Photo: Eric Gay (AP)
Amazon appartenant à l’Ensemble des Aliments est en sabrant dans les avantages de 1 900 travailleurs à temps partiel au début de 2020, avec le personnel travaillant 20 heures par semaine, a dit à la barre d’acheter dans la société de régime de soins de santé sera désormais fixé à 30 heures par semaine, Business Insider a rapporté cette semaine.
Les changements n’affecteront pas les employés à temps plein, selon le BI. Dans un véritable maux de tête induisant la déclaration sur le site, un Ensemble de Aliments porte-parole évoqué le changement comme une tentative de faire de son “modèle de planification” plus “équitable et efficace”:
Whole Foods a dit que c’était de faire le changement“, afin de mieux répondre aux besoins de notre entreprise et de créer une plus équitable et plus efficace modèle de planification.”
“Le petit pourcentage de temps partiel, les membres de l’équipe … qui, auparavant, choisi de prestations médicales par le biais de Whole Foods Market du plan de soins de santé—moins de 2% de notre effectif total, ne seront plus admissibles à acheter une couverture médicale à travers la société,” l’Ensemble des Aliments porte-parole.
Il est sans doute plus “efficace” pour les Aliments Entiers et de sa propriétaire et PDG d’Amazon, Jeff Bezos, qui les estimations de Forbes est une valeur de $rapport à 114,4 milliards de dollars, pour le coup près de 2 000 personnes en dehors de l’entreprise régime de soins de santé. Le Point de noter que quand ils ont atteint à Amazon, le porte-parole était sûr de souligner que ces travailleurs est encore qualifié pour un rabais de 20% sur l’Ensemble des produits des Aliments. Donc équitable!
“Je suis en état de choc,” l’un des Aliments Entiers travailleur dit BI. “J’ai travaillé ici 15 ans. C’est pourquoi je continue de l’emploi à cause de mes prestations.” En tant que BI séparément noté, le mois dernier, Bezos a signé une Entreprise de la table ronde des promesses qu’ (vaguement) engage les signataires à “créer de la valeur pour toutes les parties, pas seulement pour les actionnaires, y compris par “investir dans nos employés” et “compensation de manière équitable et offrir d’importants avantages.”
Selon le Seattle Times, les travailleurs impliqués dans une campagne de syndicalisation chez Whole Foods, qui a déjà soulevé des préoccupations au sujet d’Amazon a l’intention de “découper agressive de notre force de travail avant de s’agrandit avec la nouvelle technologie et la main d’œuvre des modèles” sont en train de pousser en arrière. Un compte associé avec le lobby a tweeté, “Ils ont déjà pris notre partage des profits. Maintenant, ils sont à venir pour notre système de santé.” (Dans une lettre à des collègues de travail en dénonçant licenciements prévus l’an dernier, les travailleurs ont indiqué que le partage des bénéfices pour les non-gestion de la maison ou du bureau des postes pour les employés de plus de 6 000 heures ont été éliminés dans le cadre d’Amazon à la propriété.)
Unis de l’Alimentation et des Travailleurs du commerce, le président du syndicat Marc Perrone, qui a œuvré à l’organisation de Amazon du personnel à New York, mais dont l’union ne dispose pas actuellement de représenter l’Ensemble des Aliments employés, a dit à la Fois dans une déclaration que les coupes sont “l’un de Jeff Bezos les plus éhonté des attaques sur la qualité des emplois à des Aliments Entiers et les communautés qu’ils soutiennent.”
Félicitations à Bezos sur le remplissage de son rembourrés en portefeuille avec un peu plus de croustillant, entachée factures ” la valeur de la misère de l’homme, si. Après tout, vous n’avez pas à être l’homme le plus riche du monde par le fait d’être une bonne personne.
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