Tech firma siger, at forholdet var i strid med virksomhedens ikke-forbrødring politik, som gælder for alle ledere
Thu, 21 Jun 2018 16.52 BST
Først offentliggjort på Thu, 21 Jun 2018 14.42 BST
Brian Krzanich tiltrådte Intel i 1982 som en ingeniør.
Foto: Jae C. Hong/AP
Intel administrerende direktør Brian Krzanich er at træde tilbage, efter at selskabet har lært af en konsensusbaseret forhold, som han havde med en medarbejder.
Virksomheden, der er en af verdens største producenter af halvledere, sagde, at forholdet var i strid med virksomhedens ikke-forbrødring politik.
“Intel for nylig blev informeret om, at Hr. Krzanich havde en fortid konsensusbaseret forhold med en Intel-medarbejder,” siger virksomheden i en erklæring.
“En igangværende undersøgelse af interne og eksterne advokat har bekræftet, at en overtrædelse af Intel’ s ikke-fraternisation politik, som gælder for alle ledere. I betragtning af den forventning, at alle medarbejdere overholder Intel ‘s værdier og overholder virksomhedens code of conduct, som bestyrelsen har accepteret Hr. Krzanich’ s fratræden.”
Oplysninger om forholdet forbliver overfladisk. Forholdet fandt sted “for nogen tid tilbage,” folk kender situationen fortalte CNBC.
Krzanich ‘ s tilbagetræden er i overensstemmelse med en ny ånd i corporate America, der er påvirket af #MeToo æra, der nu er under intenst pres for at håndhæve arbejdsplads politik om ligestilling mellem kønnene og seksuel chikane.
Mens mange arbejdsgivere, der ikke tillader ledelsen at have relationer med kolleger, uanset om de har det direkte ledelsesansvar over for deres partner, mens andre tager ikke stilling på mindelig relationer i virksomheden.
Men ligesom mange danske virksomheder er, at Intel ‘ s beskæftigelse profil er tungt vægtet mod mand. I 2017 sin mangfoldighed rapport, selskabet sagde 73,5% af den samlede arbejdsstyrke var han. Det har sagt, at det er arbejder for at fremme køns-og racemæssig mangfoldighed.
Krzanich, 58, tiltrådte Intel i 1982, og steg gennem en række tekniske og ledelsesmæssige roller for at blive administrerende direktør i 2013. Han har sidst vist sig som en førende fortaler for kommercielle drone-industrien og er vellykket overgang fra at være en chip maker til en data service firma.
I brat afslutning virksomheden, tilføjer han sit navn til en voksende liste af de administrerende Direktører, der har forladt førende offentlige virksomheder efter oplysninger om intra-medarbejder relationer blev afsløret.
De omfatter Harry Stonecipher, der forlod som administrerende DIREKTØR for Boeing Co i 2005, Steven Heyer, der forlod Starwood Hotels & Resorts Worldwide Inc i 2007, og Christopher Kubasik, der var administrerende DIREKTØR-i-vente, når han forlod Lockheed Martin i 2012.
Bestyrelsen sagde chief financial officer Robert Svane ville blive midlertidig administrerende DIREKTØR med øjeblikkelig virkning. Svane tiltrådte Intel i 2016 fra eBay.
Selskabet også sagde, at det havde startet en søgning efter en permanent leder, og overvejer både interne og eksterne kandidater.