Spørsmål og Svar
Mesteparten av tiden, folk du vil komme over, ikke vil føre til noen konflikt, men noen ganger, en person kan utilsiktet hisse opp problemer. Mens det kan være fristende å piske tilbake, den beste tingen å gjøre er å anta god tro, og at den personen som hadde gode intensjoner for sine handlinger.
Annonse
Trinn
-
1
Ro deg ned hvis du føler deg frustrert. Mest sannsynlig er det ingen som er beregnet for noen skade, så før du svarer tilbake til dem, ta et dypt pust, telle til ti, og se om du kunne ha gjort den samme feilen. Vurdere hvordan personen kunne ha vært lett å prøve å gjøre noe annet. Kanskje de er litt erfaren, eller kanskje de har gjort en feil at de fanget så snart de gjorde det. Det er best å gi dem noen plass hvis de er en ny redaktør.Annonse
-
2
Ikke hoppe til konklusjoner. Noe som synes åpenbart at en person kan være et utenlandsk konsept til en annen.- Mens du kan føle trang til å skrike på en person som slettet alt av viktig informasjon fra et business seminar fra en tavle, han eller hun kunne ha blitt prøver å hjelpe til med rengjøring av tavle for andre til å bruke. Et barn som beste fag er ikke matematikk og bare fikk en B på en matte ‘ s test kan ha gjort alle lekser, studerte for timer og betalt oppmerksomhet i klassen. Stoler på hverandres handlinger og ikke automatisk anta at de er feil.
-
3Edit trinn 3
Innse at alle gjør feil fra tid til annen. Feil er en livsstil, og du vil ikke se øye til øye med hver person på planeten. Det vil være ganger når du tror at en løsning er bedre enn en annen, og så videre. Imidlertid ta fordel av muligheten til å utvide artikkelen til å ha flere metoder, slik artikkelen kan imøtekomme så mange behov som mulig. Verden er full av forskjellige mennesker med forskjellige meninger, og det er bedre å lære å akseptere det enn å være sta når uttrykke dine ideer. -
4
Avgjøre om du bør trinn i med coaching personen. En person å gjøre samme feil om og om igjen kan kalle for en vennlig påminnelse, men ingen liker en person som kaller dem ut på hver sin feil.- Sett deg selv i deres sko. Vi var alle nybegynnere på et eller annet tidspunkt lære hvordan du kan bidra. Hvis noen prøvde å hjelpe deg å løse en atferd, vil du liker det hvis de kom opp til deg og bjeffet på deg om alle dine feil?
-
5Edit step5
Lære av sine feil. Forhindre at samme situasjon oppstår igjen, kritt det opp, flytte på, og smil.Annonse