Tech firmaet sier at forholdet var i strid med selskapets ikke-fraternization retningslinjer som gjelder for alle ledere
Tor 21 Jun 2018 16.52 BST
Første gang publisert på Tor 21 Jun 2018 14.42 BST
Brian Krzanich sluttet seg til Intel i 1982 som en ingeniør.
Foto: Jae C. Hong/AP
Intel-sjef Brian Krzanich er fratredelse etter at selskapet har lært av en samtykkende forhold som han hadde med en ansatt.
Selskapet, en av verdens største produsenter av halvledere, sa at forholdet var i strid med selskapets ikke-fraternization politikk.
Intel nylig ble informert om at Mr Krzanich hadde en fortid samtykkende forhold med en Intel ansatt,” selskapet sa i en uttalelse.
“En pågående undersøkelse av intern og ekstern advokat har bekreftet et brudd på Intels ikke-fraternisation retningslinjer som gjelder for alle ledere. Gitt en forventning om at alle ansatte skal respektere Intel ‘ s verdier og overholde selskapets etiske retningslinjer styret har akseptert Mr Krzanich avgang.”
Detaljene i forholdet er fortsatt mangelfull. Forholdet fant sted “noen tid tilbake,” folk kjent med situasjonen fortalte CNBC.
Krzanich avgang i overensstemmelse med en ny ånd i corporate America som påvirket av #MeToo era, er nå under intenst press for å håndheve arbeidsplassen politikk på likestilling og seksuell trakassering.
Mens mange arbeidsgivere ikke tillater ledere å ha relasjoner med co-arbeidere, uavhengig av om de har direkte lederansvar over sin partner, andre tar ikke stilling på samtykkende forhold i selskapet.
Men som mange tech bedrifter, Intel sin stilling profil er tungt vektet mot mann. I sin 2017 mangfold rapport, selskapet sa 73.5% av den totale arbeidsstokken var mann. Den har sagt at den arbeider for å øke likestilling og etnisk mangfold.
Krzanich, 58, sluttet seg til Intel i 1982, og rose gjennom en serie av tekniske og lederroller til å bli administrerende direktør i 2013. Han har i det siste dukket opp som en ledende talsmann for den kommersielle drone bransjen og er vellykket overgang fra å være en chip maker til en data-tjenester firmaet.
I brått forlot selskapet, legger han til navnet sitt til en voksende liste av Sjefer som har forlatt ledende offentlige selskaper etter informasjon på intra-medarbeider-relasjoner, ble åpenbart.
De inkluderer Harry Stonecipher, som gikk av som KONSERNSJEF i Boeing Co i 2005; Steven Heyer, som forlot Starwood Hotels & Resorts Worldwide Inc i 2007, og Christopher Kubasik, som var administrerende DIREKTØR i vente når han forlot Lockheed Martin i 2012.
Styret sa chief financial officer Robert Swan ville bli konstituert administrerende DIREKTØR i kraft umiddelbart. Swan sluttet seg til Intel i 2016 fra eBay.
Selskapet har også sagt at det hadde startet et søk etter en permanent leder og vurderer både interne og eksterne kandidater.