For en som hevder å ha blitt brakt til taushet, James Damore har startet ganske samtalen.
Forrige uke, software engineer postet hans nå beryktede memo “Google’ s Ideologiske Echo Chamber” til en av selskapets interne oppslagstavler, hvor det gikk raskt viral. Ikke overraskende, 10-siders avhandling om “biologiske årsaker” til ulik representasjon fra begge kjønn og den “diskriminerende” natur mangfold tiltak ikke gå over for godt. Til glede for progressive talsmenn og misnøye konservative, Damore ble avfyrt.
Til tross for alle de overgrep de er inspirert, verken mann eller hans memo er den mest interessante delen av denne historien. Mer viktig er hvordan opptrinnet har deftly avdekket sosiale angsten som er stadig steam på tvers av det politiske spekteret, og kommer til et hode i Silicon Valley og utover.
Stemmer fra venstre var høyest etter memo gikk viral. Likestilling og mangfold bevegelser har avansert, men holder fortsatt er tynn i kraftig områder, som for eksempel Google. Vil talsmenn være i stand til å forsvare sin hardt tilkjempede suksesser mot dem, som memo-forfatter, som tror at det nok har blitt oppnådd – eller enda verre, at disse målene ikke nyttig i det hele tatt?
Det er et Sted for Deg på Google, administrerende DIREKTØR Sundar Pichai Forteller Jentene på Koding Camp
Damore er skyting var likeledes sett på som bekrefter frykten for høyre. Nye ideologier rundt kjønn, mangfold og andre flash-poeng synes stadig mer strengt håndhevet, og mange som ville dissens føler at det er umulig å gjøre det uten konsekvenser. Gjør sosiale konservative fortsatt har en plass i miljøer der normer går i den andre retningen?
Denne sammenstøt av verdier er viktig, men både venstre og høyre bør være forsiktig med å gjøre denne spesielle situasjonen et symbol på deres sak.
For konservative som mener Googles avfyring av memo-forfatter bekrefter døden av ideologisk mangfold i store institusjoner, kan det være nyttig å ta et skritt tilbake. Damore har et punkt om å bli brakt til taushet – han ble sparket etter alle – men husk at han hadde frihet til å sirkulere en 10-siders avhandling beskriver sitt kontroversielle syn på likestilling, mangfold og behovet for dissens til tusenvis av sine medarbeidere på en av de mest innflytelsesrike selskaper i verden. Store medier arbeider hardt for å intervjue ham, og han har mottatt offentlig og privat støtte, blant annet jobb-tilbud på organisasjoner hvor hans syn er mer velkommen. Alt er ikke tapt.
Fri Tale “Mars på Google’ Planlagt av Alt-Høyre Demonstranter
Og ærlig talt, Google var godt innenfor sine rettigheter til å skyte ham. Verdien av hans argument til side, Damore er fornærmende retorikk og ringeakt for institusjonelle normer gjort ham til en virksomhet ansvar, ren og enkel. “Kvinner bruker mer penger enn menn”? Virkelig? Ønsker du å jobbe med menneske som sender ut uønskede tanker om hvorfor hans kvinnelige co-arbeidere kan være dårlig egnet for jobben sin, selv om det er i navnet av “ærlig diskusjon”? Det eksisterer fortsatt en tid og et sted for god-tro debatt, men Damore metoder gjort ham til en fiendtlig-arbeidsplassen klage venter på å skje. For en privat bedrift, som er en rettferdig grunn for å si farvel.
Men Damore er oppsigelsen ikke er en slam-dunk for progressive, heller. Hvis deres mål er å gjøre idealene om likestilling og mangfold mer generelt akseptert, er skingrende angrep-å ta den beste måten å gå om det? Memo konklusjoner, kan det være frustrerende eller forkastelig, men den automatisk rasende svar til dem antyder at uenighet, selv høflig holdt, er verboten. Slike signaler er mer sannsynlig til å stivne meninger enn å forandre sinn, og gjør det vanskeligere å ha en åpen debatt i fremtiden. For å unngå confirmation bias og være i stand til å gjøre et klart tilfelle for dine verdier, må du være villig til å høre den andre siden.
I tillegg samler seg til en problematisk software engineer som en stand-in for et helt system av undertrykkelse er en distraksjon fra større mål. Sikker, å tvinge Google til å skyte ham kanskje gi en midlertidig høy. Men vil det bidra til å diversifisere Silicon Valley i det lange løp? Google ledelsen kan nå si at det sto opp for mangfold selv som menn fortsetter å fylle 80 prosent av engineering roller og kvinner angivelig gjøre tusenvis av dollar mindre enn sine mannlige kolleger. Jeg vil gjerne lese memo på hvordan å bli kvitt en graceless ingeniør vil gjøre en forskjell i det.
© 2017 Washington Post