En Apple -ansatt som ledet medarbeidere i å dele eksempler på det de kalte trakassering og diskriminering i selskapet offentlig, sa torsdag at hun var blitt sparket.
Janneke Parrish, programleder i Apple, sa iPhone -produsenten informerte henne torsdag om at hun hadde blitt sagt opp for å ha slettet materiale på selskapets utstyr mens hun var under etterforskning av lekkasje av et rådhus til media. Hun sa til Reuters at hun nekter for å ha lekket.
Parrish sa at hun slettet apper som inneholdt detaljer om hennes økonomi og annen personlig informasjon før hun leverte enhetene sine til Apple som en del av sonden.
- Samsung topper smarttelefonforsendelser i 3. kvartal, Apple Top Earner i 2. kvartal: Rapporter
Parrish sa at hun tror hun ble sparket for sin aktivisme på arbeidsplassen.
“For meg virker dette tydelig gjengjeldelse for det faktum at jeg snakket om overgrep som har skjedd hos arbeidsgiveren min, betaler egenkapital og generelt om arbeidsforholdene våre,” sa hun. Apple sa fredag at det ikke diskuterer spesifikke ansattesaker.
Apple har nylig opplevd andre eksempler på uro til ansatte. I forrige måned fortalte to Apple -ansatte til Reuters at de hadde anklaget selskapet for National Labor Relations Board. Arbeiderne anklaget Apple for gjengjeldelse og stoppet diskusjon om lønn blant ansatte, blant andre påstander.
- Hørbare, apper for å lese hellige bøker fjernet fra Apples Kina App Store
Apple har sagt at det er “dypt forpliktet til å skape og opprettholde en positiv og inkluderende arbeidsplass” og at det tar “alle bekymringer” “fra ansatte seriøst.
Amerikansk lov beskytter de ansattes rett til åpent å diskutere visse emner, inkludert arbeidsforhold, diskriminering og likelønn.
I løpet av sommeren begynte nåværende og tidligere Apple -ansatte å detaljere på sosiale medier hva de sa var opplevelser av trakassering og diskriminering. Parrish og noen kolleger begynte å publisere historiene på sosiale medier og en publiseringsplattform i en ukentlig oversikt med tittelen '#AppleToo.'
- Apple Targeted Over Ny App Store -forordning i Sør -Korea
Parrish sa at hun var forsiktig med å respektere selskapets regler og aldri delte informasjon som hun trodde var konfidensiell. Hun sa at hun fortsatte å publisere '#AppleToo' -oversikten etter å ha blitt undersøkt i slutten av september.
“Om noe har det gjort betydningen av arbeidet tydeligere enn noensinne, når Apples svar på kritikk er å starte interne undersøkelser av dem de vil se borte,” sa hun. “Det er lettere for dem å si opp folk enn det er for dem å lytte.”
© Thomson Reuters 2021
Denne uken på Orbital, Gadgets 360 -podcasten, Vi diskuterer iPhone 13, ny iPad og iPad mini og Apple Watch Series 7 – og hva de betyr for det indiske markedet. Orbital er tilgjengelig på Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify, Amazon Music og uansett hvor du får podcaster.
Kommentarer
Følg Gadgets 360 for de siste tekniske nyhetene og anmeldelsene på Twitter, Facebook og Google Nyheter. Abonner på YouTube -kanalen vår for de nyeste videoene om gadgets og teknologi.
Videre lesing: Apple, iPhone, Appletoo