Es ist kein Geheimnis, dass Tausende von Silicon Valley tech-Arbeiter, die lieber Leben in San Francisco werden bused in und aus der Stadt jeden Tag. Aber nach diesen Richtlinien haben unter Beschuss geraten ist, scheint es, dass eine Handvoll diejenigen tech-Unternehmen versuchen, die Mitarbeiter zu ermutigen, Leben näher zu arbeiten.
Mit Bargeld.
Die Anreize variieren zwischen Unternehmen, sondern Reuters bestätigt Facebook verfolgt mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, die werden immer bis zu $10.000 pro Jahr, um die anfallenden Kosten für Wohnraum, wenn Sie kaufen oder mieten ein Haus innerhalb von 10 Meilen von seiner Menlo Park-Hauptquartier. Mitarbeiter mit Familien kann so viel wie $15.000.
Fast überall sonst in der Welt, die Arbeitnehmer würden springen auf die chance zu Leben, zu Fuß oder mit dem Fahrrad Abstand von Ihrem Ort der Beschäftigung, wenn Sie nur könnte es sich leisten. Das ist wirklich einer von denen “nur in San Francisco” – Situationen, weil die Bay Area ist alles rückwärts. Diese Unternehmen sind tatsächlich geben die Mitarbeiter extra Geld zu Leben, in der mehr bezahlbar Städte des Silicon Valley, statt pendeln aus dem mehr wünschenswert (und teuer) San Francisco. Aber es ist die richtige Sache zu tun?
Auf der einen Seite, das könnte helfen—oder zumindest den Eindruck erwecken, dass Facebook versucht zu helfen—fix San Francisco Immobilienkrise. Ein paar hundert weniger Facebook-Mitarbeiter Leben in San Francisco konnte, öffnen Sie die Tür für einige Menschen, die tatsächlich Arbeit in der Stadt zu bewegen. Und es schließt einige verschwenderische Praktiken aus betrieblicher Sicht: Wenn mehr Mitarbeiter gelebt näher zu arbeiten, Facebook wäre nicht haben, um die Zeche zu shuttle bis zu 30 Meilen pro Strecke.
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Aber Facebook nicht brauchen, um Geld zu sparen, und vielleicht ist das, was fühlt sich so eklig darüber. Anstatt seine Mitarbeiter 15.000 US-Dollar Ort bleiben, warum nicht Spenden, das Geld zur Verbesserung der Städte rund um Facebook campus, um Sie besser Orten zu Leben, und daher wünschenswert, um Mitarbeiter? Facebook hat tatsächlich tun dies in einer begrenzten Weise für eine Weile, vor allem durch die Entwicklung von attraktiven Wohn-Projekte in der Nähe seiner campus, das Gefühl der Lust resorts (aber wirklich, Schlafsäle).
Aber der Anreiz ist problematisch, weil es im wesentlichen die Erweiterung der lohnabstand für die Suche nach einem Ort zu Leben. Und Silicon Valley Städte haben Ihre eigenen Gehäuse Probleme. Sie konnte sich vorstellen, wie out-of-control-diese bekommen könnte, als Wohnungseigentümer erfahren Sie mehr über die Anreize und die mieten höher und zwingt langjähriger Bewohner aus.
Was denkst du? Ist es okay für Facebook, um im wesentlichen bezahlen Ihre Mitarbeiter zu verlassen San Francisco?
[Reuters]
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Foto von Facebook neuen campus via Facebook