Som jag lärde mig om deras talanger med hjälp av neurovetenskap, artificiell intelligens-big data och

Människor fortsätter att undersöka möjligheterna av modern teknik, och en del av dem hjälper människor att bättre lära känna mig själv. Så, till exempel, det är ett nytt avsnitt av tjänsten Gooroo. Med hjälp av stora data, maskininlärning och neurologi, han har hjälpt människor att upptäcka sina talanger och hitta den mest lämpliga plats på jobbet.

De som är på jakt efter en ny arbetsplats, kommer att få prova på mitt cv. Det brukar beskriva deras bästa egenskaper. Förresten, kanske inte alla är väl medvetna om deras bästa egenskaper.

Vid tidpunkten för intervjun i många företag har att fylla tester som gör det möjligt för HR-personal att bättre känna till kandidaterna. Oftast passerar dessa tester tar flera timmar, men kandidater får inte alltid information om testresultat.

Gooroo liknar den populära LinkedIn service, blockeras i Ryssland. Han är inte fokuserad på att söka jobb i Ryssland, men du kan registrera dig och få in den nya avsnitt MindSpace.

I detta avsnitt, kommer du spendera inte mer än 7 minuter för att passera två prov, och efter att, genom neurovetenskap, big data och artificiell intelligens, du och din arbetsgivare kommer att kunna inte bara att lära dig om dina talanger som arbetstagare, men också om olika sätt att motivera dig på det mest produktiva åtgärder.

Som jag lärde mig om deras talanger

Jag passerade dessa två tester. Jag måste säga att den mängd uppgifter om min person, vilket tjänsten tillhandahålls direkt efter att ha passerat, är imponerande. Särskilt när man betänker hur mycket litet antal frågor och tid på passagen.

Det första testet var att utvärdera min stil av arbete. Som i alla sådana här tester, inget rätt eller fel svar. På bara 3 minuter kan du göra bedömningar på varje fråga och gå till det andra testet.

Det andra testet avser att utvärdera mitt sätt att tänka, är mycket mer ovanligt. I början ombedd att välja de mest attraktiva färger. Efter att jag fick en hel del personliga frågor. Mycket av det jag påpekade under testet, jag skulle inte diskutera med sina vänner. De flesta av de frågor som var kopplade till de tankesätt och en attityd till livet.

Resultat

Efter passagen av två korta tester, du kan omedelbart se resultatet. Tjänsten kommer att omdirigera dig till en sida med en stor mängd information. Den är uppdelad i avsnitt och varje avsnitt förklaras. Jag beskriver det, inte personligen, men som en personlighetstyp, som kännetecknas av vissa kvaliteter.

På den här sidan berättade vad jag fokuserat på livet och på arbete, beskrivs mitt sätt att tänka och interaktion med andra, inställning till teknik, motivation, samt sex viktiga parametrar som normalt utvärdera kandidater och nuvarande anställda.

Jag tror inte att någon skulle vara intresserad av att veta allt om mig som anställd, men ett exempel har behov av att ge. Begränsa oss själva till sex viktiga parametrar. Här är vad han tycker om mig Gooroo:

  • Produktivitet – Ernest är angelägna om att tillämpa och anpassa sina kunskaper och förståelse för att bättre tillgodose behoven av laget.
  • Lösningar – de utveckla specifika lösningar med tanke på att du kan på ett tillförlitligt sätt förutse i framtiden.
  • Regeringen – de har också en tydlig bild av de viktigaste kraven kommer att vara att kolla upp dem med laget och kommer att ha några möjligheter för extraordinär verksamhet.
  • Förändringar – i samband med att uppnå omedelbara resultat, Ernest kommer att ifrågasätta befintliga sätt att arbeta för att bromsa eller hindra framsteg, och kommer att använda en ny metod som fokuserar på resultat.
  • Trovärdighet – de kommunicerar fakta och information med mål att påverka beslutsfattandet.
  • Svårigheter – Ernest kan ha en begränsad medvetenhet om alternativa metoder och har tvivel när de fattar viktiga beslut.

När jag säger “de” syftar jag på andra människor som passar min typ och skulle ge samma svar under testet.

I vilken utsträckning resultaten är sant, alla måste bestämma för sig själv. Om det skrivs inte så mycket att säga emot din uppfattning om dig själv, jag tror att testresultaten är det möjligt att ge till din arbetsgivare eller bifoga ditt cv.

Som jag lärde mig om deras talanger med hjälp av neurovetenskap, artificiell intelligens-big data och
Ernest Vasilevskiy


Date:

by