Wie zu Trumpfen Weniger Dick, Mit Wissenschaft

Mallory Locklear Nur nowFiled: Wissenschaft

Psychologie
Donald Trump

Stellen Sie sich die Teilnahme an einem Arbeit-Abendessen und mit Ihrem Chef eine einzige Sie sich und bestellen Sie Ihre Mahlzeit für Sie. Dann Stelle dir vor, dass Essen war Hackbraten. Chris Christie kann nicht haben sich darum gekümmert so viel, aber für viele Menschen, dass würde als eine widerliche verschieben Sie am besten. Leider, diese Art von Verhalten und noch schlimmer ist par für den Kurs mit Donald Trump, dessen Charakterschwächen scheinen, um sich in erschreckender neue Arten jede Woche. Aber was Trumpf ist der Mitarbeiter vielleicht nicht wissen, ist, dass Wissenschaft ein Unternehmen, das die neue Regierung scheint zu haben wenig Rücksicht, könnte dazu beitragen, dass Ihr Chef ein wenig erträglicher Mensch. Erkenntnisse aus Bereichen wie der Kognitionswissenschaft und der Psychologie konnte beschneiden einige der Trumpf der schlechtesten Eigenschaften, die aus Mangel an Empathie zu Fanatismus, Narzissmus.

“Die Präsidenten sind fast narzisstische per definition”, sagt Keith Campbell, professor und Leiter der Abteilung für Psychologie an der University of Georgia. “Aber alle von Ihnen, Trumpf, zu mir, scheint es.” Campbell zitiert Trumpf Anmaßung, Egoismus, aggression, self-promotion, und die Gefühllosigkeit als Beweis dafür, dass der commander in chief ist ein Weltklasse-Narziss—aber dies sollte niemals verschmolzen sind, dass eine psychische Erkrankung, nach der Psychiater, schrieb die Kriterien zur Abgrenzung einer Narzisstischen Persönlichkeitsstörung.

Narzisstische Verhaltensweisen haben einen Einfluss auf die Beziehungen und Entscheidungen. Campbell stellt fest, dass in Beziehungen, Narzissten sind eher untreu werden, und bei der Arbeit, Sie sind mehr wahrscheinlich, dass es unethisch ist. “Was Sie sehen, mit narzisstisch-Entscheidung ist, dass, wenn es öffentliche, sind Sie oft bereit, große Risiken”, sagt Campbell, “In gewisser Weise, die Entscheidungen werden beeinflusst durch die selbst-fördernde Aspekte.” Und wenn ein Narzisst hält Ergebnisse unfair sein, zeigt die Forschung, dass Sie eher darauf verzichten, Vergebung und Rache. “Es gibt auch Selbstüberschätzung und die Unfähigkeit, aus Fehlern zu lernen”, sagt er.

Leider rigoros Behandlung von Trumpf ist Narzissmus erfordern würde, Anerkennung und Mühe auf seinen Teil, und es ist schwer zu halten, alle Narzissten in Therapie. Dennoch gibt es Aspekte des Narzissmus, die ausgerichtet werden können, einfacher, einige, ohne den narzißtischen Zusammenarbeit.

Nehmen Impulsivität, zum Beispiel. A 2006 meta-Analyse von 23 psychologische Studien zeigen, dass die Impulsivität ist eng verbunden mit der grandiosen Narzissmus, für die es eine Handvoll von pharmazeutischen Interventionen, die helfen können. Aber wenn Trump das aids arbeiten wollte, seine Impulsivität privat, sollten Sie einen Blick auf eine 1979 Review of Educational Research durchgeführten Studie mit impulsiven Kindern. Die Forscher fanden, dass, wenn Kindergartenkinder und Erstklässler wurden zunächst gezeigt, wie die Arbeit durch eine Aufgabe in einer logischen und organisierten Art und Weise, und dann angewiesen, sich selbst reden durch die gleichen Schritte laut, Sie waren in der Lage, die Aufgabe zu vollenden, die mit deutlich weniger Fehler. Also vielleicht, bevor Trump ‘ s next executive order, die seine Berater sollten Fragen Sie Ihren Chef, zu verlangsamen und reden über die Bestellung laut.

