Produksjon partner Foxconn hadde student praktikanter arbeider 11-timers dager for å gjøre kr 999 iPhone
Foxconn sa: ‘alt arbeid er frivillig og kompensert riktig”, men innrømmet at “interns gjorde jobbe overtid i brudd på våre retningslinjer’.
Foto: Tyrone Siu/Reuters
Apple
Apple under ild over rapporter elevene jobbet ulovlig overtid for å bygge iPhone X
Produksjon partner Foxconn hadde student praktikanter arbeider 11-timers dager for å gjøre kr 999 iPhone
@alexhern
Tirsdag 21. November 2017 17.01 GMT
Sist endret tirsdag 21. November 2017 18.01 GMT
Apple har blitt anklaget for å stole på studenter som arbeider ulovlig overtid for å bygge iPhone X, gjennom sin leverandøren Foxconn, som produserer enhetene i Zhengzhou, Kina.
Ifølge Financial Times, studenter som arbeider ved Foxconn-fabrikken, som en del av en tre måneders “arbeidserfaring” plassering, ble rutinemessig arbeider 11-timers dager montering av den nyeste telefonen, bryte Kinesisk overtid lover i prosessen.
Student arbeidskraft er vanlig, og juridisk, i produksjon hub-er i Kina. Studentene må være betalt, og plasseringer skal være frivillig, med antall vikarer hevelse sysselsetting på Zhengzhou fabrikken tredelt i den travleste tiden av året, papir rapportert.
Men, i følge Financial Times, slik arbeidserfaring bør være begrenset til bare 40 timer i uken. Seks high school-elever, ut av en gruppe på 3000 fra en fagskole sendt for å jobbe på fabrikken, til avisa at de juridiske grensene var overskredet.
I en uttalelse, Apple sa: “i Løpet av de siste revisjon, vi oppdaget tilfeller av student praktikanter for å jobbe overtid på en leverandør anlegg i Kina. Vi har fått bekreftet elevene jobbet frivillig, ble kompensert og gitt fordeler, men de skulle ikke ha vært lov til å jobbe overtid.”
“På dette anlegget, student interne programmer er kortsiktige og står for en svært liten prosentandel av arbeidsstyrken. Når vi fant at noen av elevene fikk lov til å jobbe overtid, vi tok umiddelbar handling. Et team av spesialister på området på anlegget jobber med ledelsen på systemer for å sikre de aktuelle standarder er overholdt.”
“Apple er dedikert til å sikre at alle i verdikjeden vår er behandlet med verdighet og respekt de fortjener. Vi vet at vårt arbeid er aldri gjort, og vi vil fortsette å gjøre alt vi kan for å gjøre en positiv innvirkning og beskytte arbeidere i leverandørkjeden.”
Foxconn fortalte avisen at “alt arbeid er frivillig og kompensert riktig”, men innrømmet at “interns gjorde jobbe overtid i brudd på våre retningslinjer”.
Li Qiang, administrerende direktør ved New York-basert nonprofit Kina Arbeidskraft Se, sa: “Når Apples produksjon krever det, Apple fullstendig ignorerer arbeidstakerrettigheter de har sett.
“Apple lar fabrikker for å gjøre arbeiderne sette på overtid timer uten begrensning … og for student arbeidere til å arbeide nattskift og sette i mye overtid timer.”
Frivillig arten av disse studentene plasseringer har lenge gransket. Financial Times siterer en student som hevder “vi blir tvunget av skolen vår for å jobbe her” – et krav Apple nekter. Studenten, som er trening for å bli et tog svartjeneste på Zhengzhou Urban Rail Transit Skolen, sa at arbeidet hadde noe med henne å gjøre studier.
Mer enn fem år siden, tre andre Foxconn-fabrikker i Kina ble funnet å være i strid med en rekke helse-og sikkerhetsforskrifter, overstiger arbeidstimer – inkludert noen ansatte som jobber i mer enn 11 dager i strekk – og blir over-avhengig av studentenes arbeid.
I 2012-rapporten, som dekket Foxconn er 178,000 arbeidere i Guanlan, Longhua og Chengdu, Fair Labor Association bemerket at studenten arbeidstakere i alderen 16 og 17, toppet seg i sommer måned på mer enn 5% av hele arbeidsstyrken. Gjennomsnittlig alder på anleggene var bare 23.
I oktober, Quanta Computer, en annen Taiwan-eid teknologi produksjon firma som klienter inkluderer Apple, HP og Sony, som var anklaget for å stole på student arbeidskraft jobbe 12-timers dager for å bygge bærbare datamaskiner.
“Vi ble tvunget til å komme,” sa en 18 år gammel lærling ved Quanta Chongqing, i henhold til Hong Kong-baserte non-profit Studenter og Forskere Mot Bedriftens Misbehaviour. “Hvert semester, vår skole rekrutterer nye studenter, men vår campus er liten. Når de ikke har nok plass i klasserom eller sovesaler, de tvinger studenter ut for å gjøre praksisplasser og deretter la den nye studenter bo i våre dorms.”
Quanta Computer nektet rapportens påstander og sa: “Etter intern bekreftelse, og vi tror at påstandene … er usanne og urettferdig for selskapet.”