Photo: Michael Dwyer (AP)
Chaîne de restauration rapide Wendy’s est orientée vers le bas d’un procès dans l’Illinois durant son utilisation de scanners d’empreintes digitales pour suivre les employés au travail dans les établissements de vente au détail, selon des documents judiciaires obtenus par ZDNet.
La plainte, un recours collectif déposé par l’ancien Wendy employés de la Martinique Owens et Amelia Garcia, fait valoir que Wendy est l’utilisation de la Découverte de la RCN Corporation des scanners d’empreintes digitales pour suivre employé heures et l’accès à de caisses enregistreuses et de point de vente, systèmes est en violation de l’Illinois Loi sur la protection des Renseignements Biométriques (BIPA). À savoir, BIPA, les employés doivent être informés par écrit “de l’objectif spécifique et la durée de leurs empreintes digitales ont été collectées, stockées et utilisées”, ZDNet a écrit, ainsi que oblige les employeurs à obtenir le “consentement explicite” le personnel de la forme de l’écriture à recueillir et à utiliser leurs données biométriques. Les plaignants disent que Wendy ne pas faire cela.
Selon ZDNet, les demanderesses disent que Wendy n’a même pas informer le personnel de ce qui va arriver à leurs empreintes digitales si ils cesser de fumer, sont licenciés, ou quittent l’entreprise:
Wendy est aussi ne pas fournir à la disposition du public le calendrier de conservation et des lignes directrices pour détruisant définitivement employés empreintes digitales après leur départ de la société, les plaignants ont dit.
… Wendy n’a pas répondu à une demande de commentaire. Les avocats des requérants a refusé de commenter lorsqu’il est atteint.
Dans la plainte, ZDNet ajoutée, les demandeurs ont écrit que des informations biométriques, comme les empreintes digitales sont uniques et permanents, et bâclée de la manipulation de ces informations pourrait exposer le personnel à de “graves et irréversibles à la vie privée.” Ils veulent Wendy’s à payer des dommages-intérêts, ainsi que de préciser si la chaîne de restauration rapide vendus ou loués à des données ou l’a utilisé pour suivre les employés.
BIPA lui-même a été créé dans la foulée de Payer Par le Toucher, un “point de vente d’authentification biométrique” société qui promettait de révolutionner le commerce de détail en laissant les clients il suffit de toucher un capteur de payer pour des produits comme les produits d’épicerie. Il plus tard s’est écrasé au milieu d’allégations de mauvaise gestion et la fraude en valeurs mobilières.
Que la société s’est effondrée, il est devenu clair que les empreintes digitales et les données bancaires collectées par les magasins qui avaient installé Payer Par le Toucher les bornes se retrouvait dans ses serveurs centraux. Que potentiellement éligible pour les revendre au plus offrant, ZDNet noté. Même à l’époque, des journaux de noter que le vol d’un unique identificateur biométrique peut être un plus gros problème que d’en perdre d’autres données, comme un numéro de Sécurité Sociale. (Il suffit de regarder l’Inde tentaculaire Aadhaar base de données, qui serait en proie à la contrefaçon et la fraude, et le potentiel de l’utilisation de la biométrie dans la masse des programmes de surveillance.)
BIPA du passage de définir un certain nombre de batailles juridiques entre les géants de la technologie comme Facebook et Google, d’une part, et les consommateurs qui dit la biométrie ont été recueillies sans l’accord de consentement préalable. Alphabet, Google est la société mère, a lancé une campagne de lobbying visant à exempter les photos de la loi après un similaire par Facebook s’est éteinte, selon Bloomberg. La plupart des procès intentés en vertu de BIPA, cependant, ont liée aux employeurs qui ont recueilli des données sur le personnel.
[ZDNet]