CEO di Amazon Jeff Bezos.Foto: Cliff Owen (AP)
Amazon è riferito ad investigare su di commercianti indipendenti operativo sulla loro piattaforma sono ingrassaggio palme di personale per divulgare informazioni riservate sul sito, il Wall Street Journal ha riferito domenica.
Secondo il rapporto, Amazon il personale (soprattutto in Cina) stanno prendendo tangenti di dovunque da $80 a più di 2.000 dollari in cambio di dati interni, come le metriche e i revisori indirizzi e-mail, nonché account e rivedere i servizi di manipolazione. La Gazzetta ha scritto:
La pratica, che violano la politica aziendale, è particolarmente pronunciato in Cina, secondo alcune di queste persone, perché il numero di venditori che c’è alle stelle. Così, Amazon dipendenti in Cina sono relativamente bassi salari, che potrebbe incoraggiare loro di prendere rischi.
In cambio di pagamenti che vanno da circa $80 a più di 2.000 dollari, broker per Amazon dipendenti a Shenzhen stanno offrendo interno delle metriche di vendita e dei revisori indirizzi e-mail, così come un servizio di eliminare recensioni negative e ripristino vietato Amazon conti, la gente ha detto.
Di terze parti broker presumibilmente reclutare Cinese Amazon dipendenti tramite app di WeChat. Che poi agire come un intermediario, negoziando accordi, spesso in forma di pacchetti. Per esempio, il Giornale ha scritto che un minimo di cinque eliminati recensioni per $300 ciascuno (per un totale di $1.500) tende ad essere standard.
Altri tipi di dati interni e di includere gli indirizzi email dei revisori, che i commercianti possono poi raggiungere, nel tentativo di accattivarsi il favore, con tattiche come l’offerta di prodotti gratuiti o scontati, così come “proprietario di informazioni commerciali” tra le parole chiave, il volume delle vendite, e abitudini di acquisto. Avere accesso a queste informazioni permette ai venditori di gioco il sistema, ottimizzando le loro inserzioni per raggiungere più clienti. In una recente conferenza di terze parti, il Giornale ha scritto, un relatore presumibilmente anche tirato su informazioni interne che hanno detto che correva per 80 dollari sul mercato nero.
Amazon ha segnalato un numero di casi che coinvolgono i suoi dipendenti—almeno per alcuni dei quali si trovano negli stati UNITI, nonché “mischiato i ruoli di dirigenti in Cina” per interrompere la colpa, il foglio aggiunto. In una dichiarazione al Giornale, un portavoce di Amazon ha scritto, “Noi chiediamo ai nostri dipendenti di un alto standard etico e chiunque, in violazione del nostro Codice facce disciplina, compreso il licenziamento e potenziale legali e penali.”
Questa non è esattamente una enorme sorpresa, come Amazon è sempre più inghiottito enormi porzioni del mercato dell’e-commerce, è diventato uno dei principali luoghi per la guerra dei prezzi, e si spreme ogni elemento della catena di fornitura. Come Istituto per la Fiducia in Sé Locale co-direttore Stacy Mitchell ha detto Gizmodo, di mercato dell’impresa in posizione dominante ha dato un vantaggio insormontabile utilizza premere rivenditori e produttori:
Perché la maggior parte di shopping online ricerca ora partono Amazon, piuttosto che a un motore di ricerca, praticamente ogni rivenditore e produttore che vuole raggiungere le persone online è poca scelta, ma per aprire un negozio su Amazon piattaforma.
Il problema qui è che Amazon è in concorrenza con queste stesse aziende. Studi e reporting mostra che Amazon sfrutta la loro dipendenza per minare la loro rivali. Secondo la Harvard Business School ricerca, per esempio, quando i venditori elenco nuovi prodotti, Amazon monitorare le transazioni e inizia a vendere i loro articoli più popolari.
Naturalmente, poi c’è il “gli stipendi relativamente bassi” offerto da Amazon in Cina, mentre si lavora con i broker per vendere i dati interni di gioco o il sistema sembra offrire un buon tasso di andare. $1,500 può andare un lungo cammino in Shenzen, dove secondo il South China Morning Post, la mediana del reddito medio del lavoratore fatta circa 4,415 yuan al mese nel 2016 (circa $675 oggi, rettificato per l’inflazione).
Altri problemi che sono sorti su Amazon piattaforma, inclusa la contraffazione, che ha promesso di combattere nel 2016, ma ha continuato ad essere un problema, così come recensione falsi e fare clic su aziende agricole nonché di altri tentativi di gioco i suoi algoritmi. Come il Giornale ha notato all’inizio di quest’anno, la concorrenza in Cina è stata particolarmente feroce come il numero di elementi di Amazon marketplace ha “raddoppiato negli ultimi cinque anni di oltre 550 milioni di euro, tutti allo stesso tempo ha incoraggiato i produttori Cinesi di vendere direttamente ai consumatori. Se i venditori non atterrare sulla prima pagina, quindi rischiano di perdere il loro business per coloro che.
[Wall Street Journal]