Amazon di Proprietà Whole Foods Barre Prestazioni di Assistenza Sanitaria per i Lavoratori Part-Time

Illustration for article titled Amazon-Owned Whole Foods Slashes Health Care Benefits for Part-Time Workers Foto: Eric Gay (AP)

Amazon di proprietà Whole Foods è tagliando i benefici per 1.900 lavoratori part-time all’inizio del 2020, con il personale che lavora 20 ore settimanali, ha detto al bar a comprare l’azienda un piano di assistenza sanitaria sarà ora fissato a 30 ore settimanali, Business Insider ha riferito questa settimana.

Le modifiche non incidono dipendenti a tempo pieno, secondo BI. In un vero mal di testa che inducono istruzione per il sito, un Whole Foods portavoce di cui per il cambiamento come un tentativo di fare il suo “modello di programmazione” di più “equa ed efficiente”:

Whole Foods ha detto che era a fare il cambio “per soddisfare al meglio le esigenze della nostra azienda e creare una più equa ed efficiente modello di programmazione.”

“La piccola percentuale di part-time, i membri del team … che in precedenza optato in prestazioni mediche attraverso Whole Foods Market del piano sanitario—meno del 2% del totale della forza lavoro—non saranno più ammissibili per acquistare la copertura sanitaria attraverso la società,” Whole Foods ha detto un portavoce.

È senza dubbio più “efficiente” per Whole Foods e il suo proprietario CEO di Amazon, Jeff Bezos, che Forbes stima il valore di $114.4 miliardi di euro, a calcio quasi 2.000 persone fuori di una società di un piano di assistenza sanitaria. Orlo notato che quando hanno raggiunto Amazon, il portavoce è modo di sottolineare che questi lavoratori ancora qualificato per un 20% di sconto su Cibi integrali prodotti. In modo equo!

“Sono in stato di shock,” uno Whole Foods lavoratore detto BI. “Ho lavorato qui a 15 anni. Questo è il motivo per cui mi tengo il lavoro a causa delle mie prestazioni.” BI separatamente notato, proprio il mese scorso, Bezos ha firmato un Business Roundtable promessa che (vagamente) impegna i firmatari a “creare valore per tutti gli” stakeholder, non solo gli azionisti, tra cui da “investire nei nostri dipendenti” e “compensazione di loro abbastanza e fornire importanti benefici”.

Secondo il Seattle Times, i lavoratori coinvolti in un’unione di auto a Whole Foods, che in precedenza sollevato preoccupazioni su Amazon i piani di “aggressivo trim nostra forza lavoro e prima si espande con nuove tecnologie e modelli di lavoro” stanno spingendo indietro. Un account associato con la lobby ha twittato, “Hanno già preso il nostro condivisione dei profitti. Ora stanno arrivando per la nostra salute.” (In una lettera ai colleghi denunciando i licenziamenti previsti lo scorso anno, i lavoratori notato che la condivisione dei profitti per i non-gestione o in ufficio a casa posizioni per i dipendenti oltre 6.000 ore, è stato eliminato in Amazon di proprietà.)

United Food and Commercial Workers union presidente Marc Perrone, che ha lavorato per organizzare Amazon il personale a New York, ma la cui unione non rappresentano, attualmente, Whole Foods i dipendenti, ha detto al Times in una dichiarazione che i tagli sono “uno di Jeff Bezos’ più sfacciato attacchi sulla qualità del lavoro a Whole Foods e le comunità di supporto.”

Complimenti a Bezos imbottiture suo legano portafoglio con un po ‘più croccante, contaminato bollette” che vale la pena di miseria umana, però. Dopo tutto, non si arriva a essere il più ricco del mondo l’uomo con l’essere una brava persona.

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