När college superbowlads Alexis Ohanian och Steve Huffman kokas upp idén till Reddit, är de inte tänker om företagets kultur eller arbetstagare fördelar. Men nu Ohanian, Reddit är styrelseordförande och fästman i tennisstjärnan Serena Williams, är att ta full fördel av hans företagets nya föräldraledighet politik efter att ha välkomnat en flicka på fredag.
Ohanian ansluter sig till Facebook Mark Zuckerberg som en framstående manliga tech verkställande tar ut föräldraledighet. Flytta visar hur tech företag, efter en uppsjö av täckning om sin dåliga balans mellan arbete och fritid, arbetar för att förändra deras melodi som de – och deras grundare ålder.
Arbetet med kultur på dessa företag är ökänd för att kräva att anställda kasta hela sin själv i arbete, säger Ellen Bravo, co-executive director i opinionsbildning grupp Familjens Värderingar @ Work.
För några år sedan, då Yahoos vd Marissa Mayer möter hård kritik, två gånger, för att ta mindre än en månads föräldraledighet efter födseln av hennes barn, men några såg det som en reaktion på den press som kvinnor i teknisk ansikte för att ägna sina liv till sina jobb.
Sheryl Sandberg, Facebook ‘ s chief operating officer, talar ofta om de svårigheter som kvinnor möter balans mellan familj och arbete. Det sociala nätverket var en av de första att erbjuda 16 veckor av ledighet för att nya föräldrar, inklusive entreprenörer. Och i och med 2017, efter Sandberg förlorade sin make, Facebook stärkt sin sorg på semester eller annan ledighet politik.
Reddit är chef för människor och kultur, Katelin Holloway, utformad företagets policy genom att rita om sina erfarenheter: Medan på en annan tech företag, hon fann sig själv på en konferens samtal samtidigt som du på väg in i förlossningsrummet.
Ohanian sa att komma med en ledighet plan är inte något som start grundarna brukar tänka på tills deras företag har vuxit tillräckligt, att de har minst 100 anställda. (Slå som riktmärke innebär oftast att en startup har lite stabilitet.) När Holloway kom på under 2016, hade företaget har 75 anställda. Nu, som lämnar planen går i full effekt, företaget har 250 anställda. Det ger nya föräldrar 16 veckor av ledighet, oavsett om de föder barn, deras make / maka inte, eller de adoptera ett barn.
Endast 14 procent av de Amerikanska arbetarna har tillgång till betald föräldraledighet, enligt Pew Research Center, och endast 12 procent av företagen erbjuder en betald pappaledighet. Den genomsnittliga maximala för betald mammaledighet i Usa är 14,2 veckor.
Reddit har bestämt hade ett dåligt rykte för hur man behandlar sina arbetare, särskilt kvinnor. Men när Huffman tillbaka som vd 2015, började företaget att omforma sin kultur.
Den lämnar politiken är en del av det. “För mig är det mer än bara den tid,” Ohanian sade telefon ett par veckor före sin dotters födelse. Reddit gör också upp planer inför starten av föräldraledighet för att dela ut ansvar, att se till att föräldrarna borta från arbetet kan bo på det sättet.
Det kan tyckas märkligt att prisa män för att äntligen tala ut om något som kvinnor har sagt i flera år. Men, sade Holloway, det är viktigt att ha någon hög nivå verkställande tala – och att hamra in att betald ledighet för en förälder stöd för en hel familj. “Jag insåg att stödja män var också att stödja kvinnor,” sade Holloway.
© 2017 Washington Post