfalden svårt”, och väger möjligheten att individer kan ha “något som liknar en rättegång innan de inkluderas.
Rättegången hävdar att många Google-chefer som upprätthålls med “svarta listor” av konservativa anställda. Foto: Mike Blake/Tt-Reuters
I och med 2014 e-post från Bryne, som tjänade som senior vice president, communications and public policy vid Google i flera år innan avresa för Uber, hon skrev: “Det verkar som om vi tror på yttrandefrihet, utom när folk inte håller med de flesta … jag har tappat räkningen på de gånger på Google, till exempel, människor berätta för mig privat att de inte kan erkänna sin röst om de Republikanska eftersom de är rädda för hur andra Personer reagerar.”
De klagomål hävdar att Google: s tolerans för “alternativa livsstilar” – företaget har interna mailinglistor för personer intresserade av “furries, månggifte, transgenderism och mångfald” – sträcker sig inte till konservatism. En anställd som mailade en lista söker föräldraskap råd i samband med att förmedla ett barn med “traditionella könsroller och patriarkatet från en väldigt ung ålder,” påstås ha lagt av mänskliga resurser.
Den passar också hävdar att Google har en “hemlig” svartlista för konservativa författare som är förbjudna från att vara på campus. Curtis Yarvin, en “neoreactionary” som bloggar under namnet Mencius Moldbug, påstods bort från campus av säkerhet efter att bli bjuden på lunch. Käranden fick senare veta, att det påstås i kostym, som Alex Jones, InfoWars conspiracy teoretiker, och Theodore Beale, en “alt-höger” bloggare känd som VoxDay, var också förbjudas från campus.
Google inför nya diskriminering ansvar: att betala kvinnliga lärare mindre än män
Läs mer
Dräkten kommer sannolikt att väcka liv i kultur krig som yrde runt den tekniska branschen sedan valet av Donald Trump. Många liberaler inom den tekniska branschen har pressade sina arbetsgivare att ta ställning mot Trump politik, såsom den Muslimska reseförbud och företag har haft svårt att avgöra i vilken utsträckning de kommer att tillåta den återuppväckta rörelsen av vita nationalister för att använda sina plattformar för att organisera.
Damore är bränning i augusti förra året var tungt som omfattas av djupare blå media, som beskrev saga som bevis i Silicon Valley liberal bias, och ingenjör förvandlades till en politisk martyr av framstående medlemmar av den “alt-höger”.
I sitt fall mot Google, de passar avslöjar några av de inre bakslag Damore fått efter sin memo gick viral, inklusive en massa e-post som en Google-chef kallad memo “motbjudande och intellektuellt oärlig” och ett e-postmeddelande till Damore från en kollega ingenjör som anger: “jag kommer att fortsätta att jaga dig tills en av oss är sparken.”
Gudeman, den andra heter käranden, fick sparken efter en efter valet kontroverser i ett annat forum på nätet på Google. En Google-anställd skrivit att han var orolig för hans säkerhet under en Trumf administration eftersom han redan hade varit “föremål för FBI (inklusive arbete) för att vara en Muslim”. Enligt kostym, Gudeman svarade skeptiskt till kommentar, vilket väcker frågor om FBI: s motiv för att undersöka den anställde, och rapporterades till HR.
Gudeman fick sparken kort därefter, den passar påståenden, efter Google HR berättade för honom att han hade “anklagade [den Muslimska anställd] av terrorism”.