Laut Psychologen, Narzissten haben auch eine gut etablierte Mangel an Empathie. Die gute Nachricht ist, dass Merkmale, die mit Empathie assoziiert wie Vertrauen, zwischenmenschliche Entscheidungs -, und auch die Moral der manipuliert werden kann, auf dem schlauen, von anderen.

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Wenn es darum geht, zu Vertrauen, haben Studien gezeigt, dass egal ob Sie etwas kalt oder warm ist, kann beeinflussen, wie wahrscheinlich Sie sind, um Vertrauen zu einem fremden. 2008 In einem Science-Studie, Forscher fanden heraus, dass das halten einer Tasse heißem Kaffee gegen Eiskaffee gemacht Menschen eher andere beurteilen, die Persönlichkeit als warmherzig, fürsorglich und großzügig. In einer anderen Studie, die halten etwas warm gemacht Menschen eher Geld investieren, mit einem fremden während der Wiedergabe einer Wirtschafts-Vertrauen-Spiel. Der Einfluss der Temperatur auf das Vertrauen wird angenommen, ergeben sich aus der Tatsache, dass sowohl die Aktivität in derselben Hirnregion.

Wie Sie mit anderen interagieren und Entscheidungen treffen können beeinflusst werden von Ihrer Umgebung als gut. Berührung etwas rau, eher als etwas glätten kann beeinflussen, ob Ihr Messgerät in einem Gespräch als aggressiv oder nicht. Eine 2013 Studie zeigte, dass, wenn die Teilnehmer berührte eine raue Objekt vor der überprüfung eine mehrdeutige soziale Interaktion, Sie waren eher beurteilen es als schwierig oder feindlich. Und in einer Studie aus dem Jahr 2009, die Forscher zeigte, dass das halten einer schweren Zwischenablage erhöhen können, wie wertvoll die Leute denken, ausländischen Währungen sind, zu erhöhen, wie wichtig Sie betrachten faires Verfahren zur Entscheidungsfindung zu sein, und entlocken aufwendiger denken.

Während eine person, die Moral wird oft gedacht, um standhaft zu sein, Moral-Entscheidungen sind vorbehaltlich von änderungen, zu. In einer Studie wurden die Teilnehmer gegeben entweder Wasser, oder eine süße oder bittere Getränk, und gebeten, zu beurteilen, wie moralisch falsch verschiedene Situationen waren. Diese enthalten Dinge wie einvernehmlichen Inzest, Essen ein Totes Haustier, Annahme einer Bestechung oder Ladendiebstahl. Die Ergebnisse zeigten, dass bitter schmeckt, waren wahrscheinlicher, mit der die Teilnehmer beurteilen die Moralität einer Entscheidung unfreundlicher, ein Effekt war noch ausgeprägter bei Patienten mit konservativen politischen Ansichten als liberal. Neutrale Gerüche, verabreicht werden, nur unter den messbaren Bereich, kann auch Auswirkungen auf die Moral-Entscheidungen beeinflussen, ob Sie wählen, um aktiv zu opfern, eine person, um viele zu retten, oder nichts tun und riskieren unser aller Leben.

Was aber, wenn wir wollen eine tiefere, wesentliche Veränderung, nicht nur momentane Manipulationen von Trumpf, die Stimmung oder die Reaktionen? Gibt es eine Möglichkeit, gegen einige seiner größeren Problemen, wie Rassismus und Fremdenfeindlichkeit? Die Wissenschaft sagt ja. Forschung zeigt, dass implizite Vorurteile, egal ob gegen andere Rassen, ethnischen Gruppen, Geschlechtern oder Religionen, können ausgebildet werden, entfernt bis zu einem gewissen Grad.

Der erste Schritt zur Bekämpfung eines der impliziten Vorurteile zu bestätigen. Seit 1998 haben Wissenschaftler mit dem Projekt Implizite entwickelt haben, tests zu informieren Sie die öffentlichkeit über Ihre verborgenen Neigungen. Zum Beispiel, eine Rasse, der implicit association test misst, wie viel schneller Sie sind bei der Paarung positive Worte mit Bildern von weißen Gesichtern, als mit schwarzen Gesichtern. Sie können selbst testen, für verschiedene implizite soziale Vorurteile hier, und Sie werden vielleicht überrascht sein.

Sie haben anerkannt, Ihre impliziten Vorurteile, wie Sie mit dem training beginnen Sie Sie Weg? Einige haben versucht zu reverse-Gesellschaftliche Vorurteile mit begrenztem Erfolg, aber Ken Paller, professor für Psychologie an der Northwestern University und Direktor des Cognitive Neuroscience Programms, glaubt, dass die Speicher-Taste. In einer Studie, veröffentlicht im Jahr 2015 in der Wissenschaft, Paller und Kollegen zeigten, dass implizite soziale Vorurteile können reduziert werden, zumindest vorübergehend, indem Sie in dem, was wir wissen, darüber, wie Erinnerung funktioniert.

Für die Studie, Paller und seine Kollegen aufgerundet 20 weiße Männer und 20 weiße Frauen im Alter zwischen 19 und 32, die bestätigt wurden, um implizite Vorurteile begünstigt die weißen Gesichter mehr schwarz, und die Männer über die Frauen. Die Teilnehmer wurden dann counterbias Ausbildung, angewiesen, nur zu reagieren, zu Gesicht/Wort-Paarungen, ging gegen Ihre Neigung. So, zum Beispiel, positive Worte, die mit schwarzer oder weibliche Gesichter. Wenn Sie dies korrekt gemacht haben, einen bestimmten Ton gespielt wurde. An, dass der sound gespielt wurde, später wieder, während sich die Teilnehmer machte ein Nickerchen. Laut Paller, Erinnerungen sind oft verstärkt während des Schlafes, so spielt der Ton im Zusammenhang mit der counterbias Ausbildung während des Schlafes zu verstärken Sie Ihre Wirkung.

Die counterbias training reduziert die Teilnehmer impliziten sozialen Unausgewogenheiten, die durch so viel wie 50 Prozent. Und wenn es wurde verstärkt, während wir schlafen, es blieb auf niedrigem Niveau, auch eine Woche später.

Obwohl mehr Forschung getan werden muss, zu etablieren länger anhaltende Effekte, Paller Studie ist ein vielversprechender start. Leider Trump würde Einreichen, um counterbias training, um für ihn zu arbeiten, scheint unwahrscheinlich. Aber wenn er es Tat, ist es nützlich zu beachten, dass, ähnlich wie seine Bigotterie, implizite bias-tests beschränken sich nicht nur auf Rasse und Geschlecht. Projekt hat Implizite tests für Vorurteile gegen das Alter, religion, Nationalität, Hautfarbe, Gewicht, Behinderung und sexuelle Orientierung. Es liegt nahe, dass ähnliche counterbias Trainingsprogramme, zugeschnitten werden könnte.

Wenn Trump das erste wenige Wochen im Amt sind keine Kennzeichen, er werde tun, wenig zu zügeln, seine Impulsivität, Narzissmus und Größenwahn auf seine eigenen. Klar, die amerikanische öffentlichkeit gehen zu müssen, verlassen sich auf Kontrolle, sowohl innerhalb der Regierung und außerhalb der it, wie nie zuvor. Aber vielleicht können wir ein wenig helfen? Bitte, für alle unsere Willen, die Leute im Weißen Haus, loszuwerden, die iced teas und geben Trump etwas warmes zu trinken (und machen es ein wenig bitter). Linie die baggy Anzüge mit weichem Fell, es gibt eindeutig viel Raum für es. Die Slips und executive orders auf das schwerste Zwischenablage, die Sie haben.

Mallory Locklear ist freie Wissenschaftsjournalistin und Promovierte in Neurowissenschaften.