Billede: Flickr/RStonejr
De videnskaber, der i altovervejende grad er fjendtligt indstillet over for kvinder, og i astronomi, er det dobbelt så slemt for kvinder af farve. Ny forskning offentliggjort i går i Journal of Geophysical Research bekræfter, hvad disse kvinder har været sagt i årevis: Som et resultat af vedvarende chikane af deres mandlige kolleger, mange kvinder i den farve, der føler sig usikre på arbejde, deltage i konferencer, og gennemfører forskning i marken.
Kate Clancy, lektor ved University of Illinois, har været at undersøge diskrimination inden for de videnskaber, der for år. I 2014, hun og hendes team har offentliggjort en undersøgelse i PLOS One, som er fundet af de 600 kvinder felt forskere de adspurgte, 71 procent sagde, at de havde oplevet upassende seksuelle bemærkninger, mens der i området, og 26 procent sagde, at de havde oplevet seksuelle overgreb.
I hendes nye undersøgelse, Clancy og hendes team undersøgte 474 astronomer og planetariske forskere mellem 2011 og 2014. Alle emner, der er identificeret som kvinder, eller ikke-binær, og kom fra forskellige racer og “karriere rang kategorier” som graduate, post doc, og meget mere. Forsøgspersonerne blev spurgt om alt fra verbal chikane, overfald. Ikke kun gjorde den undersøgelse finder det deprimerende høje priser for chikane blandt alle de adspurgte kvinder, der konkluderede, at “women of color oplevet den højeste andel af negative arbejdspladsen oplevelser,” herunder chikane og overfald.
“40 procent af kvinder i den farve rapporterede føler dig usikker på arbejdspladsen som følge af deres køn, og 28% af kvinder i den farve rapporterede føler dig usikker som følge af deres race,” forskere skrev. “Endelig er der 18% af kvinder i den farve, og 12% af de hvide kvinder, der springes over faglige arrangementer, fordi de ikke føler sig trygge at deltage, identificere et betydeligt tab af karriere muligheder på grund af et fjendtligt klima.”
Seksuelle overgreb er blandt de mest underrapporteret forbrydelser i Usa. Mens årsagerne til, at kvinder vælger ikke at rapportere deres overfald eller endda chikane på arbejdspladsen er utallige og komplekse, de forhindringer inden for den akademiske verden kan gøre processen endnu mere ulidelig. Da permanente stillinger er svært at komme med, mange kvinder, der ikke ønsker at risikere deres karriere ved at blive stemplet som “én, der klagede.”
“Der er en masse af barrierer for rapportering, og der er alvorlige konsekvenser for ofrene, der vover at rapportere, fordi det er re-traumatiserende,” Clancy fortalte Gizmodo. “Det kræver, at [ofre] til at gøre ting i en officiel kapacitet, når de måske bare ønsker at tale med nogen om det og få styr på deres følelser. Men der er meget få muligheder for de øvede samtaler, fordi der i de fleste faglige miljøer, den anden, at du taler med nogen om, hvad der skete, universitetet kræver, at du til at melde det op i kæden.”
For mange forskere, der har oplevet chikane eller overfald, der er også frygt for, at gerningsmanden vil ikke blive irettesat. Selv om gerningsmanden er blevet stillet til ansvar, det sker ofte for sent.
I astronomi, den tidligere Berkley professor Geoff Marcy er nok den mest almindeligt rapporterede forekomst af dette i de seneste år. Den potentielle Nobelpristageren trak sig tilbage i 2015, efter en seks-måneders undersøgelse ved hans universitet fandt ud af at han havde overtrådt seksuel chikane politikker ved at kysse, famler, og uhensigtsmæssigt at røre hans kvindelige studerende. Det Berkeley tog næsten et årti at gøre noget i en officiel kapacitet.
Data er vigtigt og nyttigt, men faktisk en af de mest vigtige ting, at denne rapport kan gøre, er at give bekræftelse af, at de kvinder, der allerede vidste, at det var sandt,
Omkring et år efter Marcy ‘ s tilfælde, en Repræsentant Jackie remy, jerry, og—en Demokrat fra Californien—forslag til lovgivning, som ville være bedre til at håndtere “problem” professorer, der afsked eller blev udvist på grund af køn-baseret chikane. I mellemtiden, kvinder i astronomi var begyndt at bruge hashtag #AstroSH, eller “astronomi seksuel chikane,” at dele deres erfaringer på området.
#AstroSH er vokset til en samling af stemmer, der taler mod uretfærdighed. Men det er vigtigt at bemærke, at kvinder af farver på tværs af de videnskaber, der har været tale om dette i årevis.
“Det er svært,” Dr. Chanda Prescod-Weinstein, en teoretisk astrofysiker, der har skrevet udførligt om racemæssig og kønsmæssig ulighed i STILKEN, fortalte Gizmodo. “Jeg tror, i vores macho-orienteret kultur, at være “rigtige” og at vinde er normalt en spændende ting. Men det er en hård ting at være lige om.”
Mens Clancy ‘s undersøgelse med fokus på astronomi og beslægtede områder, er det uklart, om astronomi er især kvindefjendske, eller hvis der er sager som Marcy’ s har givet mere opmærksomhed i medierne på dette område for at studere. Clancy siger, at hun og hendes team vil være at foretage kvalitative analyser på 20 interviews, som de allerede har gennemført for bedre at besvare dette spørgsmål.
“Det forekommer mig—selv om dette er anekdotiske—at de fysiske videnskaber, dels fordi de er historisk set mere mandsdomineret, har et meget anderledes miljø på arbejdspladsen i form af, hvad der er acceptabel adfærd,” Clancy ‘ sagde. “Mobning og chikane er en arbejdsplads, norm i nogle af disse steder…mit gæt er, mens det er måske ikke en stor arbejdsplads for alle, kan det være specielt slemt for folk, der er underrepræsenterede minoriteter.”
Mens det er vigtigt at afhøre arbejdspladsens kultur inden for astronomi, det er også vigtigt at undersøge, hvordan andre felter af videnskab behandling af kvinder, især kvinder i den farve, der er sørgeligt er underrepræsenteret på tværs af videnskaberne. En undersøgelse fra National Science Foundation fandt, at mellem 1973 og 2012, 22,172 hvide mænd, der modtages fysik Ph.d. – grader. I den samme periode, 66 Sort kvinder modtaget fysik Ph.d. – grader.
“Hvorfor er det, at antallet af kvinder i fysik i graduate-programmer synes at være lavere i fysik end i astronomi, men vi hører langt færre historier om seksuel chikane og overfald] i fysik,” Prescod-Weinstein sagde. “Har vi virkelig tror, det er fordi, det ikke sker i fysik, eller er det, fordi kultur i fysik er endnu mere giftigt i tavshed?”
Clancy ‘ s nye undersøgelse er ikke en åbenbaring til kvinder i farven, der bor i disse erfaringer, men det er en bekræftelse af, at de bliver hørt og troet.
“Jeg synes, at den lektie, som har behov for at blive taget væk fra denne undersøgelse er, at data er vigtigt og nyttigt, men faktisk en af de mest vigtige ting, at denne rapport kan gøre, er at give bekræftelse af, at de kvinder, der allerede vidste, det var sandt,” Prescod-Weinstein sagde.
[Journal of Geophysical Research]