Bilde: AP
“Uber er å gå gjennom en stor forvandling akkurat nå, og det må starte på toppen,” Huffington Post grunnlegger medlem Arianna Huffington fortalte CNBC. Endringen det er behov for grunnlegger og administrerende DIREKTØR Travis Kalanick til å gå bort, kort okkupere en plass reservert for ammende mødre, og reflektere over seg selv for en liten stund.
Som Huffington sier det slik:
Han sa: “jeg trenger virkelig å gå meditere for å være på et sted for å ta gode beslutninger akkurat nå… og bokstavelig talt [han] gikk inn i et amming rommet som skjedde til å være åpen, fordi de ikke har meditasjon rom ennå. Dette er en del av endringen kommer… Bokstavelig talt, Travis tilbake, og du kunne se endring i måten han var, og måten han kunne prosess å ta avgjørelser.”
La oss peke på at tiden Huffington er på vei Trives Global, en “wellness” venture som angir at vi ikke er våre beste selv, fordi vi jobber for hardt, ikke sove nok, og ikke mediterer. En del av selskapets spill er å levere kostbar seminarer til store, overarbeidet, under-sov selskaper på hvordan å gjøre de eksakte tre ting (kilder forteller Gizmodo at et slikt samarbeid med Accenture var i millioner).
La oss også påpeke at Uber, som Huffington er styremedlem i, er i trådkorset av en kriminell probe, skyldes i ikke liten grad til en kultur som oppfordret ansatte nekte å adlyde krav for å få resultater. Disse prioriteringene førte også til omfattende seksuell trakassering, mye som ikke var påvirket av selskapet frem til i går da en sonde førte til avfyring av over 20 ansatte. En annen var å la gå i dag for angivelig å dele den medisinske registreringer av en passasjer som ble voldtatt av en Uber-driver i India.
Det kan virke som, i møte med enestående uenighet i motbydelig indre arbeidet i en moralsk svekket selskapet, Huffington prøver å tromme opp virksomheten for henne å starte opp. “Travis begynte å gjenkjenne hvor forskjellig han gjorde vedtak når han hadde fått nok søvn. Og da han begynte å meditere,” sa hun, noe som tyder på Kalanick virksomhet på noen måte en et positivt eksempel for å følges. Bare en teori!
Kanskje den virkelige lærdom vi kan trekke av dette er, hvis du ønsker Menneskelige Ressurser til å gi en dritt om at en medarbeider famlet deg, kan du investere i en meditasjon rommet.
Har du informasjon om Trives Global? Komme i kontakt med oss. Vi godta dokumenter gjennom Securedrop, og du kan sende meg å få nummeret mitt på Signal eller nå meg på håndtaket trashmouse på Wickr.
[CNBC]