Flipkart har bundet opp med California-baserte Udacity å effektivisere tech ansatte i selskapet. Tre Udacity studenter, som var nyutdannede av sin Android-Utvikler Nanodegree program, er nå en del av Flipkart ‘ s mobil development team.
I Bengaluru, med hovedkontor e-handel store gjør unna med intervjuer og gruppeøvelser, å få et forsprang og leie talent raskt. Begge selskapene forventer mange flere nyansatte til å følge med kandidater evaluert på deres Nanodegree prosjekter og profiler på nettet utdanning plattform.
Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer, Flipkart, sa at den konvensjonelle ansette prosess som ofte kommer ned til ytelse av kandidaten på en bestemt dag, noe som kanskje ikke er en sann refleksjon av deres ferdigheter og temperament. “Dette er hvor en partner som Udacity kommer inn i bildet. Shortlisted profiler som er gitt av dem og i dybden data vi fikk var veldig nyttig og tillatt oss å vurdere kandidatens kompetanse i en mye bedre måte,” sa han.
Grunnlagt i 2011, Udacity er en leverandør av massive open online kurs som fokuserer på utvikling av programvare, med ‘Nanodegree” programmer som er utviklet i samarbeid med tech giganter som Google, Microsoft, og Nvidia.
“Vårt mål er å ha våre Nanodegree uteksaminerte kandidater være i etterspørselen etter jobber i dag som mobil, data analytiker, web-utvikling og maskinlæring blant andre,” sa Sebastian Thrun, Grunnlegger og CEO av Udacity.
Konkurransedyktige koding plattformer som HackerRank og HackerEarth har også forsøkt å effektivisere rekrutteringsprosessen gjennom online koding utfordringer. Udacity ble verdsatt til $1 milliard i sin siste finansiering runde i November 2015.
Last ned Gadgets 360-app for Android og iOS for å holde deg oppdatert med den nyeste tech nyheter, produkt
anmeldelser og eksklusive tilbud på de populære mobiler